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人力资源数量是指构成劳动力人口的那部分人口数量，其单位是“个”或者“人”，而劳动力人口，是指（）

  • A、具有满16周岁的人口
  • B、具有劳动能力的人口
  • C、所有人口
  • D、成年和中年人口

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考题 劳动力资源是劳动力人口数量与劳动力平均素质之和。( )
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考题 人口数量是人力资源数量的基础。()
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考题 人口情况分析包括区域人口数量分析、人口增长分析、人口质量分析、劳动力供应分析、人口的分布分析。对于区域人口数量分析来说，区域人口数量分析包括（ ）。
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考题 （）是指直接参加生产活动的劳动力人数；（）是指一定地区的土地所持续供养的人口数量。
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考题 是指直接参加生产活动的劳动力人数；（）指一定地区的土地所持续供养的人口数量。
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考题 人口资源是指一个国家或地区的人口总体的（）表现。它是一个最基本的底数，是人力资源、劳动力资源和人才资源的基础。A、数量B、质量C、能量D、变量
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考题 社区的人口数量是构成社区的标准。
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考题 （）是人口数量和质量的统一，是潜在的人力和现实的人力的统一。A、人口资源B、劳动力资源C、人力资源D、人才资源
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考题 影响人力资源数量的因素主要有（）A、人口数量B、人口的年龄构成C、人口迁移D、人口的再生产状况E、自然灾害
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考题 制约人力资源数量的人口因素不包括（）A、人口数量B、人口年龄构成C、生育率D、体质水平
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考题 常用的人口学指标包括（）A、人口数量、年龄、性别构成B、人口数量、年龄特征、期望寿命C、人口数量、结构及变动情况D、人口数量、性别及期望寿命E、人口数量、结构与期望寿命
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考题 一个国家或地区的人口总体的数量表现，是指（）。A、人力资源B、人口资源C、劳动力资源D、人才资源
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考题 人力资源的数量就是一个国家或地区范围内劳动适龄人口总量减去其中丧失劳动能力的人口数量，加上劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口数量。
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考题 人力资源是由数量和（）两个方面构成。A、定量B、质量C、劳动力D、人口
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考题 我国的人力资源开发基本国策是（）。A、提高人口质量、控制人口数量B、控制人口质量、增加人口数量C、提高人口质量、提高人口数量D、控制人口质量、增加人口数量
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考题 同时突出人口数量和质量的概念是（）。A、人口资源B、劳动力资源C、人才资源D、人力资源
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考题 单选题人力资源数量是指构成劳动力人口的那部分人口数量，其单位是“个”或者“人”，而劳动力人口，是指（）A 具有满16周岁的人口B 具有劳动能力的人口C 所有人口D 成年和中年人口
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考题 单选题人口资源是指一个国家或地区的人口总体的（）表现。它是一个最基本的底数，是人力资源、劳动力资源和人才资源的基础。A 数量B 质量C 能量D 变量
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考题 单选题人力资源数量是指（）A 构成劳动力人口的那部分人口数量B 具有劳动能力的人口C 劳动适龄人口D 劳动年龄人口
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考题 单选题常用的人口学指标包括（）A 人口数量、年龄、性别构成B 人口数量、年龄特征、期望寿命C 人口数量、结构及变动情况D 人口数量、性别及期望寿命E 人口数量、结构与期望寿命
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考题 单选题同时突出人口数量和质量的概念是（）。A 人口资源B 劳动力资源C 人才资源D 人力资源
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考题 单选题下列哪项是常用的人口学指标（　　）。A 人口数量、年龄、性别构成B 人口数量、结构与期望寿命C 人口数量、结构及变动情况D 人口数量、年龄特征、期望寿命E 人口数量、性别及期望寿命
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考题 多选题影响人力资源数量的因素主要有（）A人口数量B人口的年龄构成C人口迁移D人口的再生产状况E自然灾害
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