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我*行零售业务的发展规划要求完善考核，其中最基础的考核维度是（）。

  • A、分每个月考核
  • B、分每半年考核
  • C、分每年考核
  • D、分每个季度考核

参考答案

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考题 下列关于医保刷卡考核金兑付办法，说法正确的是（）A、定点单位全年考核评分≥90分的，医保刷卡考核金全额拨付。B、75分≤定点单位全年考核评分80分的，医保刷卡考核金拨付80%。C、60分≤定点单位全年考核评分70分的，医保刷卡考核金拨付50%。D、定点单位全年考核评分60分的，医保刷卡考核金不予拨付。
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考题 根据考核结果，由医保经办机构兑付上年度医保考核金。兑付标准为：75分≤考核总计得分80分，兑付医保考核金的80%。
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考题 根据考核结果，由医保经办机构兑付上年度医保考核金。考核总计得分（），兑付全部医保考核金。A、≥90分B、≥80分C、≥70分D、≥60分
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考题 商户考核等级分为那些①：S——超出预期，考核成绩90分以上；②：A——符合预期，考核成绩75~90分；③：B——待改善，考核成绩60~75分；④：C——不合格，考核成绩60分以下；（）A、①②③④B、②③④C、①③④D、①②④
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考题 《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，班组长个人考核评定的基础上联挂所在班组的工作绩效考核类别，班组考核得分为一类时（）。A、加2分B、加3分C、加5分D、加7分
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考题 单选题子（分）公司（）对所用劳务队伍进行一次全面检查考核，并留存检查考核记录。A 每月B 每季度C 每半年D 每年
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