网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

适合于企业管理人员和工程技术人员定员方法是（）。

  • A、按岗位定员法
  • B、按效率定员法
  • C、按效率定员法
  • D、按组织机构、职责范围和业务分工定员法

参考答案

更多 “适合于企业管理人员和工程技术人员定员方法是（）。A、按岗位定员法B、按效率定员法C、按效率定员法D、按组织机构、职责范围和业务分工定员法” 相关考题
考题 比较适合于主管以上管理人员定员的方法是()。 A:职责范围定员法B:比例定员法C:岗位定员法D:定额定员法
查看答案
考题 (2018年5月)()不属于企业定员的新方法。 A.运用零基法确定二、三线人员定员数 B.运用综合定员法确定工程技术人员定员数 C.运用概率推断确定医务人员定员数 D.运用用数理统计方法核算管理人员定员数
查看答案
考题 （ ）不属于企业定员的新方法。A．运用零基法确定二、三线人员定员数 B．运用综合定员法确定工程技术人员定员数 C．运用概率推断确定医务人员定员数 D．运用数理统计方法核算管理人员定员数
查看答案
考题 管理人员定员的方法是（）
查看答案
考题 按组织机构、职责范围和业务分工定员，适合于（）。A、企业管理人员和工程技术人员B、操作工人C、辅助工人D、设计人员
查看答案
考题 企业采用定员的方法有（）。A、效率定员B、设备定员C、比例定员D、任务定员
查看答案
考题 简述企业定员的基本方法和最新核算方法。
查看答案
考题 （）主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。A、按组织机构、职责范围和业务分工定员法B、按岗位定员法C、按劳动效率定员法D、按比例定员法
查看答案
考题 情景模拟测试适合于招聘（）A、服务员B、管理人员C、销售人员D、事务性人员E、工程技术人员
查看答案
考题 管理人员定员的方法是（）。  A、设备定员法B、效率定员法C、职责定员法D、利益定员法
查看答案
考题 以下关于定员方法的表述不正确的是（）A、辅助生产工人可按比例定员B、化工、冶金企业适合按岗位定员C、检修工、检验工适合按岗位定员D、机器制造和纺织企业适合按以比例定员
查看答案
考题 企业定员的新方法不包括（）A、零基定员法B、效率定员法C、运用概率推断确定医务人员人数D、运用数理统计方法对管理人员进行定员
查看答案
考题 企业职工食堂适宜采用的定员方法是（）定员方法。A、按劳动效率定员B、按设备定员C、按岗位定员D、按比例定员
查看答案
考题 从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有（）。A、按劳动效率定员B、按组织机构、职责范围和业务分工定员C、按设备定员D、按岗位定员E、按比例定员
查看答案
考题 管理人员定员的方法是（　）A、设备定员法B、效率定员法C、职责定员法
查看答案
考题 适合于确定管理人员数量的方法是（）。A、岗位定员法B、职责定员法C、比例定员法D、劳动效率定员法
查看答案
考题 （）根据各项业务工作量的大小、复杂程度，结合管理人员和工程技术人员的工作能力、技术水平确定定员。A、按劳动效率定员B、按设备定员C、按岗位定员D、按组织机构、职责范围和业务分工定员
查看答案
考题 填空题管理人员定员的方法是（）
查看答案
考题 单选题按组织机构、职责范围和业务分工定员，适合于（）。A 企业管理人员和工程技术人员B 操作工人C 辅助工人D 设计人员
查看答案
考题 单选题（）主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。A 按组织机构、职责范围和业务分工定员法B 按岗位定员法C 按劳动效率定员法D 按比例定员法
查看答案
考题 单选题企业职工食堂适宜采用的定员方法是（）定员方法。A 按劳动效率定员B 按设备定员C 按岗位定员D 按比例定员
查看答案
考题 单选题管理人员定员的方法是（　）A 设备定员法B 效率定员法C 职责定员法
查看答案
考题 单选题管理人员定员的方法是（）。A 设备定员法B 效率定员法C 职责定员法D 利益定员法
查看答案
考题 单选题企业定员的新方法不包括（）A 零基定员法B 效率定员法C 运用概率推断确定医务人员人数D 运用数理统计方法对管理人员进行定员
查看答案
考题 单选题适合于企业管理人员和工程技术人员定员方法是（）。A 按岗位定员法B 按效率定员法C 按效率定员法D 按组织机构、职责范围和业务分工定员法
查看答案
考题 多选题情景模拟测试适合于招聘（）A服务员B管理人员C销售人员D事务性人员E工程技术人员
查看答案
考题 单选题（）根据各项业务工作量的大小、复杂程度，结合管理人员和工程技术人员的工作能力、技术水平确定定员。A 按劳动效率定员B 按设备定员C 按岗位定员D 按组织机构、职责范围和业务分工定员
查看答案
热门标签
最新试卷