网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

员工的流失率通常包括（）。

  • A、转岗
  • B、晋升
  • C、辞职
  • D、借调

参考答案

更多 “员工的流失率通常包括（）。A、转岗B、晋升C、辞职D、借调” 相关考题
考题 客服代表流失率指在前台工作的客服代表，包括新聘并通过实习期的客服代表和新增、转岗、离职的客服代表的流失比率。呼出客服代表年流失率合规值是:()A.≤15%B.≤20%C.≤25%D.≤30%C
查看答案
考题 三新人员是指()。 A.新员工、新复工、新转岗B.新员工、未定岗、新转岗C.新员工、新学员、新转岗D.新员工、新定岗、新转岗
查看答案
考题 员工关系管理包括（ ）。A．晋升B．降职C．辞职D．病休
查看答案
考题 晋升策略的选择不包括（ ）。 A.以员工实际绩效为依据的晋升策略 B.以员工工作为依据的晋升策略 C.以员工竞争能力为依据的晋升策略 D.以员工综合实力为依据的晋升策略
查看答案
考题 （　　）可用于反映某一特定群体的变动情况。A.员工辞退率 B.主动辞职率 C.员工流失率 D.员工留存率 E.被动离职率
查看答案
考题 (2015年5月)（　　）可用于反映某一特定群体的变动情况。 A.员工辞退率 B.主动辞职率 C.员工流失率 D.员工留存率 E.被动离职率
查看答案
考题 以年功作为晋升主要依据的优势包括（）。A.评价指标容易测量 B.评价指标与绩效关系紧密 C.可以降低老员工的流失率 D.可以促使员工不断提高能力 E.可以对候选人进行全方位的评估
查看答案
考题 (2016年5月)以年功作为晋升主要依据的优势包括（）。 A.评价指标容易测量 B.评价指标与绩效关系紧密 C.可以降低老员工的流失率 D.可以促使员工不断提高能力 E.可以对候选人进行全方位的评估
查看答案
考题 在员工职位得到晋升时，一般都需要对其进行（ ）培训。A.人职 B.强化 C.提升 D.转岗
查看答案
考题 员工在借调期间，由（）负责考勤管理。A、原单位B、借调单位C、总公司相关部门D、员工本人
查看答案
考题 借调单位和领导干部不得干预借调人员（）等事项。A、岗位调整B、职务晋升C、学习教育D、评先评优
查看答案
考题 员工入职培训的形式主要有（）A、新员工入职培训B、员工转岗培训C、晋升培训D、岗位资格培训E、规章制度培训
查看答案
考题 晋升的作用包括（）。A、降低被晋升人员的流失率B、有利于企业创新能力的提升C、有助于避免企业内部的纠纷和摩擦D、促使员工按照组织的期望提高自身素质E、减少雇佣新员工所耗费的人力、物力和财力
查看答案
考题 晋升策略的选择包括：（）。A、以员工实际绩效为依据的晋升策略B、以员工工作年限为依据的晋升策略C、以员工竞争能力为依据的晋升策略D、以员工工作表现为依据的晋升策略E、以员工综合实力为依据的晋升策略
查看答案
考题 以（）为依据的晋升策略，有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，降低员工流失率。A、业绩B、绩效C、贡献D、年功
查看答案
考题 人事调整的基本内容包括（）。A、晋升B、辞退C、辞职D、降职E、退休
查看答案
考题 人力资源管理的工作步骤包括（）等。A、员工的申请B、员工的培训C、员工的绩效考评D、员工的借调E、员工的业务提高和发展
查看答案
考题 员工流失率用于衡量一定时间段内客服中心的员工离职比率，包括辞职、辞退、转岗，不包括晋升。
查看答案
考题 判断题员工流失率用于衡量一定时间段内客服中心的员工离职比率，包括辞职、辞退、转岗，不包括晋升。A 对B 错
查看答案
考题 单选题员工岗位的水平变动指的是( )A 晋升B 轮换C 外包D 借调
查看答案
考题 单选题员工的职务晋升、降级、转岗和工作轮换流动属于（）A 组织间流动B 改变隶属关系的流动C 组织内流动D 自由流动
查看答案
考题 单选题以（）为依据的晋升策略，有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，降低员工流失率。A 业绩B 绩效C 贡献D 年功
查看答案
考题 单选题晋升策略的选择不包括（　　）。A 以员工实际绩效为依据的晋升策略B 以员工工作态度为依据的晋升策略C 以员工竞争能力为依据的晋升策略D 以员工综合实力为依据的晋升策略
查看答案
考题 多选题晋升策略的选择包括：（）。A以员工实际绩效为依据的晋升策略B以员工工作年限为依据的晋升策略C以员工竞争能力为依据的晋升策略D以员工工作表现为依据的晋升策略E以员工综合实力为依据的晋升策略
查看答案
考题 多选题企业的人力资源政策应当包括( )。A员工的聘用、培训、辞退与辞职B员工薪酬、考核、晋升与奖惩C关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度D掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定
查看答案
考题 单选题员工的流失率通常包括（）。A 转岗B 晋升C 辞职D 借调
查看答案
考题 多选题员工入职培训的形式主要有（）A新员工入职培训B员工转岗培训C晋升培训D岗位资格培训E规章制度培训
查看答案
热门标签
最新试卷