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实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照高于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。


参考答案

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考题 根据《劳动法》的规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际工作需要,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的()支付劳动者工资。A.50%B.100%C.150%D.200%

考题 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据劳动法规定的标准支付工资。() 此题为判断题(对,错)。

考题 用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的。按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的( )支付其工资。 A.125% B.150% C.200% D.300%

考题 计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的, 包括( ) 。A 、 按计时工资标准支付给个人的工资报酬 B 、 按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬 C 、 按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资 D 、 实行超额累进计件, 按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬 E 、 按工作时间支付给个人的工资报酬

考题 (2015年5月)用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的。按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的( )支付其工资。 A.125% B.150% C.200% D.300%

考题 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的( )付其工资。 A.150% B.100% C.200% D.300% E.50%

考题 用人单位依法安排劳动者在制度工作日时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的( )支付其工资。 A.125% B.150% C.200% D.300%

考题 实行标准工时制的用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的一定比例支付劳动者工资。该比例为( )。A.150% B.300% C.100% D.200%

考题 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项表述中,不正确的是( )。 A.实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排休息日工作的,按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%支付其工资 B.用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金 C.实行综合计算工时工作制的用人单位,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,视为延长工作时间,应当按规定支付延长工作时间的工资 D.劳动者因为自身原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求其赔偿经济损失

考题 实行计件工资制的,用人单位确定、调整的劳动定额应当使该单位同岗位()以上劳动者在法定工作时间内能够完成。A、100%B、90%C、80%D、75%

考题 实行计件工资制的,用人单位确定、调整的劳动定额应当是()。A、使单位同岗位60%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成B、使单位同岗位70%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成C、使单位同岗位80%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成D、使单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成

考题 实行计件工资制的用人单位,其调整的劳动定额应当是()。A、使单位同岗位50%以上劳动者在法定工作时间内能够完成B、使单位同岗位70%以上劳动者在法定工作时间内能够完成C、使单位同岗位80%以上劳动者在法定工作时间内能够完成D、使单位同岗位90%以上劳动者在法定工作时间内能够完成

考题 用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的( )支付其工资。A、125%B、150%C、200%D、300%

考题 实行计件工资制的,劳动者在完成计件定额任务后,用人单位安排其在法定休假日劳动的,应该按照不低于其本人法定工作时间计件单价的200%支付加班工资。

考题 实行计件工资制的,用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则;确定、调整的劳动定额应当使单位同岗位百分之八十五以上劳动者在法定工作时间内能够完成。

考题 安排劳动者延长工作时间的,用人单位应当按照下列哪项标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。()A、100%B、150%C、200%D、300%

考题 由用人单位安排劳动者在每日法定工作时间以外工作的,应按照不低于其本人法定工作时间计件单价的()支付。A、100%B、150%C、200%D、300%

考题 实行计件工资制的,劳动者在完成计件定额任务后的加班工资表述正确的是()A、劳动者在工作日加点的,用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的150%支付加点工资B、劳动者在休息日加班的,用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的200%支付加点工资C、劳动者在休息日加班的,用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的300%支付加班工资D、劳动者在法定休假日加班的,用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的300%支付加点工资

考题 根据《工资支付暂行规定》,用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外,延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的()支付工资。A、100%B、150%C、200%D、300%

考题 实行计件工资制的,用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则;确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之()以上劳动者在法定工作时间内能够完成。A、八十B、八十五C、九十D、九十五

考题 单选题实行计件工资制的,用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则;确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之()以上劳动者在法定工作时间内能够完成。A 八十B 八十五C 九十D 九十五

考题 单选题安排劳动者延长工作时间的,用人单位应当按照下列哪项标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。()A 100%B 150%C 200%D 300%

考题 单选题根据《工资支付暂行规定》,用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外,延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的()支付工资。A 100%B 150%C 200%D 300%

考题 判断题实行计件工资制的,劳动者在完成计件定额任务后,用人单位安排其在法定休假日劳动的,应该按照不低于其本人法定工作时间计件单价的200%支付加班工资。A 对B 错

考题 判断题实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照高于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。A 对B 错

考题 单选题根据《劳动法》的规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际工作需要,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的()支付劳动者工资。A 50%B 100%C 150%D 200%

考题 单选题由用人单位安排劳动者在每日法定工作时间以外工作的,应按照不低于其本人法定工作时间计件单价的()支付。A 100%B 150%C 200%D 300%