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（）是制定培训计划最重要的依据。

  • A、培训条件
  • B、组织气候
  • C、培训需求
  • D、组织环境

参考答案

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考题 制定培训总体计划，必须遵循的原则是（）。A、以培训需求预测为依据B、以行业、企业培训规划为依据C、以企业发展目标为依据D、以各部门的工作计划为依据E、以能够掌握的培训资源为依据
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考题 制定培训课程计划的原则是（）。A、以培训需求为依据B、以企业发展计划为依据C、以企业发展规划为依据D、以各部门工作计划为依据E、以可掌握控制的培训资源为依据F、以员工的现状为依据
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考题 劳务培训目标的制定不仅对培训活动具有指导意义，而且是培训评估的一个（）A、重要条件B、重要途径C、重要依据D、重要前提
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考题 简述制定企业文化培训计划的重要性
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考题 问答题制定培训工作计划的依据是什么？
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考题 问答题“企业制定培训项目实施计划的主要依据是企业中、长期培训计划。”这个观点是否正确？为什么？
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考题 多选题制定培训课程计划的依据是（）。A培训时间安排B培训目标要求C培训课程内容要求D培训项目目的
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考题 单选题确定培训计划的最重要的依据是（）A 培训范围B 培训人员C 培训方法D 培训需求
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考题 多选题制定培训总体计划，必须遵循的原则是（）。A以培训需求预测为依据B以行业、企业培训规划为依据C以企业发展目标为依据D以各部门的工作计划为依据E以能够掌握的培训资源为依据
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考题 单选题（）是制定培训计划最重要的依据。A 培训条件B 组织气候C 培训需求D 组织环境
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考题 多选题关于培训计划论述正确的是（）A制定培训计划是培训工作发展的重要手段B综合培训计划一般是年度培训计划C单项培训计划是综合培训计划的基础D综合培训计划是单项培训计划制定的指导性文件
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考题 单选题（）是设定培训目标、制定培训规划的前提，也是制定培训计划的重要依据。A 企业发展目标B 各部门工作计划C 可掌握的资源D 培训发展需求
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