网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

（）是领导者通过各种手段、途径、方法、技能和艺术来积极地对追随者施加并改变其信念和行为的能力或能力体系，是一种软约束力。

  • A、决断力
  • B、前瞻力
  • C、控制力
  • D、影响力

参考答案

更多 “（）是领导者通过各种手段、途径、方法、技能和艺术来积极地对追随者施加并改变其信念和行为的能力或能力体系，是一种软约束力。A、决断力B、前瞻力C、控制力D、影响力” 相关考题
考题 领导是一种影响力,是影响和支持个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的过程或能力。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 领导的本质是一种影响力,即管理者通过其影响力来影响追随者的行为以有效达到组织目标。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 领导力表现为一种相互凝聚的合力，下面选项中，与这种合力无关的是：()A.领导者的能力B.追随者的能力C.领导者和追随者的动力D.阻力
查看答案
考题 领导是一种影响力,是影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的()。 A.过程B.能力C.权力D.行为
查看答案
考题 谈判权力是一种能将事情做对、或使对方改变态度和行为的影响力(能力)。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 领导()是一种综合能力,具体体现为领导通过确定和塑造价值观倡导或制订规范选拔和监督干部,预防和解决冲突以及处理和利用信息来保障组织依照既定目标运行和发展,进而实现领导目标的能力及重要性不言而喻。 A、决断力B、前瞻力C、控制力D、影响力
查看答案
考题 ()是针对战略实施中的各种问题和突发事件而进行快速和有效决策的能力。 A.决断力B.驾驭力C.感召力D.前瞻力
查看答案
考题 安全文化的功能有（）A、影响力、激励力、导向力和约束力B、影响力、推动力、导向力和约束力C、影响力、激励力、控制力和约束力D、影响力、激励力、导向力和控制力
查看答案
考题 领导（）是领导者在自我的战略理念引导下，通过洞察组织外部环境的发展趋势、掌握组织所属行业的发展规律、整合和提升组织利益相关者期望、培育和提升组织的核心能力，持续预测、把握和调整组织的发展方向和战略目标的能力。A、判断力B、前瞻力C、决断力D、控制力
查看答案
考题 领导（）是一种综合能力，具体体现为领导通过确定和塑造价值观、倡导或制定规范、选拔和监督干部、预防和解决冲突以及处理和利用信息来保障组织依照既定目标运行和发展，进而实现领导目标的能力，其重要性不言而喻。A、决断力B、前瞻力C、控制力D、影响力
查看答案
考题 领导力表现为一种相互凝聚的合力，下面选项中，与这种合力无关的是：（）A、领导者的能力B、追随者的能力C、领导者和追随者的动力D、阻力
查看答案
考题 （）是指能有效改变他人的交往中影响和改变他人的心理和行为的能力。A、影响力B、权力性影响力C、非权力性影响力D、领导
查看答案
考题 一种迅速做出选择并形成方案的意志力，它是领导者进行创新所必需的一种基础性能力，这种能力指（）。A、洞察力B、预见力C、决断力D、推动力和应变力
查看答案
考题 决断力是指领导者面对错综复杂的事物的判断能力和拍板能力，一般来说，决断力不是以前瞻力为基础的，这是因为决策要以预测为前提。
查看答案
考题 一个人在与他人交往过程中，影响和改变他人心理和行为的能力称为影响力。领导者的影响力的构成有（）。A、奖励B、以上都不对C、惩罚D、权利影响力E、非权利影响力
查看答案
考题 发展领导技能的途径包括（）。A、通过奖惩下属来提高领导能力B、讲师为领导者提供辅导C、讲师帮助领导者明确事业范围和期望D、运用培训、工作设计、行为管理等其他组织行为技术发展领导技能E、基于领导能力的培养
查看答案
考题 单选题关于领导者，正确的说法是A 领导者不必有追随者B 领导者没有影响力C 领导者要强迫追随者实现目标D 领导者具备促进组织发展的战略思维能力
查看答案
考题 单选题一种迅速做出选择并形成方案的意志力，它是领导者进行创新所必需的一种基础性能力，这种能力指（）。A 洞察力B 预见力C 决断力D 推动力和应变力
查看答案
考题 判断题决断力是指领导者面对错综复杂的事物的判断能力和拍板能力，一般来说，决断力不是以前瞻力为基础的，这是因为决策要以预测为前提。A 对B 错
查看答案
考题 单选题安全文化的功能有（）A 影响力、激励力、导向力和约束力B 影响力、推动力、导向力和约束力C 影响力、激励力、控制力和约束力D 影响力、激励力、导向力和控制力
查看答案
考题 单选题在一定的社会组织或群体内，领导者运用其法定权力和自身影响力，采用一定的形式和方法对被领导者施加影响并共同作用于客观对象，以实现领导者与被领导者共同预定目标的行为过程被称为（）。A 计划B 领导C 评估D 调研
查看答案
考题 单选题（）是领导者通过各种手段、途径、方法、技能和艺术来积极地对追随者施加并改变其信念和行为的能力或能力体系，是一种软约束力。A 决断力B 前瞻力C 控制力D 影响力
查看答案
考题 单选题领导（）是一种综合能力，具体体现为领导通过确定和塑造价值观、倡导或制定规范、选拔和监督干部、预防和解决冲突以及处理和利用信息来保障组织依照既定目标运行和发展，进而实现领导目标的能力，其重要性不言而喻。A 决断力B 前瞻力C 控制力D 影响力
查看答案
考题 多选题发展领导技能的途径包括（）。A通过奖惩下属来提高领导能力B讲师为领导者提供辅导C讲师帮助领导者明确事业范围和期望D运用培训、工作设计、行为管理等其他组织行为技术发展领导技能E基于领导能力的培养
查看答案
考题 单选题（）是指能有效改变他人的交往中影响和改变他人的心理和行为的能力。A 影响力B 权力性影响力C 非权力性影响力D 领导
查看答案
考题 多选题一个人在与他人交往过程中，影响和改变他人心理和行为的能力称为影响力。领导者的影响力的构成有（）。A奖励B以上都不对C惩罚D权利影响力E非权利影响力
查看答案
考题 判断题领导力是支撑领导行为的各种领导能力的总称。领导力包含感召力、影响力、前瞻力、决断力、控制力等特点。A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷