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（）是指以一定的量化指标为依据，对人的能力水平及倾向性、个性特征、行为表现进行定性的评价。

  • A、测评
  • B、测盘
  • C、测试
  • D、测验

参考答案

更多 “（）是指以一定的量化指标为依据，对人的能力水平及倾向性、个性特征、行为表现进行定性的评价。A、测评B、测盘C、测试D、测验” 相关考题
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考题 教师的个性特征是指教师在教育过程中表现出来的比较持久的、具有一定倾向性的心理特征的总和。此题为判断题(对，错)。
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考题 风险冲击程度和内部管理水平的量化指标,以每个()的数据为基准进行评价,以保证网点间指标横向可比。 A、总行B、一级分行C、二级分行D、一级支行
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考题 按照心理学对非智力因素的分类,一般包括下列哪些内容()? A、意志发展水平B、情感发展水平C、学习风格D、个性特征E、个性倾向性
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考题 ()指关注人的个性特征与典型行为,是鉴别个性特征差异的工具。 A.认知能力测试B.身体能力测试C.专业知识测试D.个性特征测试
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考题 心理测验是指依据一定的()理论,使用一定的操作程序,给人的能力、人格及心理健康等心理特性和行为确定出一种数量化的价值。 A.教育学B.心理学C.统计学D.物理学
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考题 教师的个性特征是指教师在教育过程中表现出来的比较持久的、具有一定倾向性的心理特征的总和。
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考题 车险查勘定损人员绩效考核以公平、公正、公开为原则。以下说法正确的是：（）A、公开：考核内容及标准明确，考核指标得分公示B、公开：已客观、量化的考核指标得分为主要依据C、公平：同岗位同标准考核
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考题 房地产市场细分的可衡量性是指对（）进行衡量。A、规模及购买力B、量化及收益能力C、发展及潜力D、反应及应对性
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考题 人的心理倾向性是指能力、性格和气质。
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考题 冒险倾向性格是指个体具有冒险意识和冒险行为倾向的个性特征。
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考题 （）是测验人们在某些方面的特长和技能表现，同时，许多职位对任职者是否具有某些方面的特殊能力都有一定的要求，能力倾向性测验也为这类选拔提供了参考依据。
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考题 人的个性包括个性倾向性和个性心理特征。个性倾向性是指人对客观现实的态度，是人进行活动的基本动力，主要包括需要、动机、兴趣、理想、世界观、人生观、价值观。个性心理特征则是指个体经常表现出来的典型的、稳定的特点。 根据这一定义，下列不属于个性概念的是( )。A、性格B、气质C、能力D、情绪
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考题 环境指标是指组织依据其环境方针规定自己所要实现的总体环境目的，如可行应予以量化。
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考题 定量是指采用技术诊断和劣化倾向性管理方法进行设备劣化的量化管理。
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考题 单选题（）是指运用适当的工具和一定的量化指标为依据，对人的能力水平及倾向性、个性特征、行为表现进行量化分析与定性评价。A 测评B 测盘C 测试D 测验
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考题 单选题关于健康体检指标筛选的原则错误的是（ ）A 简明可行、指标不宜过多B 目的性强即体检行为的动因C 以医疗机构具备的检查检测项目为主D 所选指标及检测流程有科学依据E 对可比的指标内容进行分析，并尽可能量化
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考题 单选题（）是指以一定的量化指标为依据，对人的能力水平及倾向性、个性特征、行为表现进行定性的评价。A 测评B 测盘C 测试D 测验
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考题 判断题教师的个性特征是指教师在教育过程中表现出来的比较持久的、具有一定倾向性的心理特征的总和。A 对B 错
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考题 填空题（）是测验人们在某些方面的特长和技能表现，同时，许多职位对任职者是否具有某些方面的特殊能力都有一定的要求，能力倾向性测验也为这类选拔提供了参考依据。
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考题 判断题依据GB/T23331-2012标准，能源指标是指由能源目标产生，为实现能源目标所需规定并满足的具体的、可量化的绩效要求，它们仅适用组织的局部。A 对B 错
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考题 判断题定量是指采用技术诊断和劣化倾向性管理方法进行设备劣化的量化管理。A 对B 错
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考题 判断题人的心理倾向性是指能力、性格和气质。A 对B 错
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考题 判断题环境指标是指组织依据其环境方针规定自己所要实现的总体环境目的，如可行应予以量化。A 对B 错
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考题 多选题按照心理学对非智力因素的分类，一般包括下列哪些内容（）？A意志发展水平B情感发展水平C学习风格D个性特征E个性倾向性
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考题 单选题一定社会群体或集团的人们，依据一定的道德观念，对社会生活中的事件或人的行为形成的带有倾向性的共同看法，并以此对人的行为或组织施加影响是指（　　）。A B C D E
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考题 判断题目标是指在一定期限内要达到的水平或应取得的成果，通常要用量化的指标表示。（）A 对B 错
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