考题
基本的人际社会能力包括()。
A、参与组织和团队合作能力B、人际沟通能力C、情绪管理能力D、觉察他人情绪的能力
考题
中国住陪培训四大能力培训不包括()
A、职业道德B、专业能力C、人际沟通与团队合作能力D、岗位能力
考题
教授小组活动技能需要具备的技能有()。
A、人际交往能力B、沟通能力C、协调能力D、解释能力E、团队领导能力
考题
职业能力的主要内容一般包括()等。A、执行操作能力B、团队合作能力C、沟通表达能力D、革新创造能力E、自我发展能力
考题
中层管理人员能力包括()。A.判断与领导能力
B.沟通与协调能力
C.教练与咨询能力
D.解决团队问题的能力
E.向高层经营者提供信息的能力
考题
创业能力培养具体内容包括（）。A、领导力B、机会识别能力C、团队合作能力D、演示沟通能力
考题
野外活动要求领队具备良好的体能、经验、技能，同时还需要具有良好的沟通能力和团队领导能力。
考题
对于创业团队而言，决定团队整体发展效率的能力，就是创始人的领导能力。（）
考题
能按自己的想法进行游戏或其他活动，体现了幼儿的（）A、团队合作能力B、人际交往能力C、独立自己能力D、领导能力
考题
（）是团队对其成员的吸引力和成员之间的相互吸引力，是无形的精神力量。A、团队凝聚力B、合作能力C、沟通D、领导
考题
沙盘推演评价阶段，考察的维度包括（ ）。A、经营管理知识掌握的程度B、决策能力C、判断能力D、团队合作能力E、沟通能力
考题
工作能力通常表现为（）。A、专业掌握能力B、组织协调能力C、团队合作能力D、沟通表达能力
考题
优秀创业团队的共同特点不包括（）。A、凝聚力B、完整性C、长远目标D、领导能力
考题
以问题为导向的学习，能够提高学生的研究能力、沟通能力、团队合作能力等。
考题
通过无领导小组讨论可以测试应聘者的能力种类包括（）A、领导能力B、沟通能力C、团队合作能力D、逻辑分析能力
考题
评价项目团队有效性的指标包括（）。A、个人技能的改进、团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高B、项目经理的权威加强、团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高C、个人技能的改进、团队能力的改进、团队凝聚力提高、项目业绩提高D、团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高、项目业绩提高
考题
就团队管理的角度来说，无领导小组讨论所要考核的最为重要的能力是（）。A、团队协作能力B、应变能力C、沟通能力D、领导能力
考题
创业领导能力的问题驱动学习中需要考虑的能力提升层面包括（）。A、任务型创业领导能力提升B、关系型创业领导能力提升C、团队型创业领导能力提升D、个体型创业领导能力提升
考题
创业能力结构模型中的协同模块包括（）。A、创业团队能力B、创业领导能力C、国际创业能力D、技术创新能力
考题
团队领导者的能力包括（）A、正确选人用人能力B、激发团队合作能力C、把握团队方针能力D、运筹时间能力
考题
多选题创业能力培养具体内容包括（）。A领导力B机会识别能力C团队合作能力D演示沟通能力
考题
多选题创业能力结构模型中的创新模块包括（）。A创业团队能力B创业领导能力C国际创业能力D技术创新能力
考题
单选题优秀创业团队的共同特点不包括（）。A
凝聚力B
完整性C
长远目标D
领导能力
考题
多选题专业技术人员的团队能力包括（）。A团队凝聚力B合作能力C沟通能力D领导能力
考题
单选题能按自己的想法进行游戏或其他活动，体现了幼儿的（）A
团队合作能力B
人际交往能力C
独立自己能力D
领导能力
考题
多选题团队领导者的能力包括（）A正确选人用人能力B激发团队合作能力C把握团队方针能力D运筹时间能力
考题
多选题创业领导能力的问题驱动学习中需要考虑的能力提升层面包括（）。A任务型创业领导能力提升B关系型创业领导能力提升C团队型创业领导能力提升D个体型创业领导能力提升
