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在采取计时工资制的情况下，企业可以通过（　）有效地降低监督成本。

  • A、增加管理人员数量 
  • B、建立内部劳动力市场 
  • C、制订员工持股计划 
  • D、集体谈判确定工资水平

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考题 陕西省政府性融资担保机构可以通过降低服务成本降低小微企业和涉农企业融资成本。()
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考题 企业要实现目标利润,在假定其他因素不变时,可以采取()。 A、提高销售数量B、降低销售价格C、降低固定成本D、降低单位变动成本
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考题 在采取计时工资制的情况下，企业可以通过（ ）有效地降低监督成本。A．增加管理人员数量B．建立内部劳动力市场C．制订员工持股计划D．集体谈判确定工资水平
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考题 某企业在薪酬分配中根据不同的情况采取了不同的分配制度，其中一般性岗位都通过竞聘上岗，获得与岗位对应的薪酬；通过对照能力等级，经确认达到某等级标准的人员，还可享受相应等级的薪酬待遇。该企业采取的薪酬分配制度包括（ ）。A．计件工资制B．职位工资制C．绩效工资制D．能力工资制E．职能工资制
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考题 （ ）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。A．计时工资制B．计件工资制C．技能工资制D．组合工资制
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考题 试述企业如何通过内部劳动力市场建设来更好地推行计时工资制。
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考题 为达到企业总风险程度不变而企业总收益提高的目的，企业可以通过降低营业杠杆系数来降低经营风险(可采取减少固定成本或扩大销售的方法)，而同时适当降低负债比例来提高财务杠杆系数，以增加企业收益。()
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考题 为了实现企业的目标利润，可以采取的措施有（ ）。 A．降低固定成本 B．降低变动成本 C．降低销售单价 D．提高销售数量
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考题 内部劳动力市场与计时工资相结合，可以有效地增进对员工的工作激励，同时降低（ ），从而更加有利于计时工资优点的发挥。A．辞职率B．失业率C．监督成本D．市场风险
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考题 该公司过去对电话线路维修工一直采取的是计时工资，但这种工资制度有很多弊端，其中包括（ ）A．对员工的激励不足B．对员工进行监督的成本比较高C．容易导致员工只重视工作数量，忽视工作质量D．往往会给企业带来比较高的成本压力
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考题 下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化？（ ）A.计时工资制 B.技能工资制 C.计件工资制 D.组合工资制
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考题 下列各种工资制度下，生产工人工资直接计入产品成本的有（　）。 A、计件工资制 B、生产单一产品使用计时工资制 C、生产多种产品使用计时工资制 D、实用工时比例分配
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考题 如果企业欲降低某种产品的盈亏临界点销售量，在其他条件不变的情况下可以采取的措施有（ ）。A.增加产品销售数量 B.降低固定成本总额 C.提高产品销售单价 D.降低产品单位变动成本
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考题 在企业生产能力有剩余的情况下，为额外订单的定价可以采取的成本基础为（　）。 A.完全成本 B.全部成本 C.固定成本 D.变动成本
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考题 企业生产部门所采取的工资形式主要有（）。A、计时工资制B、计件工资制C、考勤登记表D、A与CE、机器工时表
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考题 通过成本管理活动可以提高企业成本核算水平和成本信息的准确性，提高企业的经营管理水平，通过降低产品成本，提高企业的经济效益。
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考题 企业可以考虑通过适当的选用外来车辆组建配送车队，适当的自有车辆与外来车辆的比例，可以适应客户需求变化，有效地调度自有车辆，降低运营成本
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考题 在企业生产能力有剩余的情况下，计算额外订单的定价可以采取的成本基础为（）。A、全部成本B、制造成本C、固定成本D、变动成本
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考题 目前我国旅游企业可采用的工资制度主要有（　）。A、计时工资制B、计件工资制C、等级工资制D、岗位工资制E、结构工资制
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考题 判断题企业可以考虑通过适当的选用外来车辆组建配送车队，适当的自有车辆与外来车辆的比例，可以适应客户需求变化，有效地调度自有车辆，降低运营成本A 对B 错
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考题 单选题在采取计时工资制的情况下，企业可以通过（　）有效地降低监督成本。A 增加管理人员数量B 建立内部劳动力市场C 制订员工持股计划D 集体谈判确定工资水平
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考题 多选题企业生产部门所采取的工资形式主要有（）。A计时工资制B计件工资制C考勤登记表DA与CE机器工时表
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考题 多选题如果企业欲降低某种产品的盈亏临界点销售量，在其他条件不变的情况下，可以采取的措施有（）。A增加产品销售数量B降低固定成本总额C提高产品销售单价D降低产品单位变动成本E降低产品单位边际贡献
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考题 多选题目前我国旅游企业可采用的工资制度主要有（　）。A计时工资制B计件工资制C等级工资制D岗位工资制E结构工资制
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考题 问答题试述企业如何通过内部劳动力市场建设来更好地推行计时工资制。
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考题 多选题下列各种工资制度下，生产工人工资直接计入产品成本的有（）。A计件工资制B生产单一产品使用计时工资制C生产多种产品使用计时工资制D实用工时比例分配
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