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在团队运行过程中微型创新团队成长的阻力主要表现在（）

  • A、团队缺少关键技能和知识及解决办法
  • B、团队的计划不连贯；团队成员的傲慢情绪
  • C、团队分工不清，人员责任不明，且团队总是追求短期目标
  • D、团队中经常有制造混乱的成员，且成员之间缺少协同工作的习惯等

参考答案

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考题 本文在打造创新团队部分主要课解了哪些内容()。 A、创新团队的构成B、合作的重要性C、创新的重要性D、有效的团队合作机制E、创新团队的文化建设
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考题 （ ） 是团队生存、改进和适应变化着的环境能力。(A) 团队成长(B) 团队建设(C) 团队学习(D) 团队发展
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考题 在微型创新团队成长的过程中，下列关于个人与团队之间的关系错误的是（）A、个人对团队成长的源泉效应B、个人成长对团队成长的积累效应C、团队对个人成长的土壤效应D、个人对团队成长的土壤效应
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考题 团队协作是创新型人才成长的可靠保障，科研团队的领军人物是团队的核心和灵魂，对团队的发展起着（）的作用。A、基础性B、决定性C、引领性D、支配性
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考题 人数限制是微型创新团队明显的特征，国外对微型创新团队的规模问题曾做过大量研究，但微型创新人数应该为多少没有绝对标准。那么微型团队的人数确定无需考虑的原则是（）A、确定小型创新团队人数的下限，以保证能完成基本任务B、微型团队人数应该越多越好，更容易完成团队任务C、确定创新团队的最佳人数，以保证创新团队工作效率达到最佳程度D、上限应确定在一定的人数上，即超过了上限人数，工作效率就会下降，出现人浮于事、互相扯皮的现象
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考题 在信息经济时代为实现创新的目标，作为整个创新体系中的“细胞”，创新团队应具备哪些条件（）A、创新团队应具备一定的物质基础B、创新团队应具备内在激励机制C、创新团队应具备畅通的知识和信息流动网络D、创新团队应具备学习的能力
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考题 （）与锐意创新，是创新团队成长发展、高效运行、不断超越的重要保证。A、合作攻坚B、分工明确C、团结合作D、目标明确
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考题 微型创新团队良好运行可能的动力源主要有（）A、团队成员的自我实现和个人兴趣B、团队的创新文化、共同愿景及价值取向的变化C、科技进步与团队创新相互促进D、社会政治经济制度的变革会为团队运行提供机会
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考题 在游览过程中领队的主要作用是组织协调，因而领队的站位应该始终是在（）。A、团队的最前B、团队的中间C、团队的最后D、团队间前后穿梭
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考题 创新团队文化或者是任何一个团队文化的构成过程中，团队领导者的角色是起决定作用的。
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考题 （）是激励组织内创新活动的主要动力。A、团队文化B、核心竞争力C、团队运动D、学习型团队
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考题 构建微型创新团队主要要素有（）A、合理的团队人数B、清晰的主题目标C、协同工作的能力D、和谐的成员关系和自我介入模式
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考题 创新团队必须具备的特征（）。A、学习型团队B、团队文化是主要动力C、核心竞争力D、团队运动
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考题 微型创新团队在成长过程中，个人对团队成长的源泉效应。
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考题 下列微型创新团队成长阶段的绩效说法正确的是（）A、形成阶段绩效一般，改善速度有限B、成长阶段，绩效进入快速改善的阶段C、成熟阶段，绩效进入快速改善的阶段D、结束阶段，创新团队的研究对象和创新团队主要成员发生实质性的变化
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考题 微型创新团队的成长中，个人与团队之间呈现什么关系（）A、个人对团队成长的源泉效应B、团队对个人成长的土壤效应C、个人成长对团队成长的积累效应D、个人对团队成长的土壤效应
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考题 创新团队环境是创新团队的灵魂。
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考题 单选题团队协作是创新型人才成长的可靠保障，科研团队的领军人物是团队的核心和灵魂，对团队的发展起着（）的作用。A 基础性B 决定性C 引领性D 支配性
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考题 单选题在微型创新团队成长的过程中，下列关于个人与团队之间的关系错误的是（）A 个人对团队成长的源泉效应B 个人成长对团队成长的积累效应C 团队对个人成长的土壤效应D 个人对团队成长的土壤效应
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考题 判断题微型创新团队在成长过程中，个人对团队成长的源泉效应。A 对B 错
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考题 多选题构建微型创新团队主要要素有（）A合理的团队人数B清晰的主题目标C协同工作的能力D和谐的成员关系和自我介入模式
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考题 多选题在团队运行过程中微型创新团队成长的阻力主要表现在（）A团队缺少关键技能和知识及解决办法B团队的计划不连贯；团队成员的傲慢情绪C团队分工不清，人员责任不明，且团队总是追求短期目标D团队中经常有制造混乱的成员，且成员之间缺少协同工作的习惯等
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考题 单选题（）与锐意创新，是创新团队成长发展、高效运行、不断超越的重要保证。A 合作攻坚B 分工明确C 团结合作D 目标明确
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考题 多选题创新团队必须具备的特征（）。A学习型团队B团队文化是主要动力C核心竞争力D团队运动
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考题 多选题微型创新团队的成长中，个人与团队之间呈现什么关系（）A个人对团队成长的源泉效应B团队对个人成长的土壤效应C个人成长对团队成长的积累效应D个人对团队成长的土壤效应
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考题 多选题微型创新团队良好运行可能的动力源主要有（）A团队成员的自我实现和个人兴趣B团队的创新文化、共同愿景及价值取向的变化C科技进步与团队创新相互促进D社会政治经济制度的变革会为团队运行提供机会
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考题 多选题下列微型创新团队成长阶段的绩效说法正确的是（）A形成阶段绩效一般，改善速度有限B成长阶段，绩效进入快速改善的阶段C成熟阶段，绩效进入快速改善的阶段D结束阶段，创新团队的研究对象和创新团队主要成员发生实质性的变化
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