考题
有人将学习分为不同的层次，不同学习层次有着不同的学习效果。以下哪个学习层次的学习效果最好()A、接受认知B、思考明白C、行动实践D、习惯自如
考题
因为信息系统有着不同的部门和管理层次，各个层次关注的问题又有所不同，所以信息系统存在着不同的组织。此题为判断题(对，错)。
考题
保险经纪人、保险代理人和保险公估人之间有着明显的差别，不同之处主要体现 在（ ）。
A.法律地位不同 B.成立条件不同
C.名义不同 D.业务要求不同
E.行为后果的承担方不同
考题
专业技术人员的职场境界，一般地说来，从谋生境界起步，渐次经过自身修养和单位的培养，经历（）境界…而层级上升。 A、职业B、事业C、志业D、家庭
考题
企业集团与集团公司的主要区别有（）A、法律地位不同B、结构层次不同C、联系纽带不同D、内部关系不同E、管理不同
考题
不服从在不同的场合有不同的表现形式，或者表现为不同的层次：（）。
考题
在水晶雕创作用色上，“三种不同的境界的表现”是什么？
考题
专业技术人员在不同的职场境界，有着不同的表现。
考题
专业技术人员有使命感的职场，有着明确的（）、动力源。A、方向感B、立场感C、知觉感D、存在感
考题
专业技术人员提升职场境界之二：扎扎实实提升自己的职场（）。A、硬实力B、软实力C、上升力D、通融力
考题
专业技术人员在不同的职场（），有着不同的表现。
考题
专业技术人员的职场境界，一般地说来，从谋生境界起步，渐次经过自身修养和单位的培养，经历（）境界…而层级上升。
考题
专业技术人员提升职场境界之三：激发（），并在使命感的驱策下，做好职业生涯规划。A、意志力B、使命感C、职场感D、自豪感
考题
企业文化要素的时空顺序、主次地位与结合方式的不同，也就导致不同的企业文化结构模式。
考题
根据企业员工对待本职工作的不同态度，参照不同级次的快乐指数，企业道德境界大致可分为（）层次。A、雇佣型境界B、献身型境界C、尽职型境界D、利益主导型境界
考题
旅客对旅行条件具有不同的要求，源于他们有着不同的（）A、家庭环境B、文化程度C、身体素质D、消费层次
考题
在造型和表现上突破时空的限制，在同一画面上用几个不同视点表现出许多层次、体积与块面，这种风格、流派称为（）A、未来派B、解构主义C、立体派D、高技派
考题
填空题不服从在不同的场合有不同的表现形式，或者表现为不同的层次：（）。
考题
单选题专业技术人员提升职场境界之二：扎扎实实提升自己的职场（）。A
硬实力B
软实力C
上升力D
通融力
考题
单选题专业技术人员提升职场境界之三：激发（），并在使命感的驱策下，做好职业生涯规划。A
意志力B
使命感C
职场感D
自豪感
考题
填空题专业技术人员的职场境界，一般地说来，从谋生境界起步，渐次经过自身修养和单位的培养，经历（）境界…而层级上升。
考题
单选题专业技术人员在不同的职场（），有着不同的表现。A
境界B
时空C
地位D
层次
考题
判断题专业技术人员在不同的职场境界，有着不同的表现。A
对B
错
考题
填空题专业技术人员在不同的职场（），有着不同的表现。
考题
多选题根据企业员工对待本职工作的不同态度，参照不同级次的快乐指数，企业道德境界大致可分为（）层次。A雇佣型境界B献身型境界C尽职型境界D利益主导型境界
考题
多选题专业技术人员的职场境界，一般地说来，从谋生境界起步，渐次经过自身修养和单位的培养，经历（）境界…而层级上升。A职业B事业C志业D家庭
考题
判断题冯友兰认为境界有高低，不同境界的人在宇宙间有不同的地位。A
对B
错
