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在销售组织设计中与管理幅度密切相关的是（）

  • A、管理跨度
  • B、管理人员
  • C、管理需求
  • D、管理层次

参考答案

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考题 根据组织设计的管理幅度原理，管理人员才能越高，则( )。A．管理幅度越宽，管理层次减少B．管理幅度越宽，管理层次增加C．管理幅度越窄，管理层次减少D．管理幅度越窄，管理层次增加
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考题 在企业的组织设计中，应遵循的原则是（ ）。A．目标与任务原则B．分工协作原则C．集权与分权相结合的原则D．有效管理幅度原则E．稳定性和适应性相结合的原则
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考题 在进行组织设计时,依据组织运行特点与管理者要求,对各管理岗位规定必要的职责与权限,这是() A.管理层次B.领导授权C.管理幅度D.制度分权
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考题 下列对管理层次与管理幅度两者的关系描述错误的是( )。A．管理幅度越大，管理层次越多B．管理幅度决定管理层次C．管理幅度和管理层次是相互制约的D．管理幅度在两者的相互制约中起主导作用
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考题 在一个组织结构呈金字塔状的企业内,对于其上层管理的描述与中层管理相比,()是恰当的。 A、管理难度与管理幅度都较小B、管理难度较小，但管理幅度较大C、管理难度较大，但管理幅度较小D、管理难度与管理幅度都较大
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考题 营销组织设计的原则包括()A、战略主导B、可适应性C、管理幅度与层次D、整体协调
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考题 下列关于管理组织设计原则的说法中不正确的是（ ）。A.目标导向原则重点强调工作的处理程序与方式 B.整分合原则是在分工的基础上进行综合与协调，使各组织单元能够做到分工清晰、相互配合、能力合作 C.在进行组织设计时，应使组织具有一定的弹性 D.注意确定合理与最佳的管理幅度与层次
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考题 ()是组织设计的最基本原则。A:专业分工与协作原则 B:任务与目标原则 C:有效管理幅度原则 D:集权与分权原则
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考题 ()是组织设计的最基本的原则。A:专业分工与协作原则 B:任务与目标原则 C:有效管理幅度原则 D:集权与分权原则
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考题 （　　）是组织设计的最基本原则。A．专业分工与协作原则 B．任务与目标原则 C．有效管理幅度原则 D．集权与分权原则
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考题 在企业的组织设计中，应遵循的原则包括()。A:目标与任务原则 B:分工协作原则 C:集权与分权相结合的原则 D:有效管理幅度原则 E:稳定性和适应性相结合的原则
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考题 在组织设计中，管理层次决定管理的幅度。（）A对B错
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考题 在组织设计中，管理层次决定管理的幅度。
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考题 组织的实质与基本的要素有哪些？组织设计的基本步骤有哪些？职务说明书内容有哪些？何谓管理层次与管理幅度？管理幅度的影响因素有哪些？
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考题 在QHSE体系文件中，与仪表自动化专业管理密切相关的管理规定主要有哪些？
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考题 在组织设计中，管理层次决定管理幅度。
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考题 管理层次的多少与（）的大小密切相关。A、管理目标B、管理内容C、管理幅度D、管理方式
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考题 在组织设计过程中，还应该遵循一些最基本的原则，这些原则都是在长期管理实践中的经验积累之结果，应该为组织设计者所重视，组织设计的原则都有：统一指挥原则；控制幅度原则；权责的对等原则和；（）。
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考题 改错：管理层次与管理幅度是密切联系的，在同一个公共组织系统中，管理层次和管理幅度成正比关系。
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考题 在组织设计的过程中，还应该遵循一些最基本的原则，统一指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、柔性经济原则，这些原则都是在长期管理实践中的经验积累之结果，应该为组织设计者所重视。
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考题 在进行组织设计时，领导人的管理幅度越大越好。
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考题 下列关于寿险公司组织设计的说法中，正确的是（）。 ①．寿险公司的组织设计必须有助于公司战略任务和目标的实现 ②．在同等情况下，寿险公司设计的管理层级越少，则管理幅度也越小 ③．寿险公司的组织设计必须能够确保整个组织得到统一指挥 ④．寿险公司进行组织设计的前提是先做好职位分析工作A、①、③B、②、④C、①、③、④D、②、③、④
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考题 问答题组织的实质与基本的要素有哪些？组织设计的基本步骤有哪些？职务说明书内容有哪些？何谓管理层次与管理幅度？管理幅度的影响因素有哪些？
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考题 判断题在组织设计中，管理层次决定管理的幅度。（）A 对B 错
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考题 填空题在组织设计过程中，还应该遵循一些最基本的原则，这些原则都是在长期管理实践中的经验积累之结果，应该为组织设计者所重视，组织设计的原则都有：统一指挥原则；控制幅度原则；权责的对等原则和；（）。
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考题 单选题（）是组织设计的最基本原则。A 专业分工与协作原则B 任务与目标原则C 有效管理幅度原则D 集权与分权原则
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考题 单选题在销售组织设计中与管理幅度密切相关的是（）A 管理跨度B 管理人员C 管理需求D 管理层次
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