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小马大学毕业时正赶上经济危机,就业形势十分严峻,综合考虑后小马选择了一份旅游饭店的服务工作,这份工作不仅工作时间长、体力耗费大,而且工作不稳定,收入不高。1年之后,随着经济形势好转,小马来到一家大型软件公司求职,该公司对求职者的受教育程度、基本素质都十分重视,同时采用笔试、面试、心理测试等多种手段来对应聘者进行考察。最终,小马通过了考察,得到了一份与自己专业相关的初级管理类工作。工作一段时间后,小马发现,这家公司的中高层管理人员基本上都是从基层提拔上来的,并且该公司支付的工资水平也比同类其他公司高一些。小马刚毕业时就业的劳动力市场属于()。

  • A、优等劳动力市场
  • B、次等劳动力市场
  • C、临时劳动力市场
  • D、永久劳动力市场

参考答案

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考题 根据以下内容回答1~2题小马大学毕业后应聘到红叶机械集团公司工作已2年。最近,集团公司决定对主营业务进行调整,小马所在的部门将被撤并。公司领导找小马谈话,提出了两个建议,一是公司新设立了劳务派遣公司,建议小马将与公司建立的劳动关系转到劳务派遣公司,由该劳务派遣公司将小马再派遣到集团所属的其他公司工作;二是协商解除劳动合同,集团公司将支付小马5000元经济补偿金(红叶机械集团公司所在地的上年职工月平均工资是2340元)。为考虑领导的建议,小马查找了有关劳动法律方面的规定。小马想起半年前因生产需要曾加班1周,但公司未支付加班费,应当要求公司依法支付。红叶机械集团公司决定设立劳务派遣公司,并计划将小马的劳动关系转到劳务派遣公司,再由该劳务派遣公司派遣小马到集团所属其他公司工作的方案( )。A.符合《劳动合同法》的规定B.不符合《劳动合同法》的规定C.可由双方协商确定D.可由企业依据用工自主权自行决定

考题 小马在婴儿时期即被养父母抱养,后来养父与养母离婚,小马跟着养父生活。2018年小马10岁时养父与赵女士再婚。再婚后赵女士对小马照顾有加。2019年赵女士突发意外去世,则赵女士的法定继承人是( )。 A.养父B.小马C.赵女士的前夫D.养父、小马

考题 在今后很长一段时期内,大学生将面临更为严峻的就业形势。() 此题为判断题(对,错)。

考题 小马是某机关科员,在一次执行公务中,小马认为科长的决定存在错误,对此,小马的正确做法应是( )。

考题 小马的父亲不得不对小马这种不通过正当途径解决与妻子小张的婚姻纠纷的方式表示遗憾。 小马的父亲是否赞成小马的做法?( )。 A:不赞成   B:赞成   C:不确定   D:未置可否

考题 某单位需选派人员参加对口扶贫工作。已知:如果小李不参加,那么就小马参加;如果小马不参加,那么小李也不参加;要么小马参加,要么小李参加。下面各项中,符合要求的是:A.小马参加对口扶贫 B.小李参加对口扶贫 C.小马、小李都参加对口扶贫 D.小马、小李都不参加对口扶贫

考题 眼下就业形势严峻,你对自己所从事工作的认识是( )。 (A)正是因为就业形势不好,才屈尊在此工作 (B)因为就业形势不好,感到自己有这样一份工作不容易 (C)不管就业形势好坏,干什么就得把它干好 (D)等就业形势好了,再考虑找新的工作

考题 社区工作者小马了解到自己所在的社区有一些因失业而生活困难的居民,他们因缺乏技术,难以就业,小马计划在本 社区招募这些居民。开设一个小组,帮助他们学习新知识、新方法,补充知识的不足,提升就业能力,增进自信心, 改变现状。同时,小马还筹划联系驻区单位,在社区开展共建活动,让这些居民以志愿者身份参与其中,增进他们与 企业的相互了解,获取更多的就业信息。 小马开展的小组活动属于:A.教育小组 B.成长小组 C.支持小组 D.治疗小组

考题 材料题 根据下面资料,回答题: 小马大学毕业后应聘到红叶机械集团公司工作已2年。最近,集团公司决定对主营业务进行调整,小马所在的部门将被撤并。公司领导找小马谈话,提出了两个建议,一是公司新设立了劳务派遣公司,建议小马将与公司建立的劳动关系转到劳务派遣公司,由该劳务派遣公司将小马再派遣到集团所属的其他公司工作;二是协商解除劳动合同,集团公司将支付小马5000元经济补偿金(红叶机械集团所在地的上年职工月平均工资是2340元)。为考虑领导的建议,小马查找了有关劳动法律方面的规定。小马想起半年前因生产需要加班1周,但公司未支付加班费,应当要求公司依法支付。 如果小马因向集团公司提出支付加班费发生劳动争议时,依据《劳动争议调解仲裁法》,其仲裁申请时效期间为( )。查看材料A.60日 B.一年 C.自劳动关系终止之日起一年内 D.无任何限制

考题 大学毕业后,小马几次恋爱都以失败而告终,自尊心受到严重伤害,开始怀疑自己的能力,甚至害怕与异性交流。社会工作者对小马开展了如下的服务:耐心倾听小马倾诉自己恋爱失败的经历,帮助小马挖掘自己的闪光点和潜能,增强小马的行动能力;指导小马掌握与异性相处的基本礼仪和技巧,调整其过去的不恰当行为方式;通过联系婚介或网络,帮助小马物色合适的对象。通过治疗,小马改变了对异性的看法,又恢复了对爱情的信心。在上述社会工作者专业服务中,社会工作者扮演的角色有(  )。 ? A.使能者 B.联系人 C.教育者 D.倡导者 E.治疗者

考题 小马在婴儿时期即被养父母抱养,后来养父与养母离婚,小马跟着养父生活。2005年小马10岁时养父与赵女士再婚。再婚后赵女士对小马照顾有加。2009年赵女士突发意外去世,则赵女士的法定继承人是()。A:养父B:小马C:赵女士的前夫D:养父、小马

考题 你认为如今大学生就业形势如何()A、形势严峻,就业难B、形势正常C、不了解D、形势较好,就业容易

考题 2009年我国高校应届毕业生超过600万,但在国际金融危机的大背景下,全国新增大学生就业岗位不足400万,大学生就业形势十分严峻。大学生就业()A、应该从客观实际和自身条件出发B、应勇于自谋职业、自主创业C、受经济发展状况影响D、只能决定于国家的就业政策

考题 2008年我国有559万大学生毕业生,就业形势十分严峻。教育部部长周济指出,在市场竞争中,当代大学生只有自身实力强才能就业机会多。这意味着劳动者应当树立()A、自主择业观B、职业平等观C、竞争就业观D、多种方式就业观

考题 服务对象小马患有社交恐惧症,如果社工小张运用精神分析理论来开展服务,他可以()。A、改变小马对社交的错误认知B、为小马提供脱敏训练C、分析小马的社会支持系统D、分析小马儿童期的经历

考题 某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同。但一周前小马却向公司提出解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿。小马提出解除劳动合同的理由是,担心劳动合同终止无法获得公司支付的经济补偿。公司经研究,认为小马解除劳动合同的理由不成立,要求小马继续履行劳动合同,但小马明确表示拒绝。小马要求公司按其在公司工作的年限,每满一个月支付一个月工资的经济补偿。公司则认为,小马在公司工作年限不足5年,不属于应支付经济补偿的范围。 关于小马提出解除劳动合同的经济补偿的说法,正确的是( )。A、小马提出解除劳动合同,公司应无条件向小马支付经济补偿金B、小马提出解除劳动合同不属于解除劳动合同经济补偿的范围C、小马无论何种原因提出解除劳动合同,公司均可以不向小马支付经济补偿金D、因公司不同意小马解除劳动合同,公司应向小马支付经济补偿金

考题 小马大学毕业时正赶上经济危机,就业形势十分严峻,综合考虑后小马选择了一份旅游饭店的服务工作,这份工作不仅工作时间长、体力耗费大,而且工作不稳定,收入不高。1年之后,随着经济形势好转,小马来到一家大型软件公司求职,该公司对求职者的受教育程度、基本素质都十分重视,同时采用笔试、面试、心理测试等多种手段来对应聘者进行考察。最终,小马通过了考察,得到了一份与自己专业相关的初级管理类工作。工作一段时间后,小马发现,这家公司的中高层管理人员基本上都是从基层提拔上来的,并且该公司支付的工资水平也比同类其他公司高一些。小马就职的该大型软件公司采用多种手段考查应聘者,这体现了劳动力市场的()。A、交易的延续性B、交易条件的复杂性C、劳动力市场的复杂性D、交易对象的难以衡量性

考题 2009年,受国际金融危机的影响,全国普通高校的毕业生的就业形势十分严峻。结构性矛盾、就业歧视、学生择业观偏差等加剧了大学生就业困境。新的就业形势对大学生的素质提出了更高要求。为了帮助大学生走上工作岗位,教育部提出了采用灵活就业、自主创业的多种渠道。在新就业形势下,你认为大学生应如何运用物质和意识的辩证关系来指导自己做好就业与自主创业的准备?

考题 单选题小马大学毕业时正赶上经济危机,就业形势十分严峻,综合考虑后小马选择了一份旅游饭店的服务工作,这份工作不仅工作时间长、体力耗费大,而且工作不稳定,收入不高。1年之后,随着经济形势好转,小马来到一家大型软件公司求职,该公司对求职者的受教育程度、基本素质都十分重视,同时采用笔试、面试、心理测试等多种手段来对应聘者进行考察。最终,小马通过了考察,得到了一份与自己专业相关的初级管理类工作。工作一段时间后,小马发现,这家公司的中高层管理人员基本上都是从基层提拔上来的,并且该公司支付的工资水平也比同类其他公司高一些。小马刚毕业时就业的劳动力市场属于()。A 优等劳动力市场B 次等劳动力市场C 临时劳动力市场D 永久劳动力市场

考题 单选题你认为如今大学生就业形势如何()A 形势严峻,就业难B 形势正常C 不了解D 形势较好,就业容易

考题 多选题小马大学毕业时正赶上经济危机,就业形势十分严峻,综合考虑后小马选择了一份旅游饭店的服务工作,这份工作不仅工作时间长、体力耗费大,而且工作不稳定,收入不高。1年之后,随着经济形势好转,小马来到一家大型软件公司求职,该公司对求职者的受教育程度、基本素质都十分重视,同时采用笔试、面试、心理测试等多种手段来对应聘者进行考察。最终,小马通过了考察,得到了一份与自己专业相关的初级管理类工作。工作一段时间后,小马发现,这家公司的中高层管理人员基本上都是从基层提拔上来的,并且该公司支付的工资水平也比同类其他公司高一些。关于小马就职的该软件公司的说法正确的是()。A该公司重视内部晋升B该公司不存在晋升竞赛C该公司建立了内部劳动力市场D员工往往都长期就职于该公司

考题 不定项题关于小马提出解除劳动合同的经济补偿的说法,正确的是( )。A小马提出解除劳动合同,公司应无条件向小马支付经济补偿金B小马提出解除劳动合同不属于解除劳动合同经济补偿的范围C小马无论何种原因提出解除劳动合同,公司均可以不向小马支付经济补偿金D因公司不同意小马解除劳动合同,公司应向小马支付经济补偿金

考题 单选题服务对象小马患有社交恐惧症,如果社会工作者小张运用精神分析理论对他进行治疗,他可以()。A 改变小马对社交的错误认知B 为小马提供脱敏训练C 分析小马的社会支持系统D 分析小马儿童期的经历

考题 单选题小马曾向收藏家李某表示,要将其名下一传家之宝交于李某保管,并许诺支付一笔费用,李某答应其要求。半个月后,李某见小马未将该物拿来,就打点话询问,小马表示翻悔。对此,以下看法正确的有()A 合同成立,小马违约B 合同不成立,小马未违约C 合同先成立,后被小马撤销D 合同无效

考题 单选题小马大学毕业时正赶上经济危机,就业形势十分严峻,综合考虑后小马选择了一份旅游饭店的服务工作,这份工作不仅工作时间长、体力耗费大,而且工作不稳定,收入不高。1年之后,随着经济形势好转,小马来到一家大型软件公司求职,该公司对求职者的受教育程度、基本素质都十分重视,同时采用笔试、面试、心理测试等多种手段来对应聘者进行考察。最终,小马通过了考察,得到了一份与自己专业相关的初级管理类工作。工作一段时间后,小马发现,这家公司的中高层管理人员基本上都是从基层提拔上来的,并且该公司支付的工资水平也比同类其他公司高一些。小马就职的该软件公司支付的高于市场水平的工资属于()。A 平均工资B 效率工资C 绩效工资D 市场工资

考题 单选题服务对象小马患有社交恐惧症,如果社工小张运用精神分析理论来开展服务,他可以()。A 改变小马对社交的错误认知B 为小马提供脱敏训练C 分析小马的社会支持系统D 分析小马儿童期的经历

考题 不定项题小马刚毕业时,就业的劳动力市场属于( )。A优等劳动力市场B次等劳动力市场C临时劳动力市场D永久劳动力市场