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分工过度细化更容易专心完成工作。


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考题 关于“梅约定律”描述不正确的是?() A.最迫切的需求往往更容易实现B.最迫切的工作理由会增加工作的效能C.完成工作不一定需要从最迫切需求的工作入手D.为每一件工作都找到一个迫切完成的理由,工作就能够在最高的效率下完成了。

考题 分工过度细化更容易专心完成工作。()

考题 以()为主的员工更容易主动接受指派的工作,而且对他们来说,全身心投人地完成工作是理所当然的。 A.规范承诺B.连续承诺C.上司承诺D.情感承诺

考题 具有过度敏感、受暗示性强、抑郁、缺乏环境控制力等特征的孩子更容易自杀。

考题 职业是社会分工的产物,每一种职业都体现了社会分工的细化,不同的社会成员必须在一定的社会构成的不同职业岗位上工作或劳动。

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考题 工作专门化能够细化分工,从而充分提升工作效率,并且这种做法对于提升生产效率是无止境的。

考题 目标分解是否成功,主要的判断标准是目标有没有细化为具体的工作,工作有没有细化到具体的人负责,另外每项工作的完成时间也必须标明。

考题 目标分解是否成功,主要的判断标准是工作有没有细化到()负责。A、顺利完成B、细化为具体C、细化到具体的人D、标明完成时间

考题 当外部控制源的人有突出表现的时候,他们则更倾向于将成功归因运气、优秀人才的帮助,或者认为工作比较简单,容易完成。

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考题 脱氧过度的铜液生产的产品更容易发生()。

考题 目标分解是否成功,每项工作()。A、顺利完成B、细化为具体C、细化到具体的人D、标明完成时间

考题 目标分解是否成功,主要的判断标准是目标有没有()的工作。A、顺利完成B、细化为具体C、细化到具体的人D、标明完成时间

考题 在行政组织横向分工中,相对更容易形成条条分割的是()A、按业务性质分工B、按管理程序分工C、按管理对象分工D、按地区分工

考题 以()为主的员工更容易主动接受指派的工作,而且对他们来说,全身心投人地完成工作是理所当然的。A、规范承诺B、连续承诺C、上司承诺D、情感承诺

考题 填空题脱氧过度的铜液生产的产品更容易发生()。

考题 单选题关于过度换气,正确的是(  )。A 青年人更容易出现不对称慢波B 老年人快波增多更明显C 儿童8~12岁慢波增多更明显D 老年人慢波增多更明显E 青年人快波增多更明显

考题 单选题以()为主的员工更容易主动接受指派的工作,而且对他们来说,全身心投人地完成工作是理所当然的。A 规范承诺B 连续承诺C 上司承诺D 情感承诺

考题 单选题关于工作任务分工的说法,错误的是()。A 工作任务分工可以用相应的组织工具表示其组织结构B 组织论中的组织分工指的是工作任务分工C 项目各参与方有各自的项目管理工作任务分工D 工作任务分工应随着项目进展而不断深化和细化

考题 单选题在行政组织横向分工中,相对更容易形成条条分割的是()A 按业务性质分工B 按管理程序分工C 按管理对象分工D 按地区分工

考题 单选题关于工作任务分工的说法,错误的是()。A 工作任务分工可以用相应的组织工具表示其组织关系B 组织论中的组织分工指的就是工作任务分工C 项目各参与方有各自的项目管理工作任务分工D 工作任务分工应随着项目进展而不断深化与细化

考题 单选题关于XMLSchema相比DTD的优势,以下说法错误的是()。A Schema可以更容易地描述文档内容B Schema可以更容易地与来自数据库的数据一起工作C Schema可以更容易地定义数据约束D Schema更容易嵌入到XML文档中进行验证

考题 单选题管理工作的本质是()A 完成绩效考核任务B 通过别人完成工作C  强调精细化工作D 明确岗位责任

考题 判断题具有过度敏感、受暗示性强、抑郁、缺乏环境控制力等特征的孩子更容易自杀。A 对B 错

考题 判断题工作专门化能够细化分工,从而充分提升工作效率,并且这种做法对于提升生产效率是无止境的。A 对B 错