网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
王某在某选矿厂一线工作了3年，经诊断患有尘肺病，但该选煤厂一直没有给王某缴纳工伤保险费。根据《职业病防治法》，下列关于职业病患者权益的说法中，正确的是（）：
- A、王某向工伤保险医疗部门申请医疗补助和生活等方面的救助
- B、该选煤厂调整王某岗位工作并增加岗位津贴
- C、该选煤厂可以单方面与王某解除劳动合同并给予一定的补偿
- D、王某由工厂承担医疗和生活保障
参考答案
更多 “王某在某选矿厂一线工作了3年，经诊断患有尘肺病，但该选煤厂一直没有给王某缴纳工伤保险费。根据《职业病防治法》，下列关于职业病患者权益的说法中，正确的是（）：A、王某向工伤保险医疗部门申请医疗补助和生活等方面的救助B、该选煤厂调整王某岗位工作并增加岗位津贴C、该选煤厂可以单方面与王某解除劳动合同并给予一定的补偿D、王某由工厂承担医疗和生活保障” 相关考题
考题
王某在某选矿厂一线工作了三年,经诊断患有尘肺病,但该选矿厂一直未给王某缴纳工伤保险费,根据《职业病防治法》,下列关于职业病患者相关权益的说法中,正确的是()。
A.王某应向所在地民政部门申请医疗救助和生活方面的救助B.该选矿厂应继续留王某在原岗位工作并增加岗位津贴C.该选矿厂可以单方面与王某解除劳工合同并给予一定赔偿D.王某的医疗和生活保障由该选矿厂承担
考题
某广告公司与该公司的业务员王某经双方协商一致，解除了双方的劳动合同。但是，双方就补偿问题产生了争执。公司认为双方是协商解除合同，因此无须补偿；而王某则认为应当补偿。那么，根据《劳动法》的规定，在协商解除劳动合同的情况下，下列说法正确的是（ ）。A．广告公司应当依照国家有关规定给予王某经济补偿B．广告公司可以依照地方有关规定给予王某适当补偿C．广告公司无须给予王某任何经济补偿D．由劳动行政部门给予王某经济补偿
考题
甲药店向王某推荐乙公司生产的减肥药品。王某对该产品如此便宜表示疑惑，店家解释为店庆优惠。王某买回使用后，没有减肥效果，并产生了腹痛等不良反应，为此支出若干医疗费用。后经质检部门认定，该减肥药品系劣质产品。王某遂起诉甲药店索赔。关于王某损害责任承担的说法，正确的是（ ）。A．甲药店事先不知道该产品为劣质产品，不应承担责任B．甲药店不是该药品的生产者，不应承担责任C．王某自愿购买该产品应承担部分责任D．王某有权请求甲药店承担全部责任
考题
王某从事打磨作业3年，经诊断患有尘肺病，但该企业一直未给王某缴纳工伤保险费。根据《职业病防治法》，下列关于职业病患者相关权益的说法中，正确的是( )。A、王某应向所在地民政部门申请医疗救助和生活等方面的补助B、该企业应继续留王某在原岗位工作并增加岗位津贴C、该企业可以单方面与王某解除劳动合同并给予一定的补偿D、王某的医疗和生活保障由该企业承担
考题
公民王某与某医疗中心签订协议，承诺死后将自己的眼角膜无偿捐赠给该医疗中心。根据规定，下列说法正确的有( )。A．该法律关系的主体是王某B．该法律关系的客体是王某人身的一部分——眼角膜C．王某与该医疗中心签订协议的行为属于积极行为D．王某与该医疗中心签订协议的行为可以引起法律关系的产生
考题
王某所在地区已经开展了新型农村合作医疗，他得了重病之后，享受合作医疗待遇，不过个人负担的医疗费用仍过高，因此他申请了农村医疗救助。县级医疗保障部门给予了他一定的医疗救助，同时因为他的病属于国家规定的特种传染病，所以又给予了他一定的补助。这时对王某的医疗救助刚达到当地规定的医疗救助标准，但是王某仍无法负担剩余的医疗费用，县里医疗保障部门于是又给了他一笔医疗救助。以下说法错误的是( )。．A.王某已参加新型农村合作医疗，所以不能再申请农村医疗救助
B.因为王某的病属于国家规定的特种传染病，所以不管第一次的医疗救助有多少，王某都可以接受第二次医疗补助
C.医疗救助的对象由上级人民政府批准
D.王某一定可以接受第三次医疗救助
E.因为王某的医疗救助金额已达到当地规定的医疗救助标准，所以王某原则上不能再接受第三次医疗救助了
考题
王某在工作时因工负伤，致残后一直待在家里，由父母照顾。后来，经好友介绍，王某又找到了一份工作，但该工作要求王某安装假肢。安装假肢的费用应由( )。
A.王某本人负担
B.王某因工致残前的工作单位负担
C.工伤保险基金负担
D.王某现在的工作单位负担
考题
保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同，每天工作2小时。为了增加收入，不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同，每天工作5小时，并约定试用期为1个月。1个月以后，王某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为王某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而王某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于王某解除劳动合同的说法，正确的是( )。A.王某应提前30日通知甲公司解除劳动合同
B.甲公司可不向王某支付经济补偿
C.王某可以随时通知甲公司终止用工
D.甲公司应向王某支付解除劳动合同生活补助
考题
2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定，月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发生伤残，公司概不负责。2015年6月，王某在施工中因操作不当被砸伤，王某认为自己被砸伤属于工伤，要求公司予以赔偿，但公司却以王某违反规章制度为由，解除与王某的劳动合同。王某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定被砸伤为工伤，并要求公司支付解除劳动合同经济补偿。
关于工伤认定的说法，正确的是()。A.王某已申请劳动争议仲裁，劳动争议仲裁委员会应对王某所受伤做出工伤认定
B.劳动争议仲裁委员会对无权对王某所受伤做出工伤认定
C.王某被砸伤后可以向社会保险行政部门申请工伤认定
D.王某认为自己被砸伤属于工伤，某建筑公司应当同意王某的看法
考题
材料题
根据下面资料，回答题：
保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同。每天工作2小时。为了增加收入，不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同，每天工作5小时，并约定试用期为l个月。l个月以后，王某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为王某应提前30日通知该公司解除劳动合同：而王某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。
关于王某解除劳动合同的说法，正确的是( )。查看材料A.王某应提前30日通知甲公司解除劳动合同
B.甲公司可不向王某支付经济补偿
C.王某可以随时通知甲公司终止用工
D.甲公司应向王某支付解除劳动合同生活补助
考题
2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发生伤残，公司概不负责。2015年6月，王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤，要求公司予以赔偿，但公司却以王某违反规章制度为由解除了与王某的劳动合同。王某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定被砸伤为工伤，并要求公司支付解除劳动合同经济补偿。
关于工伤认定的说法，正确的是()。A.王某已申请劳动争议仲裁，劳动争议仲裁委员会应对王某所受伤作出工伤认定
B.劳动争议仲裁委员会无权对王某所受伤作出工伤认定
C.王某被砸伤后可以向社会保险行政部门申请工伤认定
D.王某认为自己被砸伤属于工伤，该建筑公司应当同意王某的看法
考题
王某在某选矿厂一线工作了3年，经诊断患有尘肺病，但该选矿厂一直未给王某缴纳工伤保险费。根据《职业病防治法》，下列关于职业病患者相关权益的说法中，正确的是（）。A.王某应向所在地民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助
B.该选矿厂应继续留王某在原岗位工作并增加岗位津贴
C.该选矿厂可以单方面与王某解除劳动合同并给予一定的补偿
D.王某的医疗和生活保障由该选矿厂承担
考题
(2017年)王某为某设备制造企业职工，2016 年3 月10 日被诊断为职业病，依据《工伤保险条例》的规定，下列关于工伤认定申请的做法正确的有( )。A.该企业于2016年3月25日向企业用所在地统筹地区社会保险行政部门提出王某的工伤认定申请
B.该企业未提出工伤认定申请，王某于2017年5月15日向本人户籍所在地统筹地区社会保险行政部门提出王某的工伤认定申请
C.该企业未提出工伤认定申请，王某所在工会组织于2016年7月25日向王某企业用所在地统筹地区社会保险行政部门提出王某的工伤认定申请
D.该企业提出王某的工伤认定申请，提交了工伤认定申请表、与用人单位存在事实劳动关系的证明材料及职业病诊断证明
E.提交的王某的工伤认定申请表的内容包括了事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况
考题
王某曾在多个矿山从事作业十多年，最近被诊断患有尘肺病，王某拟向原工作过的单位索赔，但发现这些单位都已不存在，依据《职业病防治法》的规定，杨某可以向（）申请医疗救助和生活等方面救助。A.矿山监管部门
B.民政部门
C.工会
D.安全监管部门
考题
王某在某选矿厂一线工作了3年，经诊断患有尘肺病，但该选煤厂一直没有给王某缴纳工伤保险费。根据《职业病防治法》，下列关于职业病患者权益的说法中，正确的是（）：A王某向工伤保险医疗部门申请医疗补助和生活等方面的救助B该选煤厂调整王某岗位工作并增加岗位津贴C该选煤厂可以单方面与王某解除劳动合同并给予一定的补偿D王某由工厂承担医疗和生活保障
考题
王某在某选矿厂一线工作了三年，经诊断患有尘肺病，但该选矿厂一直未给王某缴纳工伤保险费，根据《职业病防治法》，下列关于职业病患者相关权益的说法中，正确的是（）A、王某应向所在地民政部门申请医疗救助和生活方面的救助B、该选矿厂应继续留王某在原岗位工作并增加岗位津贴C、该选矿厂可以单方面与王某解除劳工合同并给予一定赔偿D、王某的医疗和生活保障由该选矿厂承担
考题
王某是某青少年福利机构招募的长期志愿者，在开展暑期夏令营活动的过程中，由于王某的疏忽，使得某学生在游戏过程中不慎骨折，由此产生的医疗费用（）A、由该青少年福利机构承担B、由王某承担C、由该学生及其家长承担D、由该青少年福利机构和王某共同承担
考题
王某与某企业签订劳动合同，关于劳动合同的解除，下列说法错误的是（）。A、只要提前30日通知企业，王某可以自由解除劳动合同B、企业未按约定支付劳动报酬，王某可以随时通知解除劳动合同C、企业未缴纳社会保险费用，王某可以随时通知解除劳动合同D、试用期内，王某可以随时解除劳动合同
考题
王某和李某结婚后，以个人名义向张某借款100万元，一直未偿还。后来，王某和张某因离婚诉至法院，王某主张该笔借款用于购买住房，李某应承担以上借款债务。而李某主张王某将该借款用于个人赌博，其不应承担相关债务。关于该笔债务，以下说法正确的是：（）A、若张某关于王某将借款用于赌博的说法不真实，则张某应承担债务的一半。B、若张某关于王某将借款用于赌博的说法不真实，则张某应承担连带清偿债务的责任。C、若张某关于王某将借款用于赌博的说法真实，则张某不承担该笔债务的清偿责任。D、若张某和王某的说法均无法证实，则王某承担该笔债务的清偿责任。
考题
某单位2008年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。王某是大专毕业，被录用。该单位与她签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。王某在试用期工作很认真。2009年2月，王某经常出现呕吐、恶心，全身不适等症状，经医院诊断为妊娠反应。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表，隐瞒了自己怀孕的事实，欺骗单位，解除了与王某的劳动合同。下列哪种情况是符合劳动合同法的规定的（）。A、该单位无权解除与王某的劳动合同，因为王某在招聘时完全符合应聘条件，无欺骗单位行为B、该单位无权解除与王某的劳动合同，因为王某被录用后工作很认真，表现很好C、该单位有权解除与王某的劳动合同，因为王某隐瞒了怀孕事实，欺骗了招工单位D、该单位有权解除与王某的劳动合同，因为王某既已怀孕，且妊娠反应严重，显然无法胜任目前工作
考题
多选题2017年10月，王某应聘到甲公司工作，双方签订为期3年的劳动合同。2018年4月，王某因工患病住院治疗，经诊断，需住院2个月。在到甲公司工作以前，王某已经实际工作了6年。则下列说法中正确的有（ ）。A王某在医院花费的医疗费可以根据有关规定要求甲公司报销B王某可以享受的医疗期待遇为5个月C在医疗期内，甲公司不得解除劳动合同D医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算
考题
多选题王某自大学毕业后就开始在X公司工作，累计工作年限为6年，根据劳动合同法律制度的规定，下列表述正确的有（）。A王某可享有的年休假为10天B若王某营私舞弊，给X公司造成重大损害的，X公司可随时通知王某解除劳动关系，且不需向王某支付经济补偿C若王某被X公司开除前，X公司和王某已经缴纳失业保险费满1年，且王某在失业后，已经进行失业登记，并有求职要求的，王某可申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇D若王某在失业前，X公司和王某累计缴纳失业保险费满5年，王某领取失业保险金的期限最长为18个月
考题
多选题王某因在甲公司工作期间长期接触粉尘，患上职业病，需要暂停工作接受治疗。根据社会保险法律制度的规定，下列说法不正确的有（）。A王某患有职业病，可以依法享受医疗期和基本医疗保险待遇，但不认定为工伤B王某患有职业病，可以依法享受停工留薪期待遇，并应当认定工伤C如果王某被评定为一级劳动功能障碍，甲公司可以在支付一次性工伤医疗补助后，与其解除劳动关系D如果王某被评定为十级劳动功能障碍，只能享受工伤医疗待遇，不能享受伤残待遇
考题
多选题王某所在地区已经开展了新型农村合作医疗，他得了重病之后，享受合作医疗待遇，不过个人负担的医疗费用仍过高，因此他申请了农村医疗救助。县级人民政府民政部门给予了他一定的医疗救助，同时因为他的病属于国家规定的特种传染病，所以又给予了他一定的补助。这时对王某的医疗救助刚达到当地规定的医疗救助标准，但是王某仍无法负担剩余的医疗费用，县里民政部门于是又给了他一笔医疗救助。以下说法错误的是( )。A王某已参加新型农村合作医疗，所以不能再申请农村医疗救助B因为王某的病属于国家规定的特种传染病，所以不管第一次的医疗救助有多少，王某都可以接受第二次医疗补助C医疗救助的对象由上级人民政府批准D王某一定可以接受第三次医疗救助E因为王某的医疗救助金额已达到当地规定的医疗救助标准，所以王某原则上不能再接受第三次医疗救助了
考题
单选题王某在企业工作时因工负伤，致残后一直呆在家里，由父母照顾。后来，经好友介绍，王某又找到了一份工作，但该工作要求王某安装假肢。安装假肢的费用应由( )负担。A
王某本人B
王某因工致残前的工作单位C
工伤保险基金D
王某现在的工作单位
考题
单选题张某委托李某购买10吨水泥并签订了相关委托合同，但经张某同意，李某又将购买水泥的事务转委托给王某。下列关于该转委托中责任承担的说法，正确的是( )。A
李某仅对王某的选任及其对王某的指示承担责任B
李某对王某的行为承担责任C
李某对王某的选任及其对王某的指示，由张某与李某承担连带责任D
张某与李某对王某的行为承担连带责任
考题
不定项题（五）王某于2010年8月20日应聘到甲公司工作，订立了为期5年的劳动合同，约定人事管理岗位工作和月工资为4000元等事项。劳动合同还约定公司给予其社会保障补贴，不再为其缴纳社会保险费。2014年6月10日，王某以甲公司未依法缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同，要求甲公司为其补缴社会保险费，并支付解除劳动劳动合同经济补偿。双方协商不成，王某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关于王某解除劳动合同的说法，正确的是（）。A甲公司与王某订立的劳动合同期限未满，王某不得要求解除劳动合同B王某提出解除劳动合同的理由符合劳动合同法的规定C王某要求甲公司支付解除劳动合同经济补偿符合劳动合同法规定D甲公司与王某的约定是双方真实意思表示，应当受到法律保护
考题
单选题王某是某青少年福利机构招募的长期志愿者，在开展暑期夏令营活动的过程中，由于王某的疏忽，使得某学生在游戏过程中不慎骨折，由此产生的医疗费用（）A
由该青少年福利机构承担B
由王某承担C
由该学生及其家长承担D
由该青少年福利机构和王某共同承担
热门标签
最新试卷
