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以下不属于课程开发工作的基本程序的是()。

  • A、培训项目或培训活动方案的分析论证
  • B、起草课程开发方案草案,提交专家论证评估
  • C、实施并进行跟踪信息反馈
  • D、不断修订以通过终审

参考答案

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考题 ()是培训项目实施计划与培训课程教学大纲的纽带或桥梁。A、培训项目开发B、培训标准开发C、培训课程开发D、培训教材开发

考题 培训课程开发的基本程序包括()A、培训信息的搜集整理B、起草课程开发计划书C、报送审核D、实施并进行跟踪信息反馈

考题 ()是课程开发的基础。A、了解培训项目和培训活动的基本目的B、了解并把握课程开发目标与培训项目目的一致性的原则C、了解并掌握课程开发工作的基本程序D、学习并掌握课程开发的基本技能

考题 ()是课程开发工作的核心技能。A、了解培训项目和培训活动的基本目的B、了解并把握课程开发目标与培训项目目的一致性的原则C、了解并掌握课程开发工作的基本程序D、学习并掌握课程开发的基本技能

考题 ()不属于人力资源开发的基本工做程序。A、设计培训课程方案B、出版培训教材C、培训效果评估D、需求分析

考题 以下属于课程开发工作的基本程序的是()。A、培训项目或培训活动方案的分析论证B、起草课程开发方案草案,提交专家论证评估C、报送审核D、实施并进行跟踪信息反馈

考题 培训课程开发工作的基本要求是()。A、了解并掌握课程开发的宗旨和目的B、了解并报课程开发目标与培训目的的一致性C、了解并掌握课程开发工作的基本程序D、学习并掌握课程开发的基本技能E、了解并掌握课程开发的目标

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考题 单选题()是课程开发工作的核心技能。A 了解培训项目和培训活动的基本目的B 了解并把握课程开发目标与培训项目目的一致性的原则C 了解并掌握课程开发工作的基本程序D 学习并掌握课程开发的基本技能

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考题 多选题培训课程方案审定的作用是()。A保证课程方案的质量和可行性B能够优化培训课程方案C能够完善培训项目实施计划D能够为制订培训课程教学大纲、选择或编写培训教材打下坚实的基础E能够增长课程方案开发者的实践经验和研发能力

考题 单选题()是课程开发的基础。A 了解培训项目和培训活动的基本目的B 了解并把握课程开发目标与培训项目目的一致性的原则C 了解并掌握课程开发工作的基本程序D 学习并掌握课程开发的基本技能

考题 单选题()不属于人力资源开发的基本工做程序。A 设计培训课程方案B 出版培训教材C 培训效果评估D 需求分析

考题 单选题以下不属于课程开发工作的基本程序的是()。A 培训项目或培训活动方案的分析论证B 起草课程开发方案草案,提交专家论证评估C 实施并进行跟踪信息反馈D 不断修订以通过终审

考题 单选题人力资源开发的基本工作程序是需求分析、()设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导;最后是培训效果评估。A 人员素质测评B 培训计划制度C 制定开发方案D 培训实施设计

考题 多选题培训课程开发工作的基本要求是()。A了解并掌握课程开发的宗旨和目的B了解并报课程开发目标与培训目的的一致性C了解并掌握课程开发工作的基本程序D学习并掌握课程开发的基本技能E了解并掌握课程开发的目标

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考题 多选题人力资源开发的基本工作程序()。A需求分析B制定开发方案C设计培训课程方案D天发培训过程的组织、检查、监督和指导E培训效果评估

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考题 多选题以下哪些选项属于人力资源开发的基本程序()A培训需求分析B制定开发方案C设计培训课程方案D培训过程的组织、检查、监督和指导E培训效果评估

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