考题
党的十七大报告提出“发展文化产业是提升文化( )的基本途径”。A.竞争力B.创新力C.增长力D.软实力
考题
“三提升”即提升基础管理水平，提升文化软实力，提升员工综合素质。（）A对B错
考题
在生态体验式职业道德的境界上，专业技术人员悦纳自己，利益他人，享用职场幸福，（）艺境。 A、欣赏生命B、悦享生命C、拥抱生命D、喜爱生命
考题
随着自己实力的发展和地位的提升，自己崇拜的人会不断减少。
考题
专业技术人员在不同的职场境界，有着不同的表现。
考题
专业技术人员提升职场境界之一：清理工作和学习、生活习惯，自觉（）良好的工作和学习、生活习惯。A、培育B、清理C、选择D、巩固
考题
依《周易》之生命易变原理（命理），职场境界提升，需要从内到外（）修养、修行、修炼。 A、从外到内B、从内到外C、从外到外D、从内到内
考题
专业技术人员（）不是梦。A、职场幸福B、职场成功C、职场创新D、职场提升
考题
专业技术人员在不同的职场（），有着不同的表现。A、境界B、时空C、地位D、层次
考题
专业技术人员职场智慧遮蔽之二：误将专业技术人员本身的价值估计过高，常常在心里和关系处置方面，出现（）的情形。 A、小自己而大别人B、大自己而小别人C、大自己而大别人D、小自己而小别人
考题
专业技术人员坚持（）的修养，便可以坚实地、一步一个脚印地提升职场境界。A、从外到内B、从内到外C、从内到内D、从外到外
考题
专业技术人员提升职场境界之三：激发（），并在使命感的驱策下，做好职业生涯规划。A、意志力B、使命感C、职场感D、自豪感
考题
专业技术人员开启职场智慧密钥之二：合理认识专业技术人员单子式存在本身的价值，把自己置身于（）之中，群集遨游蓝海，发挥更大的战略作用。A、职场圈子B、职场群落C、职场部落D、职场人脉
考题
我们该如何提高个人能力呢？（）A、勇于面对及解决问题，扩大工作认知范围B、保持良好的职场人际关系，衣著形象与身分配合C、提升职场影响力D、逃避要处理的问题，不要给自己找那多事
考题
“三提升”即提升基础管理水平，提升文化软实力，提升员工综合素质。（）
考题
单选题专业技术人员提升职场境界之二：扎扎实实提升自己的职场（）。A
硬实力B
软实力C
上升力D
通融力
考题
单选题专业技术人员提升职场境界之一：清理工作和学习、生活习惯，自觉（）良好的工作和学习、生活习惯。A
培育B
清理C
选择D
巩固
考题
单选题专业技术人员提升职场境界之三：激发（），并在使命感的驱策下，做好职业生涯规划。A
意志力B
使命感C
职场感D
自豪感
考题
单选题专业技术人员在不同的职场（），有着不同的表现。A
境界B
时空C
地位D
层次
考题
判断题专业技术人员在不同的职场境界，有着不同的表现。A
对B
错
考题
单选题在生态体验式职业道德的境界上，专业技术人员悦纳自己，利益他人，享用职场幸福，（）艺境。A
欣赏生命B
悦享生命C
拥抱生命D
喜爱生命
考题
单选题专业技术人员开启职场智慧密钥之二：合理认识专业技术人员单子式存在本身的价值，把自己置身于（）之中，群集遨游蓝海，发挥更大的战略作用。A
职场圈子B
职场群落C
职场部落D
职场人脉
考题
单选题专业技术人员（）不是梦。A
职场幸福B
职场成功C
职场创新D
职场提升
考题
单选题专业技术人员坚持（）的修养，便可以坚实地、一步一个脚印地提升职场境界。A
从外到内B
从内到外C
从内到内D
从外到外
考题
多选题我们该如何提高个人能力呢？（）A勇于面对及解决问题，扩大工作认知范围B保持良好的职场人际关系，衣著形象与身分配合C提升职场影响力D逃避要处理的问题，不要给自己找那多事
