考题
护理管理者的主要任务是()
A、及时向上级汇报工作B、加强护理人员管理C、加强监控和护理质量管理D、做好协调工作E、做好人才培养工作
考题
以下属于护理业务管理信息系统的是A、护理人才数据库B、医嘱管理系统C、护理工作量统计D、护理人员的考勤情况E、护理人员的基本概况
考题
衡量医院护理管理的重要标志是( )。A、护理质量管理B、护理业务技术管理C、护理人才管理D、护理科研管理E、护理设施管理
考题
属于护理管理不善造成的缺陷是A、护理记录缺陷B、护理人员法律知识缺乏C、语言不谨慎D、护士责任心不强E、未按要求执行医嘱
考题
属于护理业务管理信息系统的是A、护士的基本档案B、医嘱信息管理系统C、护士考勤D、护士继续教育计划E、护士学习计划
考题
属于护理管理不善造成的缺陷为A:药物名称查对失误B:护理人员法律知识缺乏C:护理记录缺陷D:盲目执行医嘱E:言语不谨慎
考题
护理人员没取得资格证的时候，能做下列哪些护理工作A:处理医嘱
B:核对医嘱
C:在职业护士指导下实施护理服务
D:执行口头医嘱
E:病区物品管理
考题
属于护理管理不善造成的缺陷是（）A、药物名称查对失误B、盲目执行医嘱C、护理记录缺陷D、护理人员法律知识缺乏E、言语不谨慎
考题
依据护理工作内容特点、流程、管理要求、护理人员及服务对象特点、需求而制定的护理人员应遵守的准则、规定、程序和方法是（）。A、标准化B、护理程序C、护理质量标准D、护理准则E、护理目标
考题
下列哪些是属于护理行政信息管理内容（）A、进行排班、查阅护理人员的出勤情况B、护理人员了解病人情况C、了解病房医药费用记录情况D、了解护理人员个人学习经历、学习成绩、论文及著作E、了解护理人员个人发明、专利、科研成果
考题
护理人力资源配置受下列哪些因素的影响（）A、护理工作量的大小B、业务服务范围C、护理人员素质D、卫生部门的要求E、病员对护理服务的需求
考题
衡量医院护理管理的重要标志是（）A、护理业务技术管理B、护理质量管理C、护理人员管理D、护理晋升水平
考题
以下属于护理业务管理信息系统的是（）。A、护理人才数据库B、医嘱管理系统C、护理工作量统计D、护理人员考勤情况E、护理人员的基本概况
考题
护理管理者的任务是：（）A、创立护理管理理论B、加强护理人员的素质管理C、加强监控和质量管理D、做好协调工作E、做好人才培养工作
考题
下列哪些内容是衡量医院护理人力资源管理职能的评价指标（）A、护理劳动生产率B、护理人员流动率C、护理人员考核合格率D、护理人才开发率E、护理人力成本
考题
护理管理者的主要任务是（）A、及时向上级汇报工作B、加强护理人员管理C、加强监控和护理质量管理D、做好协调工作E、做好基层护理管理人才的培养
考题
不属于护理管理内容的是（）A、护理行政管理B、护理教育管理C、护理后勤管理D、护理业务管理E、护理人员管理
考题
单选题健康促进工作质量的好坏，医院护理质量的高低，关键在于A
护理人员的专业素质B
护理人员的业务技术能力C
护理管理的水平D
护理人员的性格气质
考题
多选题护理管理者的主要任务是（）A及时向上级汇报工作B加强护理人员管理C加强监控和护理质量管理D做好协调工作E做好基层护理管理人才的培养
考题
单选题以下属于护理业务管理信息系统的是（ ）。A
护理人才数据库B
医嘱管理系统C
护理工作量统计D
护理人员考勤情况E
护理人员的基本概况
考题
多选题护理管理者的任务是：（）A创立护理管理理论B加强护理人员的素质管理C加强监控和质量管理D做好协调工作E做好人才培养工作
考题
单选题以下属于护理业务管理信息系统的是（）。A
护理人才数据库B
医嘱管理系统C
护理工作量统计D
护理人员考勤情况E
护理工作程序
考题
单选题护理人力资源管理的基础性工作是A
护理人力资源规划B
护理人员的绩效评价C
护理人员的档案管理D
护理人员的薪酬管理
考题
单选题属于护理管理不善造成的缺陷是（）A
药物名称查对失误B
盲目执行医嘱C
护理记录缺陷D
护理人员法律知识缺乏E
言语不谨慎
考题
单选题属于护理业务管理信息系统的是（）A
护士的基本档案B
医嘱信息管理系统C
护士考勤D
护士继续教育计划E
护士学习计划
考题
单选题不属于护理管理内容的是（）A
护理行政管理B
护理教育管理C
护理后勤管理D
护理业务管理E
护理人员管理
考题
单选题依据护理工作内容特点、流程、管理要求、护理人员及服务对象特点、需求而制定的护理人员应遵守的准则、规定、程序和方法是（）。A
标准化B
护理程序C
护理质量标准D
护理准则E
护理目标
