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做好兼职导游的管理工作的措施有（）。

  • A、订立合同，实施合同管理
  • B、实行质量保证金制度
  • C、建立导游员个人档案
  • D、组织培训，确保兼职导游员素质

参考答案

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考题 下面说法正确的是（ ）。A．按照业务范围可将导游人员分为专职和兼职导游人员B．兼职导游人员是我国现在导游队伍的主体C．临时导游人员属于兼职导游人员D．我国的兼职导游人员即西方的自由职业导游人员
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考题 （ ）构成了当前我国导游队伍的主体。A．专职导游人员B．兼职导游人员C．自由职业导游人员D．自由兼职导游人员
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考题 下面说法不正确的是（ ）。A．按照职业性质可将导游人员分为专职和兼职导游人员B．专职导游人员是我国现在导游队伍的主体C．临时导游人员属于兼职导游人员D．西方的自由职业导游人员即我国的兼职导游人员
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考题 导游员按照所从事导游工作的______，可分为______和兼职导游员．
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考题 下列选项中，对专职导游或兼职导游理解正确的是（ ）A、专职导游一定是旅行社的正式员工B、兼职导游一定不是旅行社的正式员工C、由导游服务公司管理的导游均属兼职导游D、在导游服务公司注册的导游不一定是兼职导游
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考题 （ ）构成了当前我国导游队伍的主体。A、专职导游人员B、兼职导游人员C、自由职业导游人员D、自由兼职导游人员
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考题 导游为预防游客走失事故的发生，应采取的措施有（）A.出发前做好预报工作 B.游览中做好提醒工作 C.了解游客爱好 D.导游讲解时注意游客行踪 E.上车后清点旅游者人数
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考题 按职业性质，导游人员可分为专职导游和兼职导游
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考题 做好安全管理工作有何途径？做好安全管理工作的途径，概括起来就是“四落实”
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考题 利用业余时间从事导游工作的导游人员叫兼职导游
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考题 以导游职业为主业的导游人员叫兼职职导游
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考题 下列选项中属于兼职导游员的管理措施的是（）。A、严格录用程序B、召开导游员例会C、加大培训力度D、加强信息沟通
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考题 持有正式导游证的人员，可以是专职的导游人员，也可以是兼职的导游人员。
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考题 以导游职业为主业的导游人员叫（）A、专职导游B、兼职导游C、外语导游D、景区讲解员E、中文导游员
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考题 在导游管理服务机构注册的导游，一般都是兼职导游。
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考题 业余导游人员，也称兼职导游人员，不以导游工作为主要职业，利用业余时间兼职导游服务工作。
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考题 导游人员中的业务骨干是（　）。A、初级导游员B、兼职导游员C、中级导游员D、专职导游人员
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考题 解决企业员工流失的对策有哪些？措施有哪些？如何做好员工流失的控制和管理工作？
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考题 就我国目前情况看，导游人员分为（）。A、专职导游B、兼职导游C、业余导游D、社会导游E、特殊导游
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考题 单选题下列选项中，对专职导游或兼职导游理解正确的是（）A 专职导游一定是旅行社的正式员工B 兼职导游一定不是旅行社的正式员工C 由导游服务公司管理的导游均属兼职导游D 在导游服务公司注册的导游不一定是兼职导游
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考题 单选题下列选项中属于兼职导游员的管理措施的是（）。A 严格录用程序B 召开导游员例会C 加大培训力度D 加强信息沟通
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考题 判断题以导游职业为主业的导游人员叫兼职职导游A 对B 错
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考题 判断题在导游管理服务机构注册的导游，一般都是兼职导游。A 对B 错
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考题 问答题做好安全管理工作有何途径？做好安全管理工作的途径，概括起来就是“四落实”
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考题 问答题解决企业员工流失的对策有哪些？措施有哪些？如何做好员工流失的控制和管理工作？
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考题 判断题业余导游人员，也称兼职导游人员，不以导游工作为主要职业，利用业余时间兼职导游服务工作。A 对B 错
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考题 多选题做好兼职导游的管理工作的措施有（）。A订立合同，实施合同管理B实行质量保证金制度C建立导游员个人档案D组织培训，确保兼职导游员素质
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