考题
误差是衡量()
A、精密度B、置信度C、准确度D、精确度
考题
测验的质量指标主要包括()。A.信度B.难度C.效度D.准确度E.区分度
考题
在心理测量学中，衡量测验对它所要测量特质准确测量的程度是A、信度B、常模C、效标D、效度E、精度
考题
测量值与实际值之间的差值是指()
A、信度;B、误差;C、效度;D、常模
考题
（ ）是衡量测试有效性的指标。
A.标准化
B.信度
C.效度
D.常模
考题
测验的质量指标主要有（ ）。
A.信度 B.效度
C.难度 D.区分度
E.准确度
考题
对企业招聘活动过程的评估，主要采用的评价指标有（ ）。
A.信度
B.标准差
C.效度
D.准确度
E.公平程度
考题
(2017年5月)对企业招聘活动过程的评估，主要采用的评价指标有（）。
A.信度
B.标准差
C.效度
D.准确度
E.公平程度
考题
检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为（）A信度B效度C误差D常模
考题
对企业招聘活动过程的评估，主要采用的评价指标有（）。A、信度B、标准差C、效度D、准确度E、公平程度
考题
标准化心理测验的技术指标主要有：（）A、信度B、效度C、常模D、以上都是E、以上都不是
考题
表示人员测评工具和方法的稳定性或可靠性的指标是（）A、信度B、效度C、内容效度D、构想效度
考题
评价一项测验可靠与否的指标是（）A、误差B、信度C、效度D、常模
考题
可以测量到所要测量的对象的程度称为（）A、效度B、常模C、误差D、信度E、方差
考题
衡量测验质量的重要指标包括（）。A、区分度B、信度C、难度D、效度
考题
测验的质量指标主要有（）。A、信度B、效度C、难度D、区分度E、准确度
考题
测验的主要指标有信度指标、效度指标、（）。A、标准化B、常模C、难度指标D、区分度指标E、测量的公平性
考题
解释智力测验结果的参照指标是（）。A、常模B、信度C、效度D、因变量
考题
多选题测验的主要指标有信度指标、效度指标、（）。A标准化B常模C难度指标D区分度指标E测量的公平性
考题
多选题标准化测验的主要技术指标包括（）A均数B常模C信度D效标效度E效度
考题
单选题标准化的心理测验需要符合一些主要技术指标，但不包括（ ）。A
样本B
指导语C
常模D
信度E
效度
考题
多选题测验的质量指标主要有（）。A信度B效度C难度D区分度E准确度
考题
多选题人员测评过程的主要衡量指标包括（）A误差B信度C效度D常模E准确度
考题
单选题评价一项测验可靠与否的指标是（）A
误差B
信度C
效度D
常模
考题
单选题检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为（ ）A
信度B
效度C
误差D
常模
考题
多选题对企业招聘活动过程的评估，主要采用的评价指标有（）。A信度B标准差C效度D准确度E公平程度
考题
单选题可以测量到所要测量的对象的程度称为（）A
效度B
常模C
误差D
信度E
方差