网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
为了实现更高更新的管理目标，要求战略性人力资源管理采用系统、权变的管理模式，因人、因事、因时、因地制宜才能达到（ ）。
- A、针对性
- B、灵活性
- C、理想的境界
- D、开放性
参考答案
更多 “为了实现更高更新的管理目标，要求战略性人力资源管理采用系统、权变的管理模式，因人、因事、因时、因地制宜才能达到（ ）。A、针对性B、灵活性C、理想的境界D、开放性” 相关考题
考题
战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求，他们应当具备()。A.创新能力
B.战略规划管理的知识和技能
C.更高水准的决策力
D.更高水准的执行力
E.更高水准的管理能力
考题
战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃，以下说法不正确的是（）。
A.管理的开放性和广泛性 B.管理的开放性和适应性
C.管理的系统性和动态性 D.管理的针对性和灵活性
考题
战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃，它更加突出的是（)。
A.管理强调交易务实 B.管理的开放性和适应性
C.管理的系统性和动态性 D.管理的针对性和灵活性E.管理思想和方法
考题
战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有()。A.战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念
B.战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程
C.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段
D.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员提出了要求
E.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理和直线主管提出了更高更新的要求
考题
战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有（ ）。
A.战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念
B.战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程
C.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段
D.战略性人力资源管理对企业员工提出了更高更新的要求
E.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高的要求
考题
战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃，它更加突出的是（）。A、管理强调交易务实B、管理的开放性和适应性C、管理的系统性和动态性D、管理的针对性和灵活性E、管理思想和方法
考题
战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有（ ）。A、战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念B、战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程C、战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段D、战略性人力资源管理对企业管理人员提出了更高更新的要求E、战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员的直线主管提出了更高的要求。
考题
多选题战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有（ ）。A战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念B战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程C战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段D战略性人力资源管理对企业管理人员提出了更高更新的要求E战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高的要求
考题
单选题人力资源管理强调（），强调因人因时因境实施管理，辩证地对待人和工作。A
互惠取向B
人本取向C
权变取向D
科学取向
热门标签
最新试卷