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要()上级的威信,在任何时间与场合下都不应对领导者的失误采取幸灾乐祸的态度,更不应该抓住一点,不及其余,以致通过()上级来提高自己,有意伤害上级领导的人格。


参考答案

更多 “要()上级的威信,在任何时间与场合下都不应对领导者的失误采取幸灾乐祸的态度,更不应该抓住一点,不及其余,以致通过()上级来提高自己,有意伤害上级领导的人格。” 相关考题
考题 代表在任何场合的发言都不受法律追究。()

考题 下属对领导者的专业知识的肯定属于()。 A.权利威信B.职业威信C.地位威信D.资历威信

考题 根据受权者应对授权者负责的原则,领导者只须对其上级负责。( )

考题 员工在任何情况下都不得拒绝上级的指挥和强令冒险作业。此题为判断题(对,错)。

考题 下级对上级的尊重则应做到()A、支持上级工作,自觉服从管理,认真完成任务B、对上级的失误要开诚布公地当面提出,并注意说话的态度和场合C、与上级发生意见分歧,不要当面顶撞,婉转地表示自己的看法D、维护上级威信,不对领导妄加评论

考题 企业领导者采取批评激励方法时,应注意()。A、对事不对人B、选择恰当的语言C、在公开场合批评D、选择恰当的时间

考题 与上级的沟通协调要做到()。A、尊重上级,维护上级的威信B、正确评价上级领导的水平和成绩C、要摆正自己的位置,不越位D、要坚持为自己的小集体谋利益

考题 在任何情况下,都不能穿短裤、紧身裤参加()场合的交际活动。

考题 在任何社交场合中,无论男女都不可以戴着手套与人握手。()

考题 要()上级的威信,在任何时间与场合下都不应对领导者的失误采取幸灾乐祸的态度,更不应该抓住一点,不及其余,以致通过()上级来提高自己,有意伤害上级领导的人格。A、庇护B、降低C、维护D、贬低

考题 领导在任何场合下说话都要幽默。()

考题 领导者威信的构成成分主要有收买威信、距离威信和假威信。

考题 一般情况下,领导方式以及领导者的威信不会影响群体意识。

考题 员工在任何情况下都不得拒绝上级的指挥和强令冒险作业。

考题 领导者本身的(),决定了他们要采取不同的方式方法来树立威信,其效果也是大相径庭的。A、文化水平B、个性特点C、素质差异

考题 领导者试图依靠与群众保持一定距离的做法,以抬高自己的身份,保持自己高高在上,叫做()。A、收买威信B、职业威信C、距离威信

考题 领导者要使自己有威信,要具备的条件有()。A、素质好B、有权C、人和D、让人信服

考题 威信是领导者在被领导者心目中的威望和信誉,领导的威信作用有()A、决定领导者影响力的强弱B、提高领导效能的重要条件C、有利于推进组织改革D、有助于融洽领导者与被领导者的关系E、二有利于吸引人才

考题 单选题领导者试图依靠与群众保持一定距离的做法,以抬高自己的身份,保持自己高高在上,叫做()。A 收买威信B 职业威信C 距离威信

考题 判断题员工在任何情况下都不得拒绝上级的指挥和强令冒险作业。A 对B 错

考题 多选题要()上级的威信,在任何时间与场合下都不应对领导者的失误采取幸灾乐祸的态度,更不应该抓住一点,不及其余,以致通过()上级来提高自己,有意伤害上级领导的人格。A庇护B降低C维护D贬低

考题 单选题领导者本身的(),决定了他们要采取不同的方式方法来树立威信,其效果也是大相径庭的。A 文化水平B 个性特点C 素质差异

考题 判断题代表在任何场合的发言都不受法律追究。A 对B 错

考题 填空题在任何情况下,都不能穿短裤、紧身裤参加()场合的交际活动。

考题 填空题要()上级的威信,在任何时间与场合下都不应对领导者的失误采取幸灾乐祸的态度,更不应该抓住一点,不及其余,以致通过()上级来提高自己,有意伤害上级领导的人格。

考题 多选题与上级的沟通协调要做到()。A尊重上级,维护上级的威信B正确评价上级领导的水平和成绩C要摆正自己的位置,不越位D要坚持为自己的小集体谋利益

考题 判断题领导者威信的构成成分主要有收买威信、距离威信和假威信。A 对B 错