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领导()是一种综合能力,具体体现为领导通过确定和塑造价值观倡导或制订规范选拔和监督干部,预防和解决冲突以及处理和利用信息来保障组织依照既定目标运行和发展,进而实现领导目标的能力及重要性不言而喻。

A、决断力

B、前瞻力

C、控制力

D、影响力

参考答案

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考题 党内监督在本质上是通过自身的力量对( )进行必要的限制。A.党的组织、党员和领导干部的作风B.党的组织、党员和领导干部所掌握的权力C.党的组织、党员和领导干部思想
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考题 下列关于领导的表述，错误的是（ ） A．领导的影响力主要来源于组织的正式任命 B．领导的基本角色是要求他人必须完成组织既定的目标 C．领导是一种影响群体及他人以实现组织目标的能力 D．领导必须具有指导和激励的能力
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考题 领导是一种影响力,是影响和支持个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的过程或能力。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 干部管理体制即有关干部管理机构设置和管理权限的划分,以及确定干部工作()方面的制度。 A.选拔、任用、考核等办事规程B.领导关系和管理关系C.干部管理的具体规章制度D.监督和管理
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考题 质量发展纲要(2011-2020年)》(国发[2012]9号)规定，将质量工作绩效考核结果作为领导班子建设和( )选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的依据。A.领导班子B.领导班子和领导干部C.领导干部D.主要领导
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考题 途径——目标理论认为，领导者的效率是指（ ）。A．领导者能激励下属达到组织目标并使他们在工作中得到满足的能力B．领导者帮助下属消除实现目标的障碍并增加获得个人满足的机会C．领导者通过明确目标，给予下属支持性的监督和指导，从而增加达到工作目标的期望值D．领导者根据下属的个人特性和环境因素，指导下属达到组织目标的能力
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考题 下列关于领导陈述正确的是哪些选项？Ⅰ.领导是一种通过影响群体、影响他人以达成组织目标的能力。Ⅱ.领导必须由组织任命，即领导者须具有一定的职权。Ⅲ.领导的基本角色是追求确定的目标。Ⅳ.领导必须具有指导和激励的能力。Ⅴ.领导可以从团队或组织中自然产生并发挥作用。A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ C.Ⅰ、Ⅳ和Ⅴ D.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ和Ⅴ
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考题 人力资源管理是指组织为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源,通过运用科学、系统的技术和方法进行各种相关的计划、组织、领导和控制等活动,以实现组织既定目标的管理过程。
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考题 信息素养是指人们利用网络和各种软件工具通过确定、查找、评估、组织和有效的生产、使用、交流信息，来解决实际问题或进行信息创造的能力。
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