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企业人力资源战略规划的实施包括( )。

  • A、认真做到组织落实
  • B、实现企业内部资源的合理配置
  • C、建立完善内部战略管理的支持系统
  • D、有效调动全员的积极因素
  • E、充分发挥领导者在战略实施中的核心和导师向作用

参考答案

更多 “企业人力资源战略规划的实施包括( )。A、认真做到组织落实B、实现企业内部资源的合理配置C、建立完善内部战略管理的支持系统D、有效调动全员的积极因素E、充分发挥领导者在战略实施中的核心和导师向作用” 相关考题
考题 企业人力资源的战略规划就是要把企业的这种战略集合转化为企业人力资源系统的行动集合。()

考题 从内容上看,人力资源规划包括( ) .(A) 组织规划(B) 企业组织变革规划(C) 人员规划(D) 人力资源费用规划(E) 战略规划

考题 说明企业人力资源战略规划的构成。

考题 说明企业人力资源战略规划的主要影响因素。

考题 以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是( )。 A.人力资源战略规划的设计与形成 B.对战略实施的全过程进行监控 C.战略规划的实施 D.战略规划的评价与控制

考题 从企业人力资源战略规划与管理的全过程来看,不属于人力资源战略规划三个主要环节的是()。A.人力资源战略规划的设计与形成 B.战略规划的实施 C.人力资源规划的落实 D.战略规划的评价

考题 企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括( )。 A.确定评价的内容B.建立评价衡量标准C.评估实际绩效 D.根据分析结果采取行动 E.战略规划实施的过程

考题 企业人力资源规划的内容包括( )。 A.战略规划 B.组织规划 C.企业组织变革规划 D.人员规划 E.人力资源费用计划

考题 说明如何对人力资源战略规划的实施进行有效管理。

考题 在( )层次上,企业的战略规划职能会自行制定战略规划,然后再将这种战略规划告知人力资源部门,让人力资源部门配合战略规划的实施或落地。A.行政管理联系 B.单向联系 C.双向联系 D.一体化联系

考题 制定和实施人力资源管理战略规划的意义包括()A、人力资源战略规划是企业实施经营战略总规划的核心内容B、人力资源战略规划是企业进行组织经营管理的重要依据C、人力资源战略规划对提高企业经济效益起着重要作用D、人力资源战略规划对合理配置人力资源起着重要作用E、人力资源战略规划有助于发挥挖掘人力资源个体的潜在能力,并充分调动员工的积极性

考题 企业人力资源战略规划形成之后,应从哪五个方面入手,对人力资源战略规划的实施进行有效管理。

考题 企业人力资源战略规划形成之后,应对人力资源战略( )进行有效管理。A、有计划的B、有目的C、实施D、实行

考题 企业的管理过程包括()A、战略规划、战略制定与选择、战略实施B、战略分析、战略制定与选择、战略实施与控制C、战略规划、战略设计、战略实施D、战略分析、战略设计、战略实施与控制

考题 企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括什么?

考题 企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括( )。A、确定评价的内容B、建立评价衡量标准C、评估实际绩效D、根据分析结果采取行动E、战略规划实施的过程

考题 多选题制定和实施人力资源管理战略规划的意义包括()A人力资源战略规划是企业实施经营战略总规划的核心内容B人力资源战略规划是企业进行组织经营管理的重要依据C人力资源战略规划对提高企业经济效益起着重要作用D人力资源战略规划对合理配置人力资源起着重要作用E人力资源战略规划有助于发挥挖掘人力资源个体的潜在能力,并充分调动员工的积极性

考题 多选题人力资源的参与程度在很大程度上决定了企业竞争战略的成功与否。制定科学的人力资源战略规划,其重要意义主要体现在()A人力资源战略规划是企业进行组织经营管理的重要依据B人力资源战略规划有助于发挥挖掘人力资源个体的潜在能力,并充分调动员工的积极性C人力资源战略规划对提高企业的劳动生产率起着重要作用D人力资源战略规划是企业实施经营战略总规划的核心内容E人力资源战略规划对提高企业经济效益、合理配置人力资源起着重要作用

考题 单选题企业人力资源战略规划形成之后,应对人力资源战略( )进行有效管理。A 有计划的B 有目的C 实施D 实行

考题 问答题企业人力资源战略规划形成之后,应从哪五个方面入手,对人力资源战略规划的实施进行有效管理。

考题 问答题企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括什么?

考题 多选题从狭义的角度来说,人力资源规划基本流程包括(  )。A人力资源需求预测B人力资源供给预测C人力资源供求平衡分析D实施人力资源供求平衡计划E制定人力资源战略规划

考题 多选题狭义的人力资源规划的基本流程包括( )等步骤。A明确组织的战略规划B人力资源需求预测C人力资源供给预测D人力资源供求平衡分析E实施人力资源供求平衡计划

考题 多选题企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括( )。A确定评价的内容B建立评价衡量标准C评估实际绩效D根据分析结果采取行动E战略规划实施的过程

考题 单选题以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是( )。A 人力资源战略规划的设计与形成B 对战略实施的全过程进行监控C 战略规划的实施D 战略规划的评价与控制

考题 单选题关于人力资源管理职能和战略规划职能单向联系的陈述,错误的是( )。A 企业的战略规划职能会自行制定战略规划B 单向联系层次的整合已经可以算作是战略性人力资源管理C 人力资源部门配合战略规划的实施或落地D 承认了人力资源在执行战略规划方面的重要性

考题 单选题关于人力资源战略规划的说法,正确的是(  )。A 人力资源战略规划就是人力资源的素质提升计划B 人力资源数量问题不属于人力资源战略规划的范畴C 人力资源战略规划主要关注企业人力资源的质量问题D 人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划

考题 单选题关于人力资源战略规划的说法,正确的是( )。A 人力资源战略规划就是人类资源的素质提升计划B 人力资源数量问题不属于人类资源战略规划的范畴C 人力资源战略规划主要关注人力资源的质量问题D 人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划