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费斯汀格的“社会比较过程理论”认为,当个体为了准确地对自己进行认知评价或失去判断的客观标准时,往往同()进行比较。
- A、比自己强的人
- B、与自己类似的人
- C、比自己差的人
- D、自己不熟悉的人
参考答案
更多 “费斯汀格的“社会比较过程理论”认为,当个体为了准确地对自己进行认知评价或失去判断的客观标准时,往往同()进行比较。A、比自己强的人B、与自己类似的人C、比自己差的人D、自己不熟悉的人” 相关考题
考题
亚当斯的公平理论中的横向比较是( )。A.员工把自己在同一组织中的工作和待遇与过去比较B.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较C.员工将自己的工作和报酬与本组织中的其他人或其他组织的人员进行比较D.员工将自己在不同组织中的工作进行比较请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
考题
关于自卑感以下哪种说法是错误的().A.自卑的人热衷于与人比较,而对自己的期待却很低B.自卑的人往往对自己缺乏客观、清醒的认识,无法悦纳自己C.自卑的人容易产生自我怀疑和自我否定D.对成败进行正确的归因是处理自卑问题的方法之一
考题
()的“社会比较过程理论”认为,当个体为了准确地对自己进行认知评价或失去判断的客观标准时,往往同社会上与自己地位、职业、年龄等相类似的人进行对比。A、罗森塔尔B、伍德C、希金斯D、费斯汀格
考题
关于自卑感以下哪种说法是错误的()A、自卑的人热衷于与人比较,而对自己的期待却很低B、自卑的人往往对自己缺乏客观、清醒的认识,无法悦纳自己C、自卑的人容易产生自我怀疑和自我否定D、对成败进行正确的归因是处理自卑问题的方法之一
考题
下列命题错误的是:()A、人们喜爱或不喜爱自己的程度各有不同,这一特质称为自尊B、个体对于自己命运根源的认知,称为控制点C、冒险性指个体根据外部情境因素调整自己行为的能力。这一特征对组织中的行为有着巨大的潜在影响D、自尊心强的人比自尊心弱的人对他们的工作更为满意
考题
在行为上,交往面窄,追求少数朋友间的“哥们义气”,只同与自己想法一致或不超过自己的人交往,容不下哪些与自己意见有分歧或比自己强的人属于什么性格的人()A、狭隘性格B、急躁性格C、火暴脾气D、脾气好
考题
单选题(2015辽宁大连)关于自卑感,下列说法错误的是( )。A
自卑的人热衷于与人比较,而对自己的期待却很低B
自卑的人往往对自己缺乏客观、清醒的认识,无法悦纳自己C
自卑的人容易产生自我怀疑和自我否定D
对成败进行正确的归因是解决自卑问题的方法之一
考题
单选题在行为上,交往面窄,追求少数朋友间的“哥们义气”,只同与自己想法一致或不超过自己的人交往,容不下哪些与自己意见有分歧或比自己强的人属于什么性格的人()A
狭隘性格B
急躁性格C
火暴脾气D
脾气好
考题
单选题亚当斯的公平理论中的横向比较是 ( )。A
员工把自己在同一组织中的工作和待遇与过去比较B
员工将自己在不同组织中的待遇进行比较C
员工将自己的工作和报酬与本组织中的其他人或其他组织的人员进行比较D
员工将自己在不同组织中的工作进行比较
考题
判断题人们往往喜欢那些和自己相似的人是指喜欢与自己长得相像的人。A
对B
错
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