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人力资源管理策略中职位晋升阶梯在吸引策略中体现的是( )。

  • A、非常狭窄,不易转换
  • B、广泛,灵活多样
  • C、范围较大,确定较难
  • D、较为狭窄,不易转换

参考答案

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考题 (2017年11月)康奈尔大学研究者提出的人力资源管理策略包括( ) A.发展策略 B.参与策略 C.吸引策略 D.创新策略 E.投资策略

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