考题
绩效管理活动的核心内容是（ ）。A．绩效计划B．绩效考评C．绩效沟通D．绩效诊断
考题
绩效管理的核心是（ ）。A.绩效考评
B.绩效沟通
C.绩效监控
D.绩效面谈
考题
绩效管理活动的核心内容是（ ），它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。
A.绩效计划 B.绩效考评 C.绩效沟通 D.绩效诊断
考题
()过程是整个绩效管理周期中历时最长的。A:绩效考评
B:绩效沟通
C:绩效反馈
D:绩效监控
考题
绩效管理的核心是()。A:绩效考评
B:绩效沟通
C:绩效监控
D:绩效面谈
考题
根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为( )。A:绩效计划面谈B:绩效提高面谈C:绩效指导面谈D:绩效总结面谈E:绩效考评面谈
考题
（ ）是绩效管理的核心。A． 绩效考评
B． 绩效辅导
C． 绩效沟通
D． 绩效监控
考题
()-般是在绩效管理初期进行。A:绩效考评面谈B:绩效总结面谈C:绩效计划面谈D:绩效指导面谈
考题
()即在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。A:绩效计划面谈B:绩效指导面谈C:绩效考评面谈D:绩效总结面谈
考题
按照绩效面谈的具体内容可以将绩效面谈分为()。A:绩效计划面谈
B:绩效指导面谈
C:绩效考评面谈
D:绩效反馈面谈
E:绩效过程面谈
考题
绩效面谈的类型包括（）
A、绩效计划面谈
B、绩效指导面谈
C、绩效考评面谈
D、绩效改进面谈
E、绩效反馈面谈
考题
（ ）即在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈到员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。A.绩效计划面谈
B.绩效指导面谈
C.绩效考评面谈
D.绩效反馈面谈
考题
()是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。A:绩效计划面谈
B:绩效反馈面谈
C:绩效考评面谈
D:绩效指导面谈
考题
（ ）是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。
A．绩效计划面谈
B．绩效反馈面谈
C．绩效考评面谈
D．绩效指导面谈
考题
在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为（）A、绩效计划面谈B、绩效指导面谈C、绩效考评面谈D、绩效总结面谈
考题
绩效管理活动的核心内容是（ ），它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。A、绩效计划B、绩效考评C、绩效沟通D、绩效诊断
考题
一个完整的绩效管理体系，应由以下几个环节组成，包括（）A、绩效计划B、绩效考评C、绩效监控D、绩效结果的反馈沟通
考题
整个绩效管理包括（）A、绩效考评B、绩效监控C、绩效计划D、反馈沟通改进
考题
绩效管理活动的核心内容是（）。A、绩效计划B、绩效考评C、绩效沟通D、绩效诊断
考题
绩效管理的起点是（）A、绩效计划B、绩效沟通C、绩效考评D、绩效反馈
考题
（）是在本期绩效管理活动完成之后的面谈。A、绩效考评面谈B、绩效总结面谈C、绩效计划面谈D、绩效指导面谈
考题
绩效面谈的种类：（）。A、绩效计划面谈B、绩效指导面谈C、绩效考评面谈D、绩效反馈面谈E、绩效总结面谈
考题
多选题整个绩效管理包括（）A绩效考评B绩效监控C绩效计划D反馈沟通改进
考题
单选题绩效管理活动的核心内容是（ ），它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。A
绩效计划B
绩效考评C
绩效沟通D
绩效诊断
考题
单选题（）是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。A
绩效计划面谈B
绩效反馈面谈C
绩效考评面谈D
绩效指导面谈
考题
单选题绩效管理的核心是（）。A
绩效考评B
绩效沟通C
绩效监控D
绩效面谈
考题
单选题绩效管理活动的核心内容是（）。A
绩效计划B
绩效考评C
绩效沟通D
绩效诊断
考题
单选题（）是在本期绩效管理活动完成之后的面谈。A
绩效考评面谈B
绩效总结面谈C
绩效计划面谈D
绩效指导面谈