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简述影响销售人员绩效考评的因素?


参考答案

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考题 影响绩效考评的心理因素有哪些?

考题 绩效考评信度和绩效考评效度的概念,影响考绩的主要因素有哪些?

考题 影响绩效考评的因素来自于()。A、市场因素B、考评系统本身C、考评人员D、被考评人员E、无正确答案

考题 在影响绩效考评的因素中,考评系统本身的问题包括()。A、考评标准的信度问题B、绩效考评中的效度问题C、考评方法问题D、考评的反馈制度E、以上说法都不对

考题 在影响绩效考评的因素中,来自于被考评人员的问题通常有()。A、1个B、2个C、3个D、4个

考题 容易受到个人的多种因素的影响,有一定的局限性的绩效考评方式为( )(A)上级考评(B)同级考评(C)下级考评(D)自我考评

考题 2、绩效考评周期的影响因素包括哪些?这些因素如何影响考评周期决策?(10 分)

考题 容易受到个人多种因素的影响,有一定的局限性的绩效考评方式为( )。A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:自我考评

考题 容易受到个人因素影响,有一定局限性的绩效考评方式为()A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:自我考评

考题 从考评的性质和特点上看,行为导向型的主观评价方法()A:考评有客观依据 B:缺乏量化的考评标准 C:可用于考评团队绩效 D:受考评者主观因素制约和影响 E:通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效

考题 实施绩效考评系统需注意的问题有()。A、绩效考评人员的选择B、绩效考评人员的培训C、绩效评价工具的组合D、绩效考评面谈E、绩效改进措施

考题 容易受到个人的多种因素的影响,有一定的局限性的绩效考评方式为()。A、上级考评B、同级C、下级考评D、自我考评

考题 在选择绩效考评方法时需要考虑哪些影响因素?

考题 考评者的数量直接影响绩效考评的质量,通常考评人员数量越少,个人的“偏见效应”就越少。

考题 从考评的性质和特点上看,行为导向型的主观评价方法()。A、考评有客观依据B、缺乏量化的考评标准C、可用于考评团队绩效D、受考评者主观因素的制约和影响E、通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效

考题 制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有( )。A、后继效应B、评价指标对考评的影响C、自我中心效应D、评价标准对考评的影响E、员工绩效的分布误差

考题 某家企业在考评销售员的销售业绩时,使用了“销售人员获利率”这一考评指标,并结合销售时的价格、费用、折让、收款期、坏账率来进行总体考评。这表现了()A、绩效指标体系的整体性和全面性B、绩效指标的可控性C、绩效指标只受考评部门因素影响D、绩效指标只受个人因素影响

考题 销售人员绩效考评的主要内容以影响销售利润和效率的因素为主,其他方面为辅,这体现的原则是()A、实事求是B、重点突出C、公平公开D、工作相关

考题 绩效考评的结果不能够对销售人员是否适合销售岗位做出客观的、明确的评判。

考题 简述人员绩效考评的要求。

考题 多选题影响绩效考评的因素来自于()。A市场因素B考评系统本身C考评人员D被考评人员E无正确答案

考题 问答题在选择绩效考评方法时需要考虑哪些影响因素?

考题 问答题简述人员绩效考评的要求。

考题 单选题在影响绩效考评的因素中,来自于被考评人员的问题通常有()。A 1个B 2个C 3个D 4个

考题 问答题影响绩效考评的心理因素有哪些?

考题 多选题在影响绩效考评的因素中,考评系统本身的问题包括()。A考评标准的信度问题B绩效考评中的效度问题C考评方法问题D考评的反馈制度E以上说法都不对

考题 单选题某家企业在考评销售员的销售业绩时,使用了“销售人员获利率”这一考评指标,并结合销售时的价格、费用、折让、收款期、坏账率来进行总体考评。这表现了()A 绩效指标体系的整体性和全面性B 绩效指标的可控性C 绩效指标只受考评部门因素影响D 绩效指标只受个人因素影响