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按照对网点团队提升与业务培训的规定,发挥核心员工作用,可采用的方法不包括()。

  • A、在待遇上公平均等,不予偏颇
  • B、有效的职业生涯规划有利于强化核心员工对团队的归属感和忠诚度
  • C、网点负责人可以授权给员工做的工作,尽可能地委任给核心员工
  • D、安排富有挑战性的工作

参考答案

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考题 下列有关网点负责人综合安排人员配置需要遵循的基本要求描述中,正确的有()。 A、网点管理层次不宜太多,一般以两层为宜B、加强业务培训,提高员工素质和规范化操作水平C、在人员岗位配置时注重团队合作D、在人员和岗位安排时应注重培养团队的核心成员

考题 “网点精神”的内涵包括()。A、尊重所有员工B、发挥团队协作精神C、示范积极的行为D、奖励成功

考题 按照对网点团队提升与业务培训的规定,在培训与实际相结合的要求中,需对员工进行培训的情况,不包括()。A、新员工入行B、员工离职C、员工岗位轮换即将从事新的工作D、新业务、新产品的推出

考题 按照对网点团队提升与业务培训的规定,在团队培训和提升中,做好网点员工培训需要注意的要点有()。A、应该服务于网点的经营发展目标B、树立清晰的目标C、明确网点员工培训的内容D、选择适当的培训方法E、合理运用负激励加以推进

考题 网点负责人在管理工作中除了管理人员外,应充分发挥()的作用,使团队目标转化为有效的行动。A、学历高的员工B、资历老的员工C、业务核心员工D、关系好的员工

考题 按照网点考核与激励的规定,网点负责人可采用的激励方法的有()。A、物质激励B、目标激励C、需求激励D、领导行为激励E、团队文化激励

考题 按照网点人员配备和制度建设的规定,在网点的岗位轮换中,以下对其重要性描述不正确的是()。A、有利于提高员工综合素质B、有利于提升员工积极性和凝聚力C、有利于促进团队内竞争D、进一步完善内部防范机制

考题 团队培训与提升有助于增进网点的竞争优势,需要注意以下几点()。A、应该服务于网点的经营发展目标B、树立清晰的目标C、明确网点员工培训的内容D、选择适当的培训方法

考题 按照网点考核与激励的规定,在建设提升团队合力的考核机制中,实施有效的考核机制所具备的基本特点,不包括()。A、是否切实起到指导作用B、是否发挥了激励作用C、是否鼓励了人员之间的相互竞争D、是否起到了合力作用

考题 按照网点考核与激励的规定,在奖罚依据和落实中,以下说法不正确的是()。A、在考核期内网点负责人要指派专人和员工保持随时反馈、沟通和指导B、网点负责人对员工的日常工作及绩效考核表现进行定期辅导C、网点负责人要为员工提升工作绩效提供资源、思路、方式、方法的支持以及指导和帮助D、网点负责人需通过阶段性回顾与绩效目标执行情况的检查,及时帮助考核员工改进工作

考题 按照对网点团队提升与业务培训的规定,在培训与实际相结合的要求中,培训师资的选择上做到从内部资源挖潜的优势,不包括()。A、既具有专业知识又具有工作经验B、让受训者能够消化吸收而不是疲惫应付C、在员工培训员工时,由于频繁接触,容易形成一种团队精神D、也课锻炼培训者本人的能力

考题 按照对网点团队提升与业务培训的规定,在团队培训和提升中,网点员工培训常用的方法有()。A、讲授法B、案例研究法C、演示法D、以会代训E、岗位轮换制

考题 按照网点考核与激励的规定,在建设提升团队合力的考核机制中,以下对团队和个人绩效关系进行有效处理的要求,描述不正确的是()。A、正确认识团队绩效、员工绩效的关系B、网点应该建立积极、协作的团队文化C、同化团队绩效与员工绩效D、网点绩效考核结果计人员工绩效考核结果

考题 按照对网点团队提升与业务培训的规定,调动核心员工的作用,不包括()。A、调动核心员工的积极性,有利于提升团队竞争力B、激励核心员工的才能,有助于推动良好学习风气和工作环境的建立C、能够使一个团队呈现出积极向上的氛围,能提高全员的归属感和忠诚度D、能够避免业务操作上的失误

考题 单选题按照对网点团队提升与业务培训的规定,在培训与实际相结合的要求中,需对员工进行培训的情况,不包括()。A 新员工入行B 员工离职C 员工岗位轮换即将从事新的工作D 新业务、新产品的推出

考题 单选题按照网点人员配备和制度建设的规定,在网点的岗位轮换中,以下对其重要性描述不正确的是()。A 有利于提高员工综合素质B 有利于提升员工积极性和凝聚力C 有利于促进团队内竞争D 进一步完善内部防范机制

考题 多选题按照对网点团队提升与业务培训的规定,在团队文化建设中,网点负责人要用事业心和人格魅力树立在群众中的威信。其中需要网点负责人注意的有()。A创造有利的倾听环境,使传递者在第一印象上不排斥网点负责人的理念传达B克服自己的主观认识或偏见,不影响团队文化的建立C不要以自我中心,要把管理基础建立在全员认同的团队文化中,才能够实现各项措施的有效推动D调动核心员工的积极性,有利于提升团队竞争力E激励核心员工的才能,有助于推动良好学习风气和工作环境的建立

考题 单选题按照对网点团队提升与业务培训的规定,发挥核心员工作用,可采用的方法不包括()。A 在待遇上公平均等,不予偏颇B 有效的职业生涯规划有利于强化核心员工对团队的归属感和忠诚度C 网点负责人可以授权给员工做的工作,尽可能地委任给核心员工D 安排富有挑战性的工作

考题 多选题“网点精神”的内涵包括()。A尊重所有员工B发挥团队协作精神C示范积极的行为D奖励成功

考题 单选题按照网点人员配备和制度建设的规定,在网点团队管理中,建立一支训练有素的员工队伍能给团队带来的益处,不包括()。A 营造和谐统一的团队氛围B 营造积极向上的团队氛围C 杜绝团队成员间的不良竞争D 实现整个团队思想一致、行动一致

考题 单选题按照网点考核与激励的规定,在建设提升团队合力的考核机制中,以下对团队和个人绩效关系进行有效处理的要求,描述不正确的是()。A 正确认识团队绩效、员工绩效的关系B 网点应该建立积极、协作的团队文化C 同化团队绩效与员工绩效D 网点绩效考核结果计人员工绩效考核结果

考题 多选题按照对网点团队提升与业务培训的规定,在团队培训和提升中,做好网点员工培训需要注意的要点有()。A应该服务于网点的经营发展目标B树立清晰的目标C明确网点员工培训的内容D选择适当的培训方法E合理运用负激励加以推进

考题 单选题网点负责人在管理工作中除了管理人员外,应充分发挥()的作用,使团队目标转化为有效的行动。A 学历高的员工B 资历老的员工C 业务核心员工D 关系好的员工

考题 多选题按照对网点团队提升与业务培训的规定,在培训与实际相结合的要求中,以下说法正确的有()。A发挥网点负责人的表率带头作用B通过开展多层次、多渠道的业务培训和丰富多彩的主题活动相结合的方式,激发员工参与培训和实践相结合的热情C要不断丰富企业员工培训的内容D在培训师资的选择上宜从内部资源挖潜E对于培训时间,要开辟足够的培训时间供员工实施培训

考题 多选题按照网点考核与激励的规定,网点负责人可采用的激励方法的有()。A物质激励B目标激励C需求激励D领导行为激励E团队文化激励

考题 单选题按照对网点团队提升与业务培训的规定,调动核心员工的作用,不包括()。A 调动核心员工的积极性,有利于提升团队竞争力B 激励核心员工的才能,有助于推动良好学习风气和工作环境的建立C 能够使一个团队呈现出积极向上的氛围,能提高全员的归属感和忠诚度D 能够避免业务操作上的失误

考题 多选题按照对网点团队提升与业务培训的规定,在团队培训和提升中,网点员工培训常用的方法有()。A讲授法B案例研究法C演示法D以会代训E岗位轮换制