考题
下列属于绩效改进工具的选项有( )。A．波多里奇卓越绩效标准B．平衡计分卡C．六西格玛管理D．标杆超越
考题
绩效改进的方法包括()。
A、卓越绩效模式B、六西格玛管理C、ISO管理体系D、标杆超越
考题
安全生产标准化是管理标准，而职业健康安全管理体系是管理方法。()
考题
常见的标杆管理方法有()。
A、竞争标杆管理B、客户标杆管理C、财务标杆管理D、过程标杆管理
考题
绩效改进的方法主要有（ ）。A.标杆超越B.ISO 质量管理体系C.卓越绩效标准D.目标管理E.六西格玛管理
考题
绩效改进的方法主要有()。A:标杆超越法
B:卓越绩效标准
C:ISO质量管理体系
D:关键事件法
E:六西格玛管理
考题
根据组合管理者对市场效率的不同看法，其采用的管理方法可大致分为()。A:被动管理方法B:主动管理方法C:平衡管理方法D:长期管理方法
考题
根据组合管理者对市场效率的不同看法，其采用的管理方法可大致分为（ ）。
A.被动管理方法 B.主动管理方法
C.平衡管理方法 D.长期管理方法
考题
安全生产标准化是（），而职业健康安全管理体系是管理方法，基本内容不同。A强制标准B行业标准C国家标准D管理标准
考题
下列属于绩效管理方法的有（）。A、关键业绩指标法B、经济增加值法C、平衡计分卡D、战略地图
考题
以下说法属于福利管理方法的是（）A、员工福利成本管理方法B、员工福利规划管理方法C、员工福利微机管理方法D、员工股福利战略管理方法
考题
用于绩效控制和改进的方法包括（）等。 A、平衡计分卡B、卓越绩效准则C、ISO9000质量管理体系D、六西格玛管理
考题
QHSE管理体系是当前国际石油界普遍采用的现代化管理方法。其中E代表的中外含义是（）。A、健康B、安全C、环境D、质量
考题
美国哈佛商学院教授罗伯特·卡普兰和咨询公司总裁大卫·诺顿于1992年提出一种全新的组织绩效管理方法，称为（）。A、蓝海战略法B、关键绩效指标C、平衡计分卡D、全面质量管理
考题
在下列绩效改进的方法中，关注组织的管理理念的方法是（）。A、卓越绩效标准B、六西格玛管理C、ISO质量管理体系D、标杆超越
考题
绩效改进的方法主要有（ ）。A、标杆超越B、ISO质量管理体系C、卓越绩效标准D、目标管理E、六西格玛管理
考题
组织绩效改进工具包括（）。A、标杆管理B、ISO管理体系C、卓越绩效模式D、六西格玛管理
考题
多选题绩效改进的方法主要有（ ）。A标杆超越法B卓越绩效标准CISO质量管理体系D关键事件法E六西格玛管理
考题
多选题组织绩效改进工具包括()。A标杆管理BISO管理体系C卓越绩效模式D六西格玛管理
考题
单选题美国哈佛商学院教授罗伯特·卡普兰和咨询公司总裁大卫·诺顿于1992年提出一种全新的组织绩效管理方法，称为（）。A
蓝海战略法B
关键绩效指标C
平衡计分卡D
全面质量管理
考题
多选题绩效改进的方法主要有（ ）。A标杆超越BISO质量管理体系C卓越绩效标准D目标管理E六西格玛管理
考题
单选题在下列绩效改进的方法中，关注组织的管理理念的方法是（）。A
卓越绩效标准B
六西格玛管理C
ISO质量管理体系D
标杆超越
考题
多选题下列属于绩效管理方法的有（）。A关键业绩指标法B经济增加值法C平衡计分卡D战略地图
考题
多选题用于绩效控制和改进的方法包括（）等。A平衡计分卡B卓越绩效准则CISO9000质量管理体系D六西格玛管理
考题
多选题维修管理方法中，定性管理方法有：（）。A法规管理方法B思想教育管理方法C目标管理方法D全面质量管理方法
