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假如自己如愿以偿,得到了所喜爱的人,是否就会从此满足?为什么?对此你有哪些感受?


参考答案

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考题 习得性无助是指由于自己某次努力遭受重大挫折,从此失去自信心,表现为消极、被动、无可奈何。()

考题 马斯洛认为是生长需要我们生存所必需的,它们必须得到一定程度的满足,但一旦得到了满足,由此产生的动机就会消失。缺失需要虽然不是我们生存所必需的,但是它所产生的动机却是持久的。() 此题为判断题(对,错)。

考题 按照得失原则,下面结论正确的有() A、人们最喜欢那些对自己的喜爱不变的人B、人们最喜欢那些对自己的喜爱不断加深的人C、最不喜欢那些对自己的一直不喜爱的人D、最不喜欢那些对自己的喜爱不断减少的人E、最不喜欢那些对自己不了解不接触的人

考题 当员工收到的薪资数量超过他所期待程度的时候,按照工作满足模型,员工对薪酬满足的程度就会继续增加。() 此题为判断题(对,错)。

考题 下列命题错误的是()A、人们喜爱或不喜爱自己的程度各有不同,这一特质称为自尊B、个体对于自己命运根源的认知,称为控制点C、冒险性指个体根据外部情境因素调整自己行为的能力。这一特征对组织中的行为有着巨大的潜在影响D、自尊心强的人比自尊心弱的人对他们的工作更为满意

考题 评估招募效果的最主要的方法就是()。 A.招募的时间是否按照计划进行 B.招募工作完成得是否及时 C.看职位空缺最终是否得到了填补,以及用人部门对所招募和最终雇用到的人员是否满意 D.招募预算是否得到了很好的执行,有无出现超预算现象

考题 下面不属于应对“自身创业定位不是很清晰”解决策略的是()A、能够深刻了解自身基本人格特征B、对自己要成为什么样的人从内心深处寻找答案C、对自己要成为什么样的人跟随他人寻找答案D、对自己是否创业要有比较深刻的认识

考题 为什么古往今来的人们如此喜爱砚铭?

考题 为什么孔雀见到穿艳装的人就会开屏?

考题 人们在自我实现的需要得到满足之后就会感到自身价值得到了实现,因此就会充满自信,对未来和社会满怀信心。

考题 ()为不同年龄、性别、职业、基础的人所喜爱和选用。

考题 基本需求得不到满足顾客就会产生不满,得到了满足对激励顾客忠诚的效果却也不大。

考题 辅导员可以通过以下问题来挑战辅导对象的不合理信念()。A、你一定得……吗?B、你是否必须要……?C、你觉得自己应该……吗?D、为什么你一定得……?

考题 “人应该得到自己生活中每一位对自己重要的人的喜爱和赞许”,这种不良认知是()。A、过分概括B、追求完美C、虚拟陈述D、走极端

考题 问答题假如自己如愿以偿,得到了所喜爱的人,是否就会从此满足?为什么?对此你有哪些感受?

考题 单选题下列命题错误的是:()A 人们喜爱或不喜爱自己的程度各有不同,这一特质称为自尊B 个体对于自己命运根源的认知,称为控制点C 冒险性指个体根据外部情境因素调整自己行为的能力。这一特征对组织中的行为有着巨大的潜在影响D 自尊心强的人比自尊心弱的人对他们的工作更为满意

考题 问答题为什么古往今来的人们如此喜爱砚铭?

考题 问答题“丑得如此精美”是否正确,为什么?

考题 单选题下面的描述表达的是()号的自我保护关系“别挡我的路!”这是我常见的反应。如果到了银行要站在一米线外等候,或者要夹在一群拥挤的人群中等候餐馆开门,我就会怒火中烧。我觉得只要别人得到了想要的东西,我的需求就无法得到满足。如果自己被排挤在外,我就会格外生气,就要想方设法让自己站到排除人群的最前面。A 一号B 四号C 二号D 三号

考题 多选题辅导员可以通过以下问题来挑战辅导对象的不合理信念()。A你一定得……吗?B你是否必须要……?C你觉得自己应该……吗?D为什么你一定得……?

考题 单选题“人应该得到自己生活中每一位对自己重要的人的喜爱和赞许”,这种不良认知是()。A 过分概括B 追求完美C 虚拟陈述D 走极端

考题 单选题评估招募效果的最主要的方法是( )。A 招募的时间是否按照计划进行B 招募工作完成得是否及时C 看职位空缺最终是否得到了填补,以及用人部门对所招募和最终雇用到的人员是否满意D 招募预算是否得到了很好的执行,有无出现超预算现象

考题 问答题为什么孔雀见到穿艳装的人就会开屏?

考题 判断题人们在自我实现的需要得到满足之后就会感到自身价值得到了实现,因此就会充满自信,对未来和社会满怀信心。A 对B 错

考题 判断题习得性无助是指由于自己某次努力遭受重大挫折,从此失去自信心,表现为消极、被动、无可奈何。()A 对B 错

考题 单选题下面不属于应对“自身创业定位不是很清晰”解决策略的是()A 能够深刻了解自身基本人格特征B 对自己要成为什么样的人从内心深处寻找答案C 对自己要成为什么样的人跟随他人寻找答案D 对自己是否创业要有比较深刻的认识

考题 填空题()为不同年龄、性别、职业、基础的人所喜爱和选用。