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高科技企业员工的激励措施包括()

  • A、设计富有挑战性的工作
  • B、工作轮换以增加员工的资源弹性
  • C、给员工所有者身份
  • D、弹性工作时间
  • E、提供灵活的福利计划

参考答案

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考题 在培训激励制度中,对员工激励不包括( ).A.对员工的激励B.对培训实施者的激励C.对企业的激励D.对部门及其主管的激励

考题 激励的作用包括( )。 A发挥员工潜在能力B激发员工精益求精C发挥员工创造性D增强企业凝聚力

考题 在培训激励制度中,对员工激励不包括( )。(A)对员工的激励(B)对培训实施看者的激励(C)对企业的激励(D)对部门及主管的激励

考题 在培训激励制度中,对员工的激励不包括( )。A.对员工的激励B.对培训实施者的激励C.对企业的激励D.对部门及主管的激励

考题 说明企业激励员工可以采取的措施。

考题 企业培训激励制度包括(  )。A.对员工的激励 B.对企业的激励 C.对部门及其主管的激励 D.对一线员工的激励 E.对艰苦岗位员工的特殊激励

考题 在培训激励制度中。激励制度不包括(  )。A.对员工的激励 B.对培训实施者的激励 C.对企业的激励 D.对部门及其主管的激励

考题 培训激励制度的主要激励对象,不包括对()的激励。 A、企业员工 B、培训师 C、部门主管 D、企业自身

考题 企业培训激励制度不包括( )。A: 对员工的激励 B: 对培训实施者的激励 C: 对企业的激励 D: 对部门及主管的激励

考题 在培训激励制度中,激励制度不包括()。A:对员工的激励 B:对培训实施者的激励 C:对企业的激励 D:对部门及其主管的激励

考题 (2018年5月)员工培训激励制度的激励对象包括()。 A.员工 B.部门 C.部门主管 D.企业 E.培训师

考题 员工培训激励制度的激励对象包括( )。A.员工 B.部门 C.部门主管 D.企业 E.培训师

考题 培训激励制度不包括(  )。A.对员工的激励 B.对培训师的激励 C.对部门及主管的激励 D.对企业的激励

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考题 论述旅游企业对员工激励的主要措施。

考题 管理伦理学包括内容有()。A、企业的凝聚力B、员工间的协作关系C、管理者和被管理者的职业道德问题D、企业内部的组织规范E、企业和职员的关系F、对员工的激励措施

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考题 企业薪酬制度评价的目的不包括()。A、不断完善企业员工的薪酬激励方案B、将员工季度和年度的绩效考核进行综合评价C、提出更加适合企业自身特点的薪酬激励方案D、充分发挥薪资福利制度的保障与激励职能

考题 建立岗位胜任力模型能够帮助企业全面掌握员工的需求,有针对性地采取员工激励措施。从企业激励管理者的角度来说,依据岗位胜任力模型可以找到激励管理层员工的有效途径与方法,提升企业的整体竞争实力。这体现了岗位胜任力模型()作用。A、在工作分析中的作用B、在绩效考核中的作用C、在团队建设中的作用D、在员工激励中的作用

考题 培训激励制度不包括()。A、对员工的激励B、对培训师的激励C、对部门及主管的激励D、对企业的激励

考题 多选题管理伦理学包括内容有()。A企业的凝聚力B员工间的协作关系C管理者和被管理者的职业道德问题D企业内部的组织规范E企业和职员的关系F对员工的激励措施

考题 单选题在培训激励制度中,对员工激励不包括()。A 对员工的激励B 对培训实施看者的激励C 对企业的激励D 对部门及主管的激励

考题 单选题培训激励制度不包括()。A 对员工的激励B 对培训师的激励C 对部门及主管的激励D 对企业的激励

考题 单选题企业培训激励制度不包括(  )。A 对员工的激励B 对培训实施者的激励C 对企业的激励D 对部门及主管的激励

考题 问答题企业激励员工可以采取的措施有哪些?

考题 多选题高科技企业员工的激励措施包括()A设计富有挑战性的工作B工作轮换以增加员工的资源弹性C给员工所有者身份D弹性工作时间E提供灵活的福利计划

考题 单选题绝大部分企业最常采取()措施,从而增加知识员工的满足感。A 物质激励B 精神激励C 榜样激励D 组织激励