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事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
- A、15
- B、30
- C、20
- D、10
参考答案
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考题
下列情形下,事业单位不可以与其工作人员解除合同的是()。A、甲受到开除处分B、乙连续旷工15个工作日C、丙1年内累积旷工超过30个工作日D、丁连续两年年度考核不合格,单位提前15日通知其解除合同
考题
事业单位可以单方解除聘用合同的几种情况是()。A、工作人员连续旷工超过15个工作日B、1年内累计旷工超过30个工作日C、年度考核不合格且不同意调整工作岗位D、连续两年年度考核不合格的E、因病不能正常上班的
考题
下列有关事业单位人员聘用制度的表述,正确的是()。A、事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。B、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。C、业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。D、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
考题
多选题事业单位可以单方解除聘用合同的几种情况是()。A工作人员连续旷工超过15个工作日B1年内累计旷工超过30个工作日C年度考核不合格且不同意调整工作岗位D连续两年年度考核不合格的E因病不能正常上班的
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