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某企业如果雇佣一名新工人的话，企业的工资成本每月将增加1000元，假定这名新工人所能带来的利润增加量为1200元，则企业雇佣这名新工人的（ ）。
- A、边际成本等于边际收益
- B、边际成本大于边际收益
- C、边际成本小于边际收益
- D、平均成本大于平均收益
参考答案
更多 “某企业如果雇佣一名新工人的话，企业的工资成本每月将增加1000元，假定这名新工人所能带来的利润增加量为1200元，则企业雇佣这名新工人的（ ）。A、边际成本等于边际收益B、边际成本大于边际收益C、边际成本小于边际收益D、平均成本大于平均收益” 相关考题
考题
一个企业正在考虑是否在其劳动队伍中再增加一名工人，必须考虑的是( )。A．要向新增的工人支付工资，因而企业的成本肯定要上升B．要向新增的工人支付工资，因而企业的利润肯定要上升C．增加一个工人通常会增加企业能够生产和出售的产品数量因而收益也将上升D．增加一个工人是否有利可图，取决于增加的收益是否大于增加的成本E．劳动力的边际产出收益
考题
某企业如果雇佣一名新工人的话，企业的工资成本每月将增加1000元，假定这名新工人所能带来的利润增加量为1200元，则企业雇佣这名新工人的（ ）。A．边际成本等于边际收益B．边际成本大于边际收益C．边际成本小于边际收益D．平均成本大于平均收益
考题
甲企业每月生产某零件数在1000件以内时,需要化验员2名;在此基础上,每月增加产量400件,需要增加一名化验员。并采用变动成本法,该企业的期间成本是()元。
A、59B、82C、62D、70
考题
甲企业每月生产某零件数在1000件以内时,需要化验员2名;在此基础上,每月增加产量400件,需要增加一名化验员。此种情况下,化验员的工资成本属于()。
A、半固定成本B、半变动成本C、递延变动成本D、曲线变动成本
考题
中国公民王某由一中方企业派往国内一外商投资企业工作，派遣单位和雇佣单位每月分别支付王某工资1000元和8000元。按协议王某从外方取得的工资每月向派出单位缴款3000元。则王某每月应缴纳的个人所得税为( )元。A．1265B．665C．1140D．580
考题
某沿海省份对制鞋工人的劳动力需求是单位弹性的，该省企业目前雇用的制鞋工人总人数为20000人，工人的市场工资率是20元/lJ,时，如果工资率上升为25元/小时，则该省企业愿意雇用的制鞋工人总人数将变成（ ）人。A．30000B．25000C．20000D．15000
考题
某企业如果雇用一名新工人，则企业每个月需要增加1000元的工资成本，假设这位新工人所能够给企业带来的利润增量为1200元，则企业雇佣这位新工人的（ ）。A．平均成本等于平均收益B．边际成本大于边际收益C．边际成本小于边际收益D．平均成本小于平均收益
考题
如果市场的工资率为l0元/小时，产品的市场单价为0.5元/每单位，某企业新雇佣一名员工带来的产品增量为l9个，则企业雇佣这名新员工的（ ）。A．平均成本等于平均收益B．边际成本大于边际收益C．边际成本小于边际收益D．平均成本小于平均收益
考题
某地区印刷工人的劳动力需求弹性为0.6，该地区企业雇佣的印刷工人总数为10000人，工人的市场工资率为25元／小时，如果工资率上升为30元／小时，则该地区企业愿意雇佣的印刷工人总数为（ ）人。A.8800
B.10000
C.12000
D.11200
考题
企业拟再增加一名工人，必须考虑的是( )。A.要向新增的工人支付工资，因而企业的成本肯定要上升
B.要向新增的工人支付工资，因而企业的利润肯定要上升
C.增加一个工人通常会增加企业能够生产和出售的产品数量，因而收益也将上升
D.增加一个工人是否有利可图，取决于增加的收益是否大于增加的成本
E.劳动力的边际产出收益
考题
假设你是一名雇主，假定其他要素投入短期无法增加，要招聘新的员工，目的是增加产量，对最后一名雇员，在平均产量和劳动的边际产量中，你更关心什么？如果你发现平均产量开始下降，体会雇佣更多的工人吗？ 这种情况的出现意味着你刚雇佣的工人的边际产量如何？（请用图说明)
考题
假设你是一名雇主，假定其他要素投入短期无法增加，要招聘新的员工，目的是增加产量。对最后一名雇员，在平均产量和劳动的边际产量中，你更关心什么？如果你发现平均产量开始下降，你会雇佣更多的工人吗？这种情况的出现意味着你刚雇佣的工人的边际产量如何？（请用图说明
考题
建筑业企业在投标时以企业成本为基准将投标分为“盈利标”、“保本标”、“亏损标”，某施工单位长期没有承建工程，经测算如果不承接工程的话，则解决工人、管理人员工资、机具、料具的闲置亏损比投“亏损标”的亏损更大，所以决定投“亏损标”。请问某施工单位所投的“亏损标”是否因低于企业成本而无效？
考题
如果雇主雇佣青少年工人可以获得每小时＄.75的补贴，则（）A、青少年工人的工资的增加通常少于每小时＄.75B、青少年工人的工资的增加通常多于每小时＄.75C、青少年工人的工资的增加通常就是每小时＄.75D、青少年工人的工资通常会减少
考题
工资率（劳动力价格）下降，将（）A、通过替代效应使企业雇佣量增加B、通过替代效应使企业雇佣量减少C、通过规模效应使企业扩大生产规模从而雇佣量增加D、通过规模效应使企业减小生产规模从而雇佣量减少
考题
一个企业考虑是否再增加一名工人时必须考虑（）A、增加一名工人所增加的工资等成本支付是多少B、增加一名工人所能够生产和销售的产品数量是多少C、增加一名工人时企业总的成本是多少D、增加一名工人时企业总的生产成本和销售量是多少E、增加一名工人使企业出口创汇多少
考题
问答题建筑业企业在投标时以企业成本为基准将投标分为“盈利标”、“保本标”、“亏损标”，某施工单位长期没有承建工程，经测算如果不承接工程的话，则解决工人、管理人员工资、机具、料具的闲置亏损比投“亏损标”的亏损更大，所以决定投“亏损标”。请问某施工单位所投的“亏损标”是否因低于企业成本而无效？
考题
多选题一个企业考虑是否再增加一名工人时必须考虑（）A增加一名工人所增加的工资等成本支付是多少B增加一名工人所能够生产和销售的产品数量是多少C增加一名工人时企业总的成本是多少D增加一名工人时企业总的生产成本和销售量是多少E增加一名工人使企业出口创汇多少
考题
单选题某地区印刷工人的劳动力需求弹性为0.6，该地区企业雇佣的印刷工人总数为10 000人，工人的市场工资率为25元／小时，如果工资率上升为30元／小时，则该地区企业愿意雇佣的印刷工人总数为（ ）人。A
8800B
10000C
12000D
11200
考题
多选题工资率（劳动力价格）下降，将（）A通过替代效应使企业雇佣量增加B通过替代效应使企业雇佣量减少C通过规模效应使企业扩大生产规模从而雇佣量增加D通过规模效应使企业减小生产规模从而雇佣量减少
考题
单选题如果劳动力市场是完全竞争的，法律是全覆盖的，那么，高于均衡工资水平的最低工资的立法将（）A
使工资和雇佣量都增加B
使工资和雇佣量都减少C
使工资减少，使雇佣量增加D
使工资增加，使雇佣量减少
考题
单选题如果雇主雇佣青少年工人可以获得每小时＄.75的补贴，则（）A
青少年工人的工资的增加通常少于每小时＄.75B
青少年工人的工资的增加通常多于每小时＄.75C
青少年工人的工资的增加通常就是每小时＄.75D
青少年工人的工资通常会减少
考题
问答题某企业再多雇佣一个工人，则会使总收益递减，此企业的老板不能肯定是否应雇佣这个工人，如果你是这个企业的老板，你怎么办？请说明理由。
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