考题
企业决策的基本准则(原则)是()。
A.又策又决B.少策多决C.多策少决
考题
领导决策的质量首先取决于()。A、策的质量B、决的质量C、决的坚决D、策的高明
考题
从策到决的心理转换,不是需要更多的知识,而是需要更大的胆识。
考题
编制招标文件属于()A、招标准备阶段B、招标投标阶段C、决标成效阶段D、以上都不是
考题
“决”与“策”,()。A、“策”是第一个阶段B、“决”是第一个阶段C、二者同时进行D、以上选项都不正确
考题
直觉行为能力的环节包括()。A、把握总体B、抓住关键C、灵光一闪D、以上选项都不正确
考题
果断及时决策,就是要靠高素质领导人提供一个中介、努力促成从策到决的()。A、心理转换B、心理差异C、心理断裂D、以上选项都不正确
考题
从策到决心理的转换需要()。A、更多的知识B、更大的胆识C、更多的方案D、更大的毅力
考题
理性是决的()。A、充分条件B、必要条件C、充要条件D、以上选项都不正确
考题
从策到决的过程是()。A、连续的B、跨越的C、有线性因果关系D、连续的;跨越的;有线性因果关系
考题
不同的三维模型类型之间能进行转换,包括()。A、从实体到曲面B、从曲面到线框C、从线框到曲面D、从曲面到实体
考题
领导需要解决好“决”和“策”两方面问题,因为决来源于策,策通过决实现,二者相辅相成。
考题
人的能力差异可以从量、质、发展三个方面加以分析,其中()是指能力类型的差异。A、量B、质C、发展D、以上都不正确
考题
创新思维与领导决策的基本矛盾包括()。A、放与收的矛盾B、决与策的矛盾C、科学化和民主化的矛盾D、以上都包括
考题
单选题从策到决的过程是()。A
连续的B
跨越的C
有线性因果关系D
连续的;跨越的;有线性因果关系
考题
判断题从“策”到“决”的进步又是一个断裂。A
对B
错
考题
多选题不同的三维模型类型之间能进行转换,包括()。A从实体到曲面B从曲面到线框C从线框到曲面D从曲面到实体
考题
判断题从策到决的心理转换,不是需要更多的知识,而是需要更大的胆识。A
对B
错
考题
单选题“决”与“策”,()。A
“策”是第一个阶段B
“决”是第一个阶段C
二者同时进行D
以上选项都不正确
考题
单选题领导决策的质量首先取决于()。A
策的质量B
决的质量C
决的坚决D
策的高明
考题
单选题理性是决的()。A
充分条件B
必要条件C
充要条件D
以上选项都不正确
考题
判断题领导需要解决好“决”和“策”两方面问题,因为决来源于策,策通过决实现,二者相辅相成。A
对B
错
考题
单选题从策到决心理的转换需要()。A
更多的知识B
更大的胆识C
更多的方案D
更大的毅力
考题
多选题从“策”到“决”包括()的转换。A类型B阶段C能力D以上选项都不正确
考题
单选题编制招标文件属于()A
招标准备阶段B
招标投标阶段C
决标成效阶段D
以上都不是
考题
单选题果断及时决策,就是要靠高素质领导人提供一个中介、努力促成从策到决的()。A
心理转换B
心理差异C
心理断裂D
以上选项都不正确