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投资紧缩战略的培训重点包括（）。

  • A、革新、目标设置、时间管理、压力管理、交叉培训
  • B、领导技能培训
  • C、人际沟通培训
  • D、向外配置的辅助培训
  • E、寻找工作技能的培训

参考答案

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考题 实施外部成长战略的企业的培训重点包括（ ）。 A.团队建设 B.向外配置的辅助培训 C.合并公司的方法和程序 D.培养员工的创新能力 E.搜寻岗位、获取工作的技能培训
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考题 实施内部成长战略的企业的培训重点包括（ ）。 A.企业文化的培训 B.培养创造性思维和分析能力 C.合并公司的方法和程序培训 D.帮助员工寻找工作技能的培训 E.管理者的反馈和沟通能力的培训
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考题 企业战略培训中集中战略培训的重点包括（ ）。 A.在职培训 B.人际交往技能培训 C.交叉培训 D.工作中的技能培训 E.特殊培训项目
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考题 投资紧缩战略的培训重点包括（ ）。 A.革新、目标设置、时间管理、压力管理、交叉培训 B.领导技能培训 C.人际沟通培训 D.向外配置的辅助培训 E.寻找工作技能的培训
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考题 员工培训的培训内容不包括（）A、技术技能培训B、人际关系技能培训C、心理健康培训D、创新技能培训
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考题 员工培训开发管理规划包括（）。A、企业培训目标的细化B、部门培训规划C、培训实施工作方案D、管理人员的培训规划E、技能操作人员的培训规划
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考题 企业战略培训中集中战略培训的重点包括（）。A、在职培训B、人际交往技能培训C、交叉培训D、工作中的技能培训E、特殊培训项目
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考题 安全技能培训包括（）。A、正常作业的安全技能培训B、异常情况的处理技能培训C、日常作业培训D、安全分析培训
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考题 依据培训的目标和内容不同，培训又可分为（）A、提升培训B、设置助理职务培训C、职务轮换培训D、专业知识与技能培训
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考题 基层管理者的培训内容包括（）。 A、管理技能培训B、创造良好工作环境的培训C、执行决策的培训D、战略技能培训
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考题 订立培训目标的步骤，目标层次可分为（）。A、知识培训B、技能培训C、管理培训D、观念培训E、思维培训
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考题 员工的培训可以分为（）。A、心态培训B、工作技能培训C、管理能力培训D、绩效改善培训
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考题 多选题投资紧缩战略的培训重点包括（）。A革新、目标设置、时间管理、压力管理、交叉培训B领导技能培训C人际沟通培训D向外配置的辅助培训E寻找工作技能的培训
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考题 多选题基层管理者的培训内容包括（）。A管理技能培训B创造良好工作环境的培训C执行决策的培训D战略技能培训
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考题 多选题订立培训目标的步骤，目标层次可分为（）。A知识培训B技能培训C管理培训D观念培训E思维培训
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考题 单选题员工培训的培训内容不包括（）A 技术技能培训B 人际关系技能培训C 心理健康培训D 创新技能培训
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考题 多选题企业战略培训中集中战略培训的重点包括（）。A在职培训B人际交往技能培训C交叉培训D工作中的技能培训E特殊培训项目
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