考题
人力资源规划的原则包括( ) 。
A.目标性原则B.效率性原则C.动态性原则D.兼顾性原则
考题
个人税收规划应遵循的原则包括( )。A．合法性原则B．节税性原则C．规划性原则D．综合性原则E．目的性原则
考题
个人税收规划应遵循的原则主要有（ ）。
Ⅰ 合法性原则
Ⅱ 节税性原则
Ⅲ 规划性原则
Ⅳ 综合性原则
A.Ⅰ、Ⅲ
B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
考题
个人税收规划应遵循的原则主要有（ ）。
Ⅰ合法性原则Ⅱ节税性原则Ⅲ规划性原则Ⅳ综合性原则A、Ⅰ、Ⅲ
B、Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
C、Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
考题
税收规划应当遵循的原则有（ ）。
Ⅰ.独特性原则
Ⅱ.规划性原则
Ⅲ.目的性原则
Ⅳ.合法性原则
Ⅴ.综合性原则
A、Ⅰ,Ⅱ,Ⅳ
B、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅴ
C、Ⅰ,Ⅲ,Ⅳ,Ⅴ
D、Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ,Ⅴ
考题
理财规划师制定个人税收规划应遵循的原则包括（ ）。
A.合法性原则 B.节税性原则
C.规划性原则 D.综合性原则
E.目的性原则
考题
制定企业人员规划的基本原则应遵循（ ）。A.确保人力资源需求的原则
B.定量准确的原则
C.与内外环境相适应的原则
D.岗位分类的层次宜少不宜多的原则
E.保持适度流动性的原则
考题
制定企业人员规划的基本原则应遵循()。A:确保人力资源需求的原则
B:定量准确的原则
C:与内外环境相适应的原则
D:岗位分类的层次宜少不宜多的原则
E:保持适度流动性的原则
考题
制定企业战略时，应遵循（）等基本原则。A、兼顾原则B、稳定原则C、系统原则D、平衡原则E、权变原则
考题
人力资源规划应遵循原则有（）A、系统性原则B、能级层序原则C、适度流动原则D、企业与员工共同发展原则E、与内外环境相适应原则
考题
区域规划制定应遵循的原则有（）。A、发挥优势原则B、兼顾全局原则C、效益原则D、经济原则E、合作原则
考题
人力资源培训与开发评估的原则有（）A、全面评价原则B、重点突出的原则C、可测性原则D、实效性原则E、发展性原则
考题
制定人力资源规划时应遵循的原则有（）A、兼顾性原则B、合法性原则C、实效性原则D、发展性原则E、全员参与原则
考题
制定安全保卫应急预案时应遵循哪些原则。（）A、应遵循合法性、合理性、完整性三个原则；B、合理合法原则；C、因地制宜原则；D、灵活处置原则；E、安全、可靠、有效、保密原则。
考题
教育评价应坚持的基本原则是（）A、方向性原则、科学性原则B、激励性原则、发展性原则C、可行性原则、实效性原则D、专题性原则、实用性原则
考题
制定个别化教育计划时，应遵循的原则有（）。A、小步骤原则B、过度学习原则C、可行性原则D、发展性原则E、创新性原则
考题
充分考虑环境的变化、积极主动适应环境的变化体现了人力资源规划的（）原则A、动态性B、目标性C、兼顾性D、灵活性
考题
人力资源规划的原则包括了（）。A、目标性原则B、动态性原则C、协商一致原则D、合法性原则E、兼顾性原则
考题
多选题人力资源培训与开发评估的原则有（）A全面评价原则B重点突出的原则C可测性原则D实效性原则E发展性原则
考题
多选题区域规划制定应遵循的原则有（）。A发挥优势原则B兼顾全局原则C效益原则D经济原则E合作原则
考题
多选题人力资源规划的原则包括了（）。A目标性原则B动态性原则C协商一致原则D合法性原则E兼顾性原则
考题
单选题充分考虑内外环境的变化是制定人力资源规划时应遵循的（）A
兼顾性原则B
合法性原则C
实效性原则D
发展性原则
考题
多选题制定企业战略时，应遵循（）等基本原则。A兼顾原则B稳定原则C系统原则D平衡原则E权变原则
考题
多选题制定人力资源规划时应遵循的原则有（）A兼顾性原则B合法性原则C实效性原则D发展性原则E全员参与原则
考题
多选题制定个别化教育计划时，应遵循的原则有（）。A小步骤原则B过度学习原则C可行性原则D发展性原则E创新性原则
考题
多选题人力资源规划应遵循原则有（）A系统性原则B能级层序原则C适度流动原则D企业与员工共同发展原则E与内外环境相适应原则
考题
单选题制定人力资源规划时，不包括以下哪些原则（）。A
目标性原则B
动态性原则C
兼顾性原则D
一致性原则
