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岗位职务描述方案审核的主要内容有（）。
- A、岗位描述方案是否符合实用性、个性化和专家行为原则
- B、岗位描述方案的内容在操作过程中，是否具有科学性
- C、岗位描述方案是否符合动态管理原则
- D、岗位描述方案文件结构是否合理
- E、岗位描述的内容能否应用于实际
参考答案
更多 “岗位职务描述方案审核的主要内容有（）。A、岗位描述方案是否符合实用性、个性化和专家行为原则B、岗位描述方案的内容在操作过程中，是否具有科学性C、岗位描述方案是否符合动态管理原则D、岗位描述方案文件结构是否合理E、岗位描述的内容能否应用于实际” 相关考题
考题
对于不同职业而言，岗位职务描述的具体内容有着相当大的差别。主要内容有：（）。A、岗位职务基本情况描述B、生产活动的主要内容或范围描述C、岗位职务设备与技术条件支持方面的描述D、员工匹配描述
考题
单选题对于岗位职务描述的几方面主要内容，我们一般可以通过一些岗位职务描述工具表来完成。其中（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。A
《岗位操作明细表》B
《职业明细表》C
《岗位职务明细表》D
《岗位调查表》
考题
多选题对于不同职业而言，岗位职务描述的具体内容有着相当大的差别。主要内容有：（）。A岗位职务基本情况描述B生产活动的主要内容或范围描述C岗位职务设备与技术条件支持方面的描述D员工匹配描述
考题
多选题岗位职务描述方案审核的主要内容有（）。A岗位描述方案是否符合实用性、个性化和专家行为原则B岗位描述方案的内容在操作过程中，是否具有科学性C岗位描述方案是否符合动态管理原则D岗位描述方案文件结构是否合理E岗位描述的内容能否应用于实际
考题
单选题岗位职务描述方案审核中的个性化原则是指（）A
是否符合本单位当前和发展的实际情况B
是否符合岗位的发展动态和发展趋势C
是否能客观反映不同岗位、不同阶级之间的差异D
是否符合本岗位的工作实际和工作规律
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