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“岗位匹配”机制使企业能够形成一个充满活力的系统。
参考答案
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考题
根据本讲,在企业应纳税额方面,以下哪些情况能够被“金税三期”系统识别?()
A、所得税与企业销售不匹配B、增值税额与企业毛利不匹配C、期末存货与留抵税金不匹配D、期初存货与留抵税金不匹配E、缴纳的附加税费与增值税比对不一致
考题
关于能位匹配方法，下列说法正确的是（ ）。
A.可以从非量化的角度对“人才”与“岗位”进行匹配
B.可以从量化的角度对“人才”与“岗位”进行匹配
C.从量化的角度进行能位匹配时，可以对不同的人与同一岗位进行匹配分析
D.从量化的角度进行能位匹配时，可以对同一个人与不同岗位进行匹配分析
E.从量化的角度进行能位匹配时，既可以确定出谁是最佳候选人，也可以显示出个体最适合于哪一类岗位
考题
天线调谐器（俗称“天调”）的作用是（）A、补偿不匹配系统，向收发信机提供谐振的、阻抗匹配的负载，但不能改善天线本身的辐射效率B、对不匹配的天馈系统进行补偿，使整个天馈系统的传输和辐射效率达到匹配天线的水平C、对天馈系统进行优化调谐，使整个系统的辐射功率获得一个附加的增益D、对不匹配的天馈系统进行补偿，虽然不能改善馈线的损耗，但能使天线本身的辐射效率达到匹配天线的水平
考题
建立（），使组织能够把人员、工作环节、知识需求有机结合起来，形成能够激励成员自动进行自我设计、自我提高的动员机制，使组织中的每一个人都能有效地获取和利用组织内外的知识资源。A、知识运营B、知识创新C、知识共享机制D、快速学习机制
考题
重庆市《关于提高选人用人公信度的实施意见》提出建立健全“三公、三意、三匹配”的干部选拔任用工作机制，其中“三匹配”是指（）。A、干部品行、才能、资历与任职岗位相匹配B、干部品行、学历、资历与任职岗位相匹配C、干部性格、才能、资历与任职岗位相匹配D、干部品行、专业、年龄与任职岗位相匹配
考题
问答题在演讲过程中要能够有效利用语言，使语言充满活力，有哪些策略？
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