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()作为测量“人”的尺度,在员工与岗位之间架起了桥梁。(2011年5月二级真题)

  • A、岗位分析
  • B、员工素质测评
  • C、岗位评价
  • D、员工绩效评价

参考答案

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考题 ()作为测量“人”的尺度,在员工与岗位之间架起了桥梁。A:岗位分析 B:员工素质测评 C:岗位评价 D:员工绩效评价

考题 人岗匹配包括( )。A.工作要求与员工素质相匹配 B.工作报酬与员工贡献相匹配 C.各类员工与员工之间相匹配 D.各类岗位与岗位之间相匹配 E.工作报酬与员工学历相匹配

考题 ( )作为测量“人”的尺度。在员工与岗位之间架起了桥梁。A.岗位分析 B.员工素质测评 C.岗位评价 D.员工绩效评价

考题 人岗匹配包括(  )。A.工作要求与员工素质相匹配 B.工作报酬与员工贡献相匹配 C.各类员工与员工之问相匹配 D.各类岗位与岗位之间相匹配 E.工作报酬与员工学历相匹配

考题 人岗匹配包括( )。 A、岗位与岗位之间相匹配 B、员工与员工之间相匹配 C、工作报酬与员工贡献相匹配 D、工作要求与员工素质相匹配 E、工作报酬与员工学历相匹配

考题 根据人岗匹配的要求,需要做到( )。 A.岗位与岗位之间相匹配 B.员工与员工之间相匹配 C.工作报酬与员工贡献相匹配 D.工作要求与员工素质相匹配 E.工作报酬与员工学历相匹配

考题 (2019年11月)根据人岗匹配的要求,需要做到( )。 A.岗位与岗位之间相匹配 B.员工与员工之间相匹配 C.工作报酬与员工贡献相匹配 D.工作要求与员工素质相匹配 E.工作报酬与员工学历相匹配

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考题 填空题货物转向架上架体与桥梁底部之间,需加()。

考题 单选题(  )作为测量“人”的尺度,在员工与岗位之间架起了桥梁。A 岗位分析B 员工素质测评C 岗位评价D 员工绩效评价

考题 单选题()作为测量“人”的尺度,在员工与岗位之间架起了桥梁。(2011年5月二级真题)A 岗位分析B 员工素质测评C 岗位评价D 员工绩效评价

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考题 单选题对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括( )。A 对员工工作满意度的测量与分析评价B 员工对其在企业内未来发展的预期和评价C 对员工岗位满意度的测量与分析评价D 员工对企业外其他工作机会的预期和评价

考题 多选题劳动岗位规范是安排员工上岗,签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度,包括()等。A岗位名称B岗位职责C岗位要求D生产技术规定E上岗标准