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简述新员工上岗引导计划的目的和所包括的活动。


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考题 员工引导是指企业为新雇员提供有关企业和工作的基本信息的活动。在我国,员工引导往往被称()。 A.新员工技能培训B.新员工入职教育C.新员工岗位培训D.新员工思想教育

考题 新员工引导教育的内容不同,有的简单,有的复杂。概括起来,新员工引导教育包括的内容有()。 A.企业的概况、工作环境和条件、规章制度和各种政策B.企业文化、企业的精神C.组织结构、员工的岗位职责D.工作程序和要求、技能标准

考题 社交化过程通常包括几个阶段:(1)欢迎活动;(2)了解组织的历史、价值和目标;(3)();(4)与类似职位的同事之间的关系。 A执行真正的上岗入职计划,强调新员工薪酬和福利B执行真正的上岗入职计划,强调新员工可能受到的压力C执行真正的上岗入职计划,强调新员工应该掌握的知识和技能D执行真正的上岗入职计划,强调企业新员工应遵守的规章制度

考题 饭店对新员工的上岗引导计划应从让员工了解企业入手。这部分培训内容包括()。 A企业宗旨B管理理念C一般性政策D工作程序

考题 加油站员工应经()、()和充装培训合格后,持证上岗。所有职工(包括新员工、转岗工、劳务工、代培人员等)上岗前应经()合格后,持证上岗。

考题 安置、确定和吸引有能力的申请者的活动过程叫做:()A.上岗引导B.甄选C.招聘D.人力资源计划E.职务规范

考题 公共部门人员社会化的有效方法不包括()。 A.上岗引导B.给新员工配备职业生涯顾问C.向新员工展示公共部门的发展前景和员工工作发展前景D.对新员工进行培训

考题 公共部门人员社会化的有效方法包括()。 A.向新员工展示公共部门的发展前景和员工工作发展前景B.对新员工进行培训C.给新员工配备职业生涯顾问D.上岗引导

考题 组织对职业生涯早期阶段的管理措施有()。A工作告示B对新员工进行上岗引导C内部晋升D提供富有挑战性的工作E推荐转正

考题 上岗引导是新员工()的一个重要组成部分。

考题 个人组织化过程中组织承担的职责有()A、对新员工进行上岗引导和岗位配置B、提供富有挑战性的最初工作C、对新员工开展职业生涯规划活动D、招聘时提供较为现实的工作展望E、开展以职业发展为导向的工作绩效评价

考题 幼儿园的教育活动应是有目的、有计划引导幼儿生动、活泼、主动活动的,多种形式的教育活动。

考题 针对特定时间段所策划并具有特定目的的一组审核(包括策划、组织和实施审核所有必要的活动),是()。A、审核计划B、质量计划C、审核方案D、实施计划

考题 新员工独立上岗操作必须持有上岗证。()

考题 加油站站长应经安全培训()后上岗;所有员工(包括新员工、转岗工、劳务工、代培人员等)上岗前应经()教育培训,考核合格后上岗。

考题 教学是教师有目的、有计划的组织和引导,促进学生积极主动地掌握知识、发展智能、完善个性的交互活动。

考题 下列哪项不是录用阶段主要包括的内容?()A、和新人谈话B、新人上岗引导C、新员工培训D、访查

考题 对新员工的引导包括了一般性引导和()两个部分。A、专业技能训练B、特殊性引导C、职业道德教育D、文化知识教育

考题 新员工培训的内容包括()。A、企业文化培训B、业务培训C、开展对新员工的“传、帮、带”活动D、上岗试用E、人际关系培训

考题 简述新员工培训与开发的目的和内容。

考题 简述上岗引导的内容?

考题 城市规划实施的目的在于实现城市规划对城市建设和发展的( )作用,保证城市社会经济及建设活动能够高效、有序、持续地进行。A、引导和监督B、引导和控制C、计划和控制D、计划和监督

考题 问答题简述新员工培训与开发的目的和内容。

考题 多选题新员工培训的内容包括()。A企业文化培训B业务培训C开展对新员工的“传、帮、带”活动D上岗试用E人际关系培训

考题 填空题上岗引导是新员工()的一个重要组成部分。

考题 单选题下列哪项不是录用阶段主要包括的内容?()A 和新人谈话B 新人上岗引导C 新员工培训D 访查

考题 多选题个人组织化过程中组织承担的职责有()A对新员工进行上岗引导和岗位配置B提供富有挑战性的最初工作C对新员工开展职业生涯规划活动D招聘时提供较为现实的工作展望E开展以职业发展为导向的工作绩效评价