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团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念属于（）
- A、时间问题
- B、士气问题
- C、团队文化问题
- D、人员问题
参考答案
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考题
决策者具有威信和领导力，特别是它们具有明确的奋斗目标和极佳的通信与沟通能力，对个人与团队人员的工作技能要求很高，相互间团结互助，是属于哪类型的决策风格？（）A、老虎型；B、企鹅型；C、蜗牛型；D、鲸鱼型。
考题
法治理念的（）功能，体现在法治理念不仅为法治发展指明奋斗目标和价值追求，而且为人类实现这些奋斗目标和价值追求设计具体方案、方式和方法。A、表征和指称功能B、中介和外化功能C、科学的预测功能D、引导功能
考题
没有培训直接上岗，或者培训没有针对性和实操性，这是团队执行力缺乏原因中的（）A、人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力B、团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念C、执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令D、下属贯彻执行时态度不端正
考题
有些公司没有明确的战略规划，没有明确的营销策略，甚至没有年度营销大纲，这是导致团队执行力缺乏原因中的（）A、人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力B、团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念C、执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令D、下属贯彻执行时态度不端正
考题
单选题没有培训直接上岗，或者培训没有针对性和实操性，这是团队执行力缺乏原因中的（）A
人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力B
团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念C
执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令D
下属贯彻执行时态度不端正
考题
单选题法治理念的（）功能，体现在法治理念不仅为法治发展指明奋斗目标和价值追求，而且为人类实现这些奋斗目标和价值追求设计具体方案、方式和方法。A
表征和指称功能B
中介和外化功能C
科学的预测功能D
引导功能
考题
单选题有些公司没有明确的战略规划，没有明确的营销策略，甚至没有年度营销大纲，这是导致团队执行力缺乏原因中的（）A
人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力B
团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念C
执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令D
下属贯彻执行时态度不端正
考题
问答题十八届五中全会公报明确指出，我们党确定的“两个一百年”奋斗目标的第一个百年奋斗目标是
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