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人际关系有很多种分类方法,按表现内容可分为()。

  • A、伦理性人际关系
  • B、短期人际关系
  • C、长期人际关系
  • D、法律性人际关系

参考答案

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考题 销售中人际关系关系的基本类型有.()。 A. 包容型人际关系B.支配型人际关系C.期待型人际关系D.感情型人际关系

考题 将人际关系划分为血缘关系、地缘关系、业缘关系、趣缘关系的依据是()A按人际关系的内容B按人际关系联结的内在纽带C按人际关系不同特征D按人际关系不同程度

考题 人际关系的起点是指()A、不会处理人际关系B、没有人际关系C、人际关系处理得好坏D、如何处理人际关系

考题 霍妮认为,形成儿童基本焦虑的原因是什么?()A、人际关系缺乏B、人际关系短暂C、人际关系单调D、人际关系困扰

考题 下列人际关系类型中,最难相处的类型是:()A、主从竞争型人际关系B、主从合作型人际关系C、竞争合作型人际关系D、主从合作竞争型人际关系

考题 在国内人际关系一般如何划分()A、按人际关系表现内容分类B、按社会成员等级关系分类C、按血缘关系分类D、按社会职业关系分类

考题 根据人际关系的内容来划分,人际关系可分为()A、经济关系B、政治关系C、道德关系D、法律关系E、宗教关系

考题 关于人际关系的类型,按所属群体的形态分类,可以分为()。A、小群体人际关系和群众性场合的人际关系B、长期与短期的人际关系、依赖与独立的人际关系、从属与平衡的人际关系C、个体与个体的关系、个体与组织的关系、组织与组织的关系D、正式人际关系和非正式人际关系

考题 销售中人际关系关系的基本类型有:()A、包容型人际关系B、支配型人际关系C、期待型人际关系D、感情型人际关系

考题 求职人际网络又可以称为:()A、合作性人际关系B、社会性人际关系C、自然性人际关系D、支援性人际关系

考题 按人际关系的性质分,师生关系属于()A、社会性人际关系B、自然性人际关系C、合作型人际关系D、竞争型人际关系

考题 人际关系的起点是指()A、不会处理人际关系B、没有人际关系C、人际关系处理的好坏D、如何处理人际关系

考题 按人际关系形成的基础,人际关系可分为血缘型、地缘型和()A、进取型B、内涵型C、分离型D、业缘型

考题 为了更好地认识和改善人际关系,从三个方面进行探讨:人际关系的形成规律、人际关系的发展规律、()。A、人际关系的最终结果B、人际关系的运动规律C、人际关系的目标规律D、人际关系的变化规律

考题 国内关于人际关系的划分是()A、按人际关系表现内容分类B、按社会成员等级关系分类C、按血缘关系分类D、按社会职业关系分

考题 在售货员与消费者进行交往时表现出多种不同的人际关系类型中,至少有一方的人际关系倾向表现出较大的惰性,他们在交往时往往过分希望别人主动作出亲密的姿态,而使自己处于消极被动的地位,这种人际关系属于()A、感情型人际关系B、期待型人际关系C、支配型人际关系D、包容型人际关系

考题 单选题为了更好地认识和改善人际关系,从三个方面进行探讨:人际关系的形成规律、人际关系的发展规律、()。A 人际关系的最终结果B 人际关系的运动规律C 人际关系的目标规律D 人际关系的变化规律

考题 单选题按人际关系的性质分,师生关系属于()A 社会性人际关系B 自然性人际关系C 合作型人际关系D 竞争型人际关系

考题 多选题人际关系有很多种分类方法,按表现内容可分为()。A伦理性人际关系B短期人际关系C长期人际关系D法律性人际关系

考题 单选题将人际关系划分为血缘关系、地缘关系、业缘关系、趣缘关系的依据是()A 按人际关系的内容B 按人际关系联结的内在纽带C 按人际关系不同特征D 按人际关系不同程度

考题 单选题下列人际关系类型中,最难相处的类型是:()A 主从竞争型人际关系B 主从合作型人际关系C 竞争合作型人际关系D 主从合作竞争型人际关系

考题 多选题国内关于人际关系的划分是()A按人际关系表现内容分类B按社会成员等级关系分类C按血缘关系分类D按社会职业关系分

考题 单选题人际关系的起点是指()A 不会处理人际关系B 没有人际关系C 人际关系处理得好坏D 如何处理人际关系

考题 多选题销售中人际关系关系的基本类型有:()A包容型人际关系B支配型人际关系C期待型人际关系D感情型人际关系

考题 多选题在国内人际关系一般如何划分()A按人际关系表现内容分类B按社会成员等级关系分类C按血缘关系分类D按社会职业关系分类

考题 单选题人际关系的起点是指()A 不会处理人际关系B 没有人际关系C 人际关系处理的好坏D 如何处理人际关系

考题 单选题关于人际关系的类型,按所属群体的形态分类,可以分为()。A 小群体人际关系和群众性场合的人际关系B 长期与短期的人际关系、依赖与独立的人际关系、从属与平衡的人际关系C 个体与个体的关系、个体与组织的关系、组织与组织的关系D 正式人际关系和非正式人际关系