考题
在筛选简历时应该重点看客观内容()
此题为判断题(对，错)。
考题
唯物辩证法的范畴是()。A、内容和形式都是主观的B、内容和形式都是客观的C、内容是主观的，形式是客观的D、内容是客观的，形式是主观的
考题
自我医务监督的内容为主观感觉和客观检查两部分。()
考题
简历的筛选应涉及到（ ）等几个方面。A．审查应聘者的隐私B．审查简历中的逻辑性C．分析简历内部结构D．审查简历的客观内容E．对简历的整体印象
考题
简历的内容大体上可以包括（ ）。A．主观内容B．客观内容C．学历背景D．身体状况E．心理素质
考题
简历的内容大体上可以包括( )。(A)主观内容(B)客观内容(C)学历背景(D)身体状况(E)心理素质
考题
筛选简历时，应更多地关注（ ）。A．学习成绩B．管理能力C．主观内容D．客观内容
考题
审阅和筛选应聘者简历重点察看的客观内容包括( )。A:自我评价和表述B:个人信息C:教育背景D:工作经历E:个人成绩
考题
对审阅和筛选简历的方法叙述不正确的是( )。A:分析简历的结构B:重点看主观内容C:审查简历中的逻辑性D:对简历的整体印象
考题
简历的筛选应涉及下列哪几个方面？（ ）A.审查简历中的逻辑性
B.审查应聘者的隐私
C.分析简历内部结构
D.审查简历的客观内容
E.对简历的整体印象 确认答案
考题
筛选简历时，应更多地关注( )。A:学习成绩B:管理能力C:主观内容D:客观内容
考题
简历的筛选应涉及到（ ）等几个方面。A.审查应聘者的隐私
B.审查简历中的逻辑性
C.分析简历结构
D.审查简历的客观内容
E.对简历的整体印象
考题
在对应聘者进行初步筛选时，对于简历的筛选应该着重从（ ）方面入手。A.审查简历的页数
B.分析简历的附件
C.分析简历的结构
D.审查简历的主观内容
考题
在对应聘者进行初步筛选时，对于简历的筛选应该着重从（）方面人手。A、审查简历的页数B、分析简历的附件C、分析简历的结构D、审查简历的主观内容
考题
在筛选简历时应重点查看的客观内容不包括（）。A、个人信息B、个人爱好C、工作经历D、教育背景
考题
简历的筛选应涉及到（）等几个方面。A、审查应聘者的隐私B、审查简历中的逻辑性C、分析简历内部结构D、审查简历的客观内容E、对简历的整体印象
考题
真理是客观事物及其本质和规律在人们头脑中的正确反映，其（）。A、内容和形式都是客观的B、内容是客观的，形式是主观的C、内容和形式都是主观的D、内容是主观的，形式是客观的
考题
简历筛选应可以从（）等方面考虑。A、简历的客观内容，包括个人信息、受教育经历及工作经历、各种奖励B、简历的形式，如简历的格式、字体、图案等C、简历的主观内容，如应聘者对自己的描述D、简历中应聘者过去的工作单位及岗位与公司要求的符合度E、简历的逻辑性，判断简历虚假成分的含量
考题
单选题对审阅和筛选简历的方法叙述不正确的是（）。A
分析简历的结构B
重点看主观内容C
审查简历中的逻辑性D
对简历的整体印象
考题
多选题简历的内容大体可分为主观内容和客观内容两部分。在筛选简历时应重点查看客观内容。其客观内容主要包括（）。A个人信息B教育背景C工作经历D个人成绩E应聘者对自己的描述
考题
单选题下列哪项为医德良心的特点？（ ）A
形式主观、内容客观B
形式客观、内容主观C
形式和内容既非主观也非客观D
形式和内容都是主观的E
形式和内容都是客观的
考题
单选题筛选应聘者个人简历时，应重点审阅简历中的（）内容。A
主观B
核心C
客观D
基本
考题
多选题审阅和筛选应聘者简历重点察看的客观内容包括（）。A自我评价和表述B个人信息C教育背景D工作经历E个人成绩
考题
单选题筛选简历时，应更多地关注（）。A
学习成绩B
管理能力C
主观内容D
客观内容
考题
单选题筛选简历时，面试官不会注意什么内容？A
学习成绩B
个人素质C
个人经历D
自我评价
考题
单选题在筛选简历时应重点查看的客观内容不包括（）。A
个人信息B
个人爱好C
工作经历D
教育背景
考题
单选题在对应聘者进行初步筛选时，对于简历的筛选应该着重从（）方面人手。A
审查简历的页数B
分析简历的附件C
分析简历的结构D
审查简历的主观内容
