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职业能力测验的结果是根据已给定的标准答案将被测试人所答的试题进行初步评判,并根据评分标准得出原始分数,由于职业能力测验属于标准化测验,因此,可以在原始分数基础上直接进行分析。


参考答案

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考题 素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法,常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。() 此题为判断题(对,错)。

考题 目前国内外比较实用的几种计算机测试法包括()。 A人格测验B智力测验C能力测验D职业倾向测验

考题 一般职业能力测验的目的是通过测验了解被测试人从事职业活动的()。 A.各种基本知识B.各种基本技能C.各种基本能力D.各种基本潜能

考题 在心理测验中,通过将被试的反应与标准答案相比较而获得的测验分数 A.原始分数 B.导出分数 C.常模分数 D.掌握分数

考题 职业咨询预测法的主要测评工具有()。A能力倾向测试B职业兴趣测验C人格测验D价值问卷E生涯成熟问卷

考题 职业技能鉴定试题规定:已建立题库的职业(工种)必须从试题库抽取试题;未建立试题库的职业(工种)由参考单位组织专家命题()报“鉴定所”,由“鉴定所”报送市职业技能鉴定指导中心审核认可。A、三套B、四套C、五套D、六套

考题 职业能力操作测验主要测试人的()、注意力的稳定性。

考题 将被测试人的测验成绩与人为规定的标准进行比较,称之为()。A、常模参照测验B、标准参照测验C、比较测验D、认知测验

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考题 职业能力测验是用来测验未来的某种职业成就或职业才能,不同的职业进行测量的基础内容是相同的。

考题 准确地说,通过将被试的反应与标准答案相比较而获得的测验分数叫()A、导出分数B、标准分数C、常模分数D、原始分数

考题 心理测验根据测验的具体对象划分,可分为()A、能力测验B、认知测验C、个性测验D、人格测验E、职业测验

考题 下面关于“职业能力操作测验”说法正确的选项是()。A、可用于大规模团体施测B、可用于个人施测C、测试人的手指灵活性D、测试人的注意力的稳定性E、考察人的阅读理解能力

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考题 内容涉及专业知识和职业能力倾向的测试题型为()A、机考试题B、笔试试题C、面试试题D、情景模拟题

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考题 单选题将被测试人的测验成绩与人为规定的标准进行比较,称之为()。A 常模参照测验B 标准参照测验C 比较测验D 认知测验

考题 单选题职业技能鉴定试题规定:已建立题库的职业(工种)必须从试题库抽取试题;未建立试题库的职业(工种)由参考单位组织专家命题()报“鉴定所”,由“鉴定所”报送市职业技能鉴定指导中心审核认可。A 三套B 四套C 五套D 六套

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考题 单选题化学测验试题的语句文字超出学生的理解水平,那么该测验属于( )A 低效度测试B 低信度测试C 低难度测试D 高区分度测试

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