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E-HR系统包括（）
- A、人力资源业务管理系统
- B、网络自助服务系统
- C、财务系统
- D、客户管理系统
参考答案
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考题
企业为了加强管理提出一些完善薪酬制度的措施时易遭到员工抵制，为消除这些负面影响，企业在进行岗位评价时，可以（）A、召开全员大会进行讨论B、由董事会进行解释C、成立员工评价小组，参与评价D、通过工会组织进行宣
考题
为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。A、公司员工绩效评审系统B、公司考核指标的可衡量性与客观性系统C、公司考核标准体系的合理性系统D、公司员工的申诉系统E、公司绩效考核的反馈系统
考题
A市晨良电脑科技开发有限公司是以系统集成为主营的现代高科技公司，为客户提供全面的信息产品和完整的信息系统解决方案，并同世界许多著名IT企业有着完整的信息关系。
公司自创建以来一直致力于为客户提供高质量、高可靠性、高性价比的信息产品，以及为客户提供全面的信息解决方案，在当今激烈的市场竞争中，公司确立了“服务、创造、卓越、合作、进取”的企业员工行为准则，力求以勤勉的工作、诚信的行动来赢取客户的信赖和支持。
公司管理层深知，公司经营理念贯彻来源于公司为员工提供具有行业竞争力的薪酬，而目前的年薪制充分体现了薪酬的基本保障职能与薪酬的激励职能。因此，自2000年以来，公司开始在薪酬制度上进行创新尝试，并对全日制员工全面实施年薪制。
在全面实施年薪制的前提下，试对员工按月折算并定期发放工资的形式作简要说明。
考题
有的企业提倡安全性，因此（ ）。A、工资较低B、工资较高C、福利较差D、员工没有积极性
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