考题
()是一种活动或者过程,是分析者对组织中某个特定的工作岗位的责任、工作关系、工作环境、任职条件等信息进行分析、研究和确定的过程。
A.工作分析B.工作描述C.工作规范D.职位设计
考题
探测性研究是指运用科学的方法系统地、客观地辨别、收集、分析和传递有关市场营销活动的各方面的信息,为企业营销管理者制定有效的市场营销决策提供重要的依据。()
A．错误B．正确
考题
通过详细的调查和分析,对市场营销活动的某个特定方面进行客观地描述,以说明它的性质和特征,属于描述性调研。
A．错误B．正确
考题
()是通过详细的调查和分析，对市场营销活动的某个方面进行客观的描述。A、探测性调研B、描述性调研C、因果关系调研D、预测性调研
考题
市场营销策划指策划者为了达到一定的营销目标，在充分进行市场调查和分析的基础上，通过有效配置和运用自身有限的资源，对企业营销活动所作的谋划。（）
考题
在对被调查对象进行具体分析的基础上，有意识地从中选择某个调查对象进行深入调查和描述地教育调查类型是（）A、抽样调查B、个案调查C、访谈调查D、测量调查
考题
在对被调查对象进行具体分析的基础上，有意识地从中选择某个调查对象进行深入调查和描述的教育调查类型是（）。A、抽样调查B、个案调查C、访谈调查D、测量调查
考题
日记描述法的目的是无选择地记录部细节，获得对这些行为或现象详细、客观的描述。
考题
专题税收分析主要对税收中特定问题或现象进行分析，通常包括（）。A、对问题或现象进行客观描述B、对问题或现象产生的根源进行分析C、对发展趋势做出预测D、提出改进的措施建议
考题
详细调查内容包括：（）状况的调查和分析、（）的调查和分析。
考题
心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的特定素质进行测量、分析、评价。
考题
探测性研究是指运用科学的方法系统地、客观地辨别、收集、分析和传递有关市场营销活动的各方面的信息，为企业营销管理者制定有效的市场营销决策提供重要的依据。（）
考题
（）是一种活动或者过程，是分析者对组织中某个特定的工作岗位的责任、工作关系、工作环境、任职条件等信息进行分析、研究和确定的过程。A、工作分析B、工作描述C、工作规范D、职位设计
考题
探测性调研是对市场营销活动的某一方面进行客观的描述，是对已经找出的问题作如实地反映和具体的回答。
考题
判断题探测性研究是指运用科学的方法系统地、客观地辨别、收集、分析和传递有关市场营销活动的各方面的信息，为企业营销管理者制定有效的市场营销决策提供重要的依据。（）A
对B
错
考题
判断题通过详细的调查和分析，对市场营销活动的某个特定方面进行客观地描述，以说明它的性质和特征，属于描述性调研。A
对B
错
考题
判断题市场营销策划指策划者为了达到一定的营销目标，在充分进行市场调查和分析的基础上，通过有效配置和运用自身有限的资源，对企业营销活动所作的谋划。（）A
对B
错
考题
多选题可行性研究报告必须实事求是，坚持（）的原则，对投资项目的各要素进行认真的、全面的调查和详细的测算分析。A科学B实用C客观D公正
考题
单选题能够系统、客观地识别、收集、分析和传递有关市场营销活动各方面的信息，提出与企业所面临的特定营销问题有关的研究报告，以帮助营销管理者制定有效的营销决策的市场营销信息系统是（）。A
内部报告系统B
营销情报系统C
营销调研系统D
营销决策支持系统
考题
单选题在对被调查对象进行具体分析的基础上，有意识地从中选择某个调查对象进行深入调查和描述地教育调查类型是（）A
抽样调查B
个案调查C
访谈调查D
测量调查
考题
判断题探测性调研是对市场营销活动的某一方面进行客观的描述，是对已经找出的问题作如实地反映和具体的回答。A
对B
错
考题
单选题某企业对各岗位的具体职责和任职条件进行调查和分析，形成工作说明书和工作分析报告。这种企业活动称为（ ）。A
职务分析B
职位分析C
职务描述D
岗位描述
考题
单选题在对被调查对象进行具体分析的基础上，有意识地从中选择某个调查对象进行深入调查和描述的教育调查类型是()。A
抽样调查B
个案调查C
访谈调查D
测量调查
考题
多选题专题税收分析主要对税收中特定问题或现象进行分析，通常包括（）。A对问题或现象进行客观描述B对问题或现象产生的根源进行分析C对发展趋势做出预测D提出改进的措施建议
考题
判断题心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的特定素质进行测量、分析、评价。A
对B
错
考题
单选题（）是通过详细的调查和分析，对市场营销活动的某个方面进行客观的描述。A
探测性调研B
描述性调研C
因果关系调研D
预测性调研
考题
判断题银行市场营销调研是指系统地、客观地收集、整理和分析客户经营活动的各种资料和数据，用以帮助客户经理制定有效的营销策略。A
对B
错
