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培训评估指导性原则的要点是()

  • A、指导应及时
  • B、评估的最高目标是指导
  • C、根据评估结果实施指导
  • D、评估与培训知道相结合
  • E、加强指导的针对性

参考答案

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考题 检验和考试应把握( )。A.客观性原则、发展性原则、指导性原则、前展性原则B.客观性原则、发展性原则、指导性原则、计划性原则C.指标性原则、发展性原则、指导性原则、计划性原则D.主观性原则、发展性原则、指导性原则、计划性原则

考题 培训评估的()要求我们在对评估对象进行评估的整个过程中坚持统一的评估标准和评估方法。 A、指导性原则B、客观性原则C、统一性原则D、方向性原则

考题 培训需求分析具有很强的指导性,它是()的前提。A:确定培训目标B:进行培训评估C:有效实施培训D:设计培训计划E:计算培训成本

考题 简述员工培训评估的基本原则。

考题 (  )具有很强的指导性,是确定培训目标、计划的前提。A.培训评估 B.培训计划 C.培训规划 D.培训需求分析

考题 简述培训评估数据分析的原则。

考题 培训评估的(),是指开展培训评估必须明确评估目的,必须坚持正确的评估方向。A、方向性原则B、社会需求原则C、指导性原则D、客观性原则

考题 培训评估要使评估对象全面客观地了解自身取得的成绩,达到的水平及存在的不足。将改善培训工作作为培训评估的延续和最高价值追求,这是遵循了评估的()A、指导性原则B、方向性原则C、社会需求原则D、系统性原则

考题 培训评估要使评估对象全面客观地了解自身取得的成绩;达到水平及存在的不足。将改善培训工作作为培训评估的延续和最高价值追求;这是追循了评估()A、指导性原则B、方向性原则C、社会需求性原则D、指导性原则

考题 培训评估工作必须以职业培训社会发展需要为出发点和归宿,要树立主动为促进经济社会发展服务的观点,这是遵循了培训评估的()。A、指导性原则B、原则性原则C、目标导向原则D、社会需求原则

考题 在培训评估过程中避免主观臆断,保证作为判断依据的事实真实可靠,这是遵循了评估的()A、社会需求原则B、方向性原则C、客观性原则D、指导性原则

考题 培训评估指导性原则的要点是()A、指导应及时B、评估的最高目标是指导C、根据评估结果实施有效的、科学的指导D、评估与培训指导相结合E、加强指导的针对性

考题 工作要点的特点是具有指导性、预见性、可行性和约束性。

考题 检验和考试应把握()。A、客观性原则、发展性原则、指导性原则、前瞻性原则B、客观性原则、发展性原则、指导性原则、计划性原则C、指标性原则、发展性原则、指导性原则、计划性原则D、主观性原则、发展性原则、指导性原则、计划性原则

考题 简述员工培训评估的概念和基本原则,企业员工培训评估体系的构成,总体设计的内容,员工培训评估方案的设计与实施,培训评估结果反馈的程序和方法。

考题 ()具有很强的指导性,它既是确定培训目标、设计培训计划的前提,也是进行培训评估的基础。A、培训内容B、培训需求分析C、培训地点D、培训时间

考题 单选题培训评估工作必须以职业培训社会发展需要为出发点和归宿,要树立主动为促进经济社会发展服务的观点,这是遵循了培训评估的()。A 指导性原则B 原则性原则C 目标导向原则D 社会需求原则

考题 问答题简述员工培训评估的概念和基本原则,企业员工培训评估体系的构成,总体设计的内容,员工培训评估方案的设计与实施,培训评估结果反馈的程序和方法。

考题 问答题简述培训评估数据分析的原则。

考题 单选题培训评估应在制定培训计划时就开始,使培训工作每一步都伴随着评估,使其经过正确引导,顺利实现培训目标,这是遵循了评估的()A 指导性原则B 方向性原则C 社会需求原则D 系统性原则

考题 单选题培训评估的(),是指开展培训评估必须明确评估目的,必须坚持正确的评估方向。A 方向性原则B 社会需求原则C 指导性原则D 客观性原则

考题 单选题培训评估要使评估对象全面客观地了解自身取得的成绩,达到的水平及存在的不足。将改善培训工作作为培训评估的延续和最高价值追求,这是遵循了评估的()A 指导性原则B 方向性原则C 社会需求原则D 系统性原则

考题 单选题培训评估应在制定培训计划时就开始;使培训工作每一步都伴随着评估;使其经过正却引导;顺利实现培训目标;这是遵循了评估的()A 指导性原则B 方向性原则C 社会需求性原则D 系统性原则

考题 多选题培训评估指导性原则的要点是()A指导应及时B评估的最高目标是指导C根据评估结果实施有效的、科学的指导D评估与培训指导相结合E加强指导的针对性

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考题 单选题培训评估要使评估对象全面客观地了解自身取得的成绩;达到水平及存在的不足。将改善培训工作作为培训评估的延续和最高价值追求;这是追循了评估()A 指导性原则B 方向性原则C 社会需求性原则D 指导性原则