考题
某战略业务单位的销售增长率和市场占有率均为低水平,为“双低”的产品群。这种产品群属于()类产品。
A、“问题(?)”B、“明星(★)”C、“金牛($)”D、“瘦狗()”
考题
以下错误的说法是A.低水平辐射提高淋巴细胞反应性B.低水平辐射提促进抗体形成C.低水平辐射增强抗肿瘤的细胞毒效应D.低水平辐射使先天免疫严重受抑制E.低水平辐射促使免疫功能增强
考题
避难场所和人员密集场所内的地面最低水平照度不应低于（ ）lx。A.0.50B.1C.5D.10
考题
采用宽松的流动资产投资策略的特点是（ ）。A、较低水平的流动资产与销售收入比率
B、较高的风险
C、较高的投资收益
D、较高水平的流动资产与销售收入比率
考题
某战略业务单位的销售增长率和市场占有率均为低水平，为“双低”的产品群。这种产品群属于（）类产品。A、“问题（？）”B、“明星（★）”C、“金牛（$）”D、“瘦狗（D）”
考题
那些具有较强能力和较低工作激励的销售人员采用（）的领导风格A、指导型B、说服型C、参与型D、授权型
考题
企业通过树立优秀榜样使销售人员找到目标，促使销售人员克服困难、增强信心争取成功，企业的这种激励方式为（）A、工作激励B、榜样激励C、竞赛激励D、民主激励
考题
多年生黑麦草适合于运动场及（）草坪。A、低水平B、高水平C、中等水平
考题
具有A型行为类型特征的护士常常表现出低水平的应激反应。（）
考题
要使程序冲突具有建设性，必须使它（）。A、保持高水平B、保持低水平C、保持中低水平D、保持在适度的水平E、保持中等水平
考题
对内部控制的高信赖程度说明控制风险为（），审计人员可以较多地信赖、利用被审计单位内部控制，执行（）实质性测试。A、高水平；更多的B、低水平；更多的C、高水平；有限的D、低水平；有限的
考题
谈判人员的注意力，在结束阶段处于最低水平。（）
考题
为销售人员确定一些可行的销售目标，并以目标完成的情况来激烈销售人员，这种激励方式为（）。A、物质激励B、目标激励C、培训激励D、工作激励
考题
工作丰富化对（）员工的激励作用较小。A、年轻的B、有工作导向型文化倾向的C、不将生存和安全作为首要需求的D、从事低水平工作的
考题
（）销售人员具有低水平的能力和高水平的激励。A、新入职B、工作不超过一年C、有1-3年经验D、有丰富经验
考题
对那些具有较高能力和较低工作激励的销售人员采用（）的领导风格A、指导型B、说服型C、参与型D、授权型
考题
（）销售人员具有高水平的能力和高水平的激励A、新入职B、工作不超过一年C、有1-3年经验D、有丰富经验
考题
对那些具有较高能力和较高工作激励销售人员采用（）的领导风格A、指导型B、说服型C、参与型D、授权型
考题
多选题在流动资产投资策略的选择上，如果－个公司是保守的，那么以下表述合理的有（）。A具有低水平的流动资产与销售收入比率B企业资产具有较高的流动性C盈利能力较强D营运风险较低
考题
单选题企业通过树立优秀榜样使销售人员找到目标，促使销售人员克服困难、增强信心争取成功，企业的这种激励方式为（）A
工作激励B
榜样激励C
竞赛激励D
民主激励
考题
多选题在流动资产投资策略的选择上，如果一个公司是保守的，那么以下表述合理的有（ ）。A具有低水平的流动资产与销售收入比率B企业资产具有较高的流动性C盈利能力较强D营运风险较低
考题
单选题多年生黑麦草适合于运动场及（）草坪。A
低水平B
高水平C
中等水平
考题
单选题对做出优异成绩的销售人员给予晋级、奖金、奖品和额外报酬等实际利益，以此来调动销售人员的积极性。这种激励手段属于（ ）。A
环境激励B
目标激励C
物质激励D
精神激励
考题
单选题对做出优异成绩的销售人员给予表扬，颁发奖状、奖旗，授予称号等，以此来激励销售人员上进。这种激励手段属于（ ）。A
环境激励B
目标激励C
物质激励D
精神激励
考题
单选题为销售人员确定一些可行的销售目标，并以目标完成的情况来激烈销售人员，这种激励方式为（）。A
物质激励B
目标激励C
培训激励D
工作激励
考题
单选题某战略业务单位的销售增长率和市场占有率均为低水平，为“双低”的产品群。这种产品群属于（）类产品。A
“问题（？）”B
“明星（★）”C
“金牛（$）”D
“瘦狗（D）”
考题
单选题要使程序冲突具有建设性，必须使它（）。A
保持高水平B
保持低水平C
保持中低水平D
保持在适度的水平E
保持中等水平
